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[問題] 特休問題請益

看板Salary (工作職場)作者 (mandy)時間4年前 (2022/03/29 17:27), 編輯推噓7(8推 1噓 12→)
留言21則, 13人參與, 4年前最新討論串1/1
我前幾天去面試一家外勞人力公司 對方說因為外勞很愛打去勞工局，所以有些規定他們要非常清楚 面試官跟我說特休半年有三天、一年有七天，所以滿一年有十天 意思是指一月到職，六月時有三天，到隔年一月有七天+三天的特休 但我是第一次聽到這說法，有點疑惑，想問問其他人有聽過這個說法嗎.... 因為面試官說台灣雇主有九成不知道這個規定QQ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.228.35.65 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1648546052.A.0D6.html
推
03/29 17:29, 4年前 , 1F
這說的是現行勞基法沒錯啊
03/29 17:29, 1F
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03/29 17:31, 4年前 , 2F
怎麼覺得你比我少，我六月到職發4.5天，隔年一月發7天，
03/29 17:31, 2F
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03/29 17:31, 4年前 , 3F
再隔年一月發10天，以此類推
03/29 17:31, 3F
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03/29 17:31, 4年前 , 4F
滿半年時先給三天特休，滿一年時再給七天，合計第一
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03/29 17:31, 4年前 , 5F
年十天
03/29 17:31, 5F
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03/29 17:51, 4年前 , 6F
其實內文有個小錯誤 法規是「滿」某個年限 所以不管你1
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03/29 17:51, 4年前 , 7F
月哪天到職 依法的話應該都是「7月」才會有3天
03/29 17:51, 7F
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03/29 17:54, 4年前 , 8F
另外這樣的給法在台灣業界不是唯一解 有的公司用曆年
03/29 17:54, 8F
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03/29 17:54, 4年前 , 9F
制、有的用週年制 各按比例按不同時間點給 還有各種千
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03/29 17:54, 4年前 , 10F
奇百怪的切法 一切還是要以該公司作法為準（當然這些業
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03/29 17:54, 4年前 , 11F
界習以為常的「作法」不代表一定合法就是了）
03/29 17:54, 11F
推
03/29 17:56, 4年前 , 12F
台灣雇主有九成不知道(X) 騙你不知道(o)
03/29 17:56, 12F
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03/29 18:24, 4年前 , 13F
連外勞都比台灣人有guts
03/29 18:24, 13F
噓
03/29 19:25, 4年前 , 14F
連自身權益都不知道，這是基本的啊，可憐哪
03/29 19:25, 14F
推
03/29 19:58, 4年前 , 15F
我也不知道
03/29 19:58, 15F
推
03/29 20:08, 4年前 , 16F
囧改四五年有了吧
03/29 20:08, 16F
推
03/29 21:11, 4年前 , 17F
外勞讚讚 要捍衛自己的權益～
03/29 21:11, 17F
推
03/29 22:35, 4年前 , 18F
就勞基法啊
03/29 22:35, 18F
推
03/29 23:29, 4年前 , 19F
現行勞基法就這樣啊 滿半年給三天 滿一年再給七天
03/29 23:29, 19F
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03/30 00:05, 4年前 , 20F
一月到職過半年是七月，怎會是六月
03/30 00:05, 20F
推
03/30 08:16, 4年前 , 21F
阿不就勞基法
03/30 08:16, 21F
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