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Re: [選擇] 會計offer選擇

看板Salary (工作職場)作者 (海尼根)時間4年前 (2021/05/21 08:52), 編輯推噓4(4推 0噓 43→)
留言47則, 5人參與, 4年前最新討論串5/5 (看更多)
從未來走向看，坦白說1或2都不OK，但2會好些。 事務所出身的，強項在GL與TAX，一般來說企業也都心裏有底，事務所出身的人，其實僱 主買的是未來，以及這個人具備的快速學習力與抗壓程度，一般來說事務所待3-4年，還 算OK。台資經營分析看重的是成本管理，資金規劃則是另外一條路，鄙人沒類似經驗，沒 法分享。 經營分析從需求面來說，其實會需要實務經驗，懂行後用數字管理，搭配運營才容易做出 好的輔助決策，很多運營分析的人是從財會功能轉入的。 以實現難易度的以及未來可選擇的路線上，如果只有這兩張門票，還是選2吧。查賬跟做 賬是兩碼子事，這點等你進入產業後隨著歷練會有很深的體會，以2來說是廣面，1則是專 面，而且非常專。轉換工作的時候，其實在譜寫自己未來的履歷，每段經驗是否都有承接 貫通。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 37.19.211.20 (烏克蘭) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1621558374.A.865.html
推
05/21 11:18, 4年前 , 1F
事務所轉產業的人推這篇...
05/21 11:18, 1F
推
05/21 12:32, 4年前 , 2F
謝謝分享，另想請問：
05/21 12:32, 2F
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05/21 12:33, 4年前 , 3F
1.不管這2個選項，除了成本，有沒有其他建議的選擇?
05/21 12:33, 3F
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05/21 12:34, 4年前 , 4F
2.是否建議經營分析要有產業連貫性，也就是現在財會
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05/21 12:35, 4年前 , 5F
和將來分析是在不同產業，公司會認為跨業而欠缺經驗?
05/21 12:35, 5F
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05/21 12:37, 4年前 , 6F
3.1很專是因為幾乎都在做合併嗎?主管說也需要幫忙做
05/21 12:37, 6F
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05/21 12:38, 4年前 , 7F
帳務處理，但還是建議主要工作別選專項嗎?
05/21 12:38, 7F
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05/21 12:40, 4年前 , 8F
4.能否再補充一下，以未來走向2不OK的點是什麼?
05/21 12:40, 8F
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05/21 13:49, 4年前 , 9F
所謂的未來走向，是指原po個人想要的走向，走2會容易接近
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05/21 13:49, 4年前 , 10F
，但更好的做法是直接進經管或資金
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05/21 13:57, 4年前 , 11F
產業要跨是難度更高的，特別是工作經驗積累以後要再跨行業
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05/21 13:57, 4年前 , 12F
，會人希望越走越高，發展越來越好。所以工作轉換過程中，
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05/21 13:58, 4年前 , 13F
要持續慎選。現在已經很少有工作/公司可以一路做到退休，
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05/21 13:58, 4年前 , 14F
從僱主的角度看，肯定會希望所招募進來的員工，具備類似背
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05/21 13:58, 4年前 , 15F
景，這樣培育所花的成本才會相對低。你可以去找linkedin，
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去觀察那些從業很久的老財務人，去分析他們工作的公司與
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05/21 13:58, 4年前 , 17F
產業，自然會得到這樣的脈絡答案。選1因為專，至於說做專
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05/21 13:58, 4年前 , 18F
案這個很虛幻，因為你沒進入開始做之前，不曉得對於自己
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未來的幫助是什麼
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05/21 14:06, 4年前 , 20F
所謂的專這一點，可以用一個方式思考。這個選擇或決策能
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05/21 14:06, 4年前 , 21F
不能給未來鋪排更多的可能性，也就是說更多選擇。專是必然
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05/21 14:06, 4年前 , 22F
會發生的，但不適合從事務所出來就這樣做，因為容易把路
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05/21 14:06, 4年前 , 23F
給走狹窄。跳槽時要同時想跳槽後的下一份工作，您自己也會
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05/21 14:06, 4年前 , 24F
擔憂陷入合併專精，可以嘗試這樣思考。那天不想玩了，又
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05/21 14:06, 4年前 , 25F
打開招募網站，能夠讓HR或僱主看見此時工作經驗的亮點是
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05/21 14:06, 4年前 , 26F
什麼，這會大概率的影響所拋來橄欖枝的內容
05/21 14:06, 26F
推
05/21 15:19, 4年前 , 27F
謝謝s大的建議和分享，受益良多
05/21 15:19, 27F
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05/21 15:47, 4年前 , 28F
敝人也是事務所—成本—經管 選2吧
05/21 15:47, 28F
推
05/21 17:08, 4年前 , 29F
其實之前也有投過成本缺 但只有一份有給我面試機會
05/21 17:08, 29F
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05/21 17:08, 4年前 , 30F
成本一般都要求已有經驗的人 或至少是公司總帳經驗
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05/21 17:09, 4年前 , 31F
但事務所其實不懂公司成本 就是跟公司拿資料
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05/21 17:10, 4年前 , 32F
數字tie一tie編成本表 我不得其門而入
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05/21 17:10, 4年前 , 33F
請問c大當初從事務所跳成本是否有如何的優勢
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05/21 17:12, 4年前 , 34F
不然就像前述 我也希望能直接找到分析/資金的工作
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05/21 17:12, 4年前 , 35F
但事務所審計的經驗基本上都是在GL,合併和財報
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05/21 17:13, 4年前 , 36F
就算拿過公司的管報和預算 看不懂也不會編
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05/21 17:14, 4年前 , 37F
看有人能夠一步到位 我也是一頭霧水
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05/21 19:36, 4年前 , 38F
優勢...沒有啊...我事務所經驗甚至比你短，「事務所其
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05/21 19:36, 4年前 , 39F
實不懂公司成本，就是跟公司拿資料數字tie一tie編成本
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05/21 19:37, 4年前 , 40F
表」，這也是我審計過程中體認到的事，離開四大後的目
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05/21 19:37, 4年前 , 41F
標就是堅持找到願意讓我學習成本的公司，其實很多地方
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05/21 19:37, 4年前 , 42F
都希望找新人培養（因為成本又累又雷，多數帳務做久的
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05/21 19:37, 4年前 , 43F
老屁股不願意碰），慢慢找一定會有的，我和另一半都是
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05/21 19:37, 4年前 , 44F
離開事務所後直接進入成本這個崗位。
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05/21 20:23, 4年前 , 45F
事務所四年，當初離開找工作時，經管、資金、成本的of
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05/21 20:23, 4年前 , 46F
fer都有拿到。我覺得不少公司都願意培養新人、給新人
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05/21 20:23, 4年前 , 47F
機會的。
05/21 20:23, 47F
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