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[問題] 資遣費 舊制新制問題

看板Salary (工作職場)作者 (以後只剩好日子)時間4年前 (2022/04/11 21:40), 4年前編輯推噓7(8推 1噓 17→)
留言26則, 8人參與, 4年前最新討論串1/2 (看更多)
鞥先說前言好了 我19年7月1號入職 上週被告知做到月底 然後公司給我兩個選項 1.選自願離職，多給我一個月薪水 2.尊重我選擇非自願，但好心提醒我如果未來應徵公司打電話來詢問我工作狀況，他們可能 要據實以告 我今天的回應是因為我家仍有經濟負擔，所以選非自願 然後我詢問他們，公司今年年初才換成新制 但我的年休還在舊制，七月才年度轉換 （公司小所以不曉得已經換成新制，我剛進去時就問過這方面的問題，但會計兼人事說他們 有跟著政府走絕沒有違法，當然今年初公司查了以後發現的確沒跟到有道歉，但又說了回朔 會有人力上的困難所以請大家體諒…） 所以想請問大家，目前我的資遣費 公司有沒有「可能」用補回新制應該有的天數來取代（舊制7天，剩3天2小時)？ 還是就直接照舊制來算呢？ 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.10.14.166 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1649684414.A.549.html
推
04/11 21:53, 4年前 , 1F
新制不是2016年就上路了嗎？
04/11 21:53, 1F
他們好像狀況外
→
04/11 22:23, 4年前 , 2F
這裡該不會是在講特休吧
04/11 22:23, 2F
對，抱歉公司養成習慣，他們都叫年休 ※ 編輯: hcarly (101.10.14.166 臺灣), 04/11/2022 22:29:20
推
04/11 22:57, 4年前 , 3F
你問的不是資遣費吧 你問的是契約終止時未休完的特休折
04/11 22:57, 3F
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04/11 22:57, 4年前 , 4F
算工資的問題
04/11 22:57, 4F
推
04/11 23:02, 4年前 , 5F
基本上勞基法特休天數於2017年修法，你2019到職，特休天
04/11 23:02, 5F
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04/11 23:02, 4年前 , 6F
數應該就是要照現行規定辦理了（滿半年3天、滿一年7天、
04/11 23:02, 6F
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04/11 23:02, 4年前 , 7F
滿兩年10天等等），如果公司都用舊的法律規定算特休給你
04/11 23:02, 7F
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04/11 23:02, 4年前 , 8F
，你是有權請求應休而未休的特休天數折算工資。這屬於工
04/11 23:02, 8F
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04/11 23:02, 4年前 , 9F
資範疇，請求權是五年，如果公司不給就調解或檢舉吧！
04/11 23:02, 9F
推
04/11 23:13, 4年前 , 10F
你現在年資滿兩年，特休應該是10天！契約終止時用10天來
04/11 23:13, 10F
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04/11 23:13, 4年前 , 11F
算還有幾天還沒休，這就是雇主要折算工資給你的部分。另
04/11 23:13, 11F
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04/11 23:13, 4年前 , 12F
外如果你滿半年年資的3天特休沒休，當時年度終結時也沒
04/11 23:13, 12F
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04/11 23:13, 4年前 , 13F
折算工資給你，記得一併請求！
04/11 23:13, 13F
謝謝，但我的確是想問資遣費沒錯 因為舊制比較高，新制比較低，所以我在想公司會不會直接把新制的假還給我，然後讓我領 新制的錢，這樣是合宜的嗎？ ※ 編輯: hcarly (101.10.14.166 臺灣), 04/11/2022 23:49:08
推
04/11 23:51, 4年前 , 14F
新資費跟特休是兩回事
04/11 23:51, 14F
推
04/11 23:54, 4年前 , 15F
基本上2005年7月1日以後的工作年資，資遣費都是適用勞工
04/11 23:54, 15F
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04/11 23:54, 4年前 , 16F
退休金條例第12條規定（年資每滿一年發給二分之一個月之
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04/11 23:54, 4年前 , 17F
平均工資，未滿一年者，以比例計給），你2019年才到職，
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04/11 23:54, 4年前 , 18F
原本就沒有勞基法第17條資遣費之適用，這也跟特休天數新
04/11 23:54, 18F
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04/11 23:54, 4年前 , 19F
舊規定無關。
04/11 23:54, 19F
原來是這樣，謝謝king大解惑～ ※ 編輯: hcarly (101.10.14.166 臺灣), 04/12/2022 01:12:22
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04/12 09:48, 4年前 , 20F
除非你是外籍人士才可能有適用勞退舊制的問題&資遣費
04/12 09:48, 20F
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04/12 09:48, 4年前 , 21F
跟特休是兩回事
04/12 09:48, 21F
推
04/12 09:48, 4年前 , 22F
有錄音嗎?感覺可議檢舉
04/12 09:48, 22F
今天詢問公司特休問題，他們同意以新制算，連之前三天也一起還我，我想就好聚好散了， 謝謝koyo大 ※ 編輯: hcarly (101.10.14.166 臺灣), 04/12/2022 13:28:43
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04/13 10:13, 4年前 , 23F
還以為什麼時候資遣有改規定
04/13 10:13, 23F
噓
04/13 23:35, 4年前 , 24F
上面的別亂回，新舊制轉換後，如果當初沒有結算年資，這樣
04/13 23:35, 24F
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04/13 23:35, 4年前 , 25F
還是要以舊制方法計算，轉換後年資才是以新制計算。
04/13 23:35, 25F
推
04/14 08:27, 4年前 , 26F
樓上，原po2019才入職，本來就沒有舊制年資啊
04/14 08:27, 26F
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