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Re: [心得] 很糟糕的面試

看板Salary (工作職場)作者 (阿風)時間4年前 (2021/05/21 13:47), 4年前編輯推噓4(4推 0噓 19→)
留言23則, 7人參與, 4年前最新討論串3/3 (看更多)
※ 引述《pttplaza (想飛的魚)》之銘言： : 我知道我要從助理做起 : 因為她上面有寫經歷不拘 : 所以我也以為他們願意培訓無經驗的人 : 如果要有經驗的人，不是應該要在網站註明嗎 : 至少轉職的人不會投到該公司的履歷 : 我轉職一開始本來也就不會求薪水會多高 : 他這樣講我反而覺得有點年齡歧視的意味 這麼說是有點失禮，不過確實是您搞錯了。翻譯起來是這樣的： 經歷不拘。對有專業的求職者來講，這四個字可以說是雷缺保證班。 經歷不拘的意思就是這個職位只給初心者等級的薪水，也就是俗稱的免洗職缺 公司連多花點錢買你的專業都不肯了，遑論什麼發展培訓，別鬧了。 那真的不拘嗎？顯然不是。他要找有採購經驗的人，但是又不願意給老手級的薪水 所以才這樣開，洗到一個有採購經驗的傻逼，用話術說服他還要多學習接受低薪就賺到了 那反正都是找免洗傻逼了，對一些品格不到位的人來說，是沒有能力區別職位與個人的 你應徵和衛生紙一樣的免洗職位，對他來說和你打交道就只是挑衛生紙 何況是還看不上眼的衛生紙呢。當然對求職者就沒有絲毫的尊重。 國貿人員、採購還是清潔人員都沒差先騙來再說，反正又不是我浪費時間。 人力銀行的欄位空著也是空著不用白不用。 採購很無聊怕你待不久什麼意思知道嗎。他要找缺錢不得不吞的人呀。 -- 腐敗盛行，你不罵；權貴橫行，你不怒；教育之重，你不語；醫療之痛，你不忿； 農村之病，你不視；下崗之哀，你不聞；專獨之惡，你不問； 可每每因了一些于民無甚增減，于家無甚建樹，于己無甚危險的事情時， 你就拍案而起了，你就熱情似火了，你就沖鋒陷陣了，你就上竄下跳了! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 160.2.249.110 (美國) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1621576044.A.1B7.html
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05/21 13:50, 4年前 , 1F
大多數台灣的既得利益者都是黑心且沒有良心的
05/21 13:50, 1F
錢奴哥好。這系列的梧X公司確實是要找錢奴沒錯XDD
推
05/21 13:55, 4年前 , 2F
我怎麼感覺好像有被安慰到(?) 不過我其實也不介意爛缺
05/21 13:55, 2F
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05/21 13:55, 4年前 , 3F
，因為我真的是完全新手轉職，洗個經驗也是可以的，誰叫
05/21 13:55, 3F
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05/21 13:55, 4年前 , 4F
我30歲才轉職 ㄒ。ㄒ
05/21 13:55, 4F
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05/21 13:58, 4年前 , 5F
不過幾歲轉職這個也不會在面談的時候講出來，這樣還蠻沒
05/21 13:58, 5F
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05/21 13:58, 4年前 , 6F
禮貌的，就像有很多小公司很喜歡問有沒有結婚生子的打
05/21 13:58, 6F
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05/21 13:58, 4年前 , 7F
算，這其實是不能問的
05/21 13:58, 7F
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05/21 14:03, 4年前 , 8F
樓上，其實問有無結婚生子也有好的，可能是公司福利中
05/21 14:03, 8F
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05/21 14:03, 4年前 , 9F
有彈性上下班讓你接小孩子的
05/21 14:03, 9F
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05/21 14:05, 4年前 , 10F
她那樣講，真的讓我難過了ㄧ陣子，一直在思考30歲轉職真
05/21 14:05, 10F
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05/21 14:05, 4年前 , 11F
的很晚嗎？
05/21 14:05, 11F
這樣說好了。 20歲到30歲的成人比較。學習上來說，我想不到有什麼東西是30歲的人就太老學不來的。 今天的案例是免洗職缺。業主疑慮主要在於： 1.喜歡用加班來省人力成本。年輕人體力比較好可能比較願意加班 2.年輕人沒見過世面，比較會傻傻地接受低薪。有出國打工經驗見過世面管你幾歲直接OUT 3.年輕人社會經驗較少，尤其是對於勞動法令部分，較易傻傻接受不利條件 什麼偷勞保，自願離職，諸如此類 總之，如果真的很希望進去被糟蹋 建議你可以表達自己有經濟壓力很缺錢，相信局面會有所改觀=.=
推
05/21 14:07, 4年前 , 12F
更晚轉職的大有人在，只是你這次運氣剛好比較差，所以別太苛
05/21 14:07, 12F
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05/21 14:07, 4年前 , 13F
責自己了 振作起來繼續看看吧
05/21 14:07, 13F
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05/21 14:09, 4年前 , 14F
a大我知道你的意思，但是我的經驗是在說小公司，根本沒
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05/21 14:09, 4年前 , 15F
有什麼福利。小公司會問這個問題是因為他們在人員的配置
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05/21 14:09, 4年前 , 16F
上非常緊湊，所以不希望有員工請長假，但是人要將心比
05/21 14:09, 16F
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05/21 14:09, 4年前 , 17F
心就算對方真的有結婚考量也不應該拿這點當作錄取標準
05/21 14:09, 17F
這就典型的中國人小聰明伎倆。 問題是人家求職者一次兩次碰釘子，阿米巴原蟲被電也知道要轉彎。 沒幾次求職者學乖了，一律回答目前沒有結婚生子打算 進來半年馬上婚假產假育嬰假連打，不爽勞工局見 你先對我不仁，我又何吝於對你不義。確實將心比心了哈。生命自會找到出路。
推
05/21 14:34, 4年前 , 18F
哈哈哈，謝謝大大的建議。我其實沒有很想被糟蹋XD 就算
05/21 14:34, 18F
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05/21 14:34, 4年前 , 19F
要從新手開始練，我也希望是資方有心要培訓的情況下～
05/21 14:34, 19F
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05/21 14:34, 4年前 , 20F
謝謝你的翻譯（？）我真的有釋懷很多樓上的幾位大大也
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05/21 14:34, 4年前 , 21F
謝謝你們：）你們都是好人～
05/21 14:34, 21F
不敢當。其實職場上，什麼鍋配什麼蓋。經驗可以學習累積，但是氣質談吐很難改變。 鳥公司他就是找鳥咖。 素質不鳥的人願意進去低就，裡面的鳥人還會自慚形穢覺得不自在。反之亦然。 ※ 編輯: seraphwind (160.2.249.110 美國), 05/21/2021 15:03:37
推
05/21 15:06, 4年前 , 22F
推勞工局見XD 我上個月才這樣幹過
05/21 15:06, 22F
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05/21 18:19, 4年前 , 23F
看過40 50歲轉職的也是OK呦
05/21 18:19, 23F
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