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[選擇] 現職還是升遷？

看板Salary (工作職場)作者 (nokonoko)時間3年前 (2022/06/06 17:55), 編輯推噓39(42推 3噓 48→)
留言93則, 67人參與, 最新討論串1/1
大家好，再麻煩職場前輩指點了。 目前年紀也在33歲，育有二子。 不知未來要如何前進，希望指點迷津。 因職場圈子小，不方便揭露太多訊息。 下方有比較表，再麻煩指導。 https://i.imgur.com/hldqAoh.jpg
-- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.53.16.41 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1654509326.A.233.html
推
06/06 17:59, 3年前 , 1F
再怎麼舒適，也沒有家裡舒適。這年紀穩定才是優點
06/06 17:59, 1F
推
06/06 18:02, 3年前 , 2F
年薪少十萬 想說如果業績天花板高的話就先忍一下 結果看到
06/06 18:02, 2F
→
06/06 18:02, 3年前 , 3F
通勤時間變更長 直接PASS
06/06 18:02, 3F
→
06/06 18:06, 3年前 , 4F
通勤一小變2小半,年薪少10萬？這是要考慮什麼我不懂XD
06/06 18:06, 4F
→
06/06 18:10, 3年前 , 5F
主管不到100..
06/06 18:10, 5F
推
06/06 18:13, 3年前 , 6F
很多主管都不到一百，不稀奇，想必原Po的考量是往上晉升的
06/06 18:13, 6F
→
06/06 18:13, 3年前 , 7F
可能性。但前景未知，加上距離遠與降薪轉，如果你有小孩會
06/06 18:13, 7F
→
06/06 18:13, 3年前 , 8F
不建議你選擇遠赴，但如果小孩不用顧，你覺得新工作有無限
06/06 18:13, 8F
→
06/06 18:13, 3年前 , 9F
發展就去，但也可能新工作大失所望，反而懷念前安逸的前公
06/06 18:13, 9F
→
06/06 18:13, 3年前 , 10F
司
06/06 18:13, 10F
推
06/06 18:24, 3年前 , 11F
降薪就不考慮。到手的比較實際。誰也無法保證新的職位的
06/06 18:24, 11F
→
06/06 18:24, 3年前 , 12F
發展。
06/06 18:24, 12F
→
06/06 18:25, 3年前 , 13F
「比較能參與決策、比較不用跑客戶」對原po才是誘
06/06 18:25, 13F
→
06/06 18:25, 3年前 , 14F
因吧！
06/06 18:25, 14F
推
06/06 18:25, 3年前 , 15F
左
06/06 18:25, 15F
→
06/06 18:26, 3年前 , 16F
為了管多點人你要犧牲薪水、通勤 你是不是真待傻了 ？
06/06 18:26, 16F
→
06/06 18:38, 3年前 , 17F
少十萬通還勤變長2倍 更本不用考慮
06/06 18:38, 17F
→
06/06 18:40, 3年前 , 18F
比較不用跑客戶聽聽就好 等到你下面的人業績差 被上頭
06/06 18:40, 18F
→
06/06 18:40, 3年前 , 19F
問 最後就變成你要跑 補差額
06/06 18:40, 19F
→
06/06 18:41, 3年前 , 20F
不然 被上頭問 難道要回 沒有啊 就那個xxx沒做到業績
06/06 18:41, 20F
→
06/06 18:41, 3年前 , 21F
這種不是藉口的藉口
06/06 18:41, 21F
→
06/06 18:51, 3年前 , 22F
這…不用考慮吧 降薪還變遠…
06/06 18:51, 22F
噓
06/06 19:18, 3年前 , 23F
降薪+通勤變遠 你是M屬性??
06/06 19:18, 23F
推
06/06 20:16, 3年前 , 24F
完全不懂右好在那裡可以跟左比
06/06 20:16, 24F
→
06/06 20:16, 3年前 , 25F
誰說主管一定要有百萬 台灣一堆傳產主管有沒有80萬都是
06/06 20:16, 25F
→
06/06 20:16, 3年前 , 26F
個問題
06/06 20:16, 26F
推
06/06 20:26, 3年前 , 27F
有小孩就向錢及時間看齊
06/06 20:26, 27F
噓
06/06 20:33, 3年前 , 28F
喜歡開車怎麼不加入計程車 車隊？
06/06 20:33, 28F
推
06/06 21:08, 3年前 , 29F
業務剛上去主管因為加給比不上業務獎金而全年減薪很常見
06/06 21:08, 29F
→
06/06 21:09, 3年前 , 30F
但踏出這一步未來往上或跳槽機會更多，看個人選擇
06/06 21:09, 30F
推
06/06 21:11, 3年前 , 31F
多通勤很ng
06/06 21:11, 31F
推
06/06 21:32, 3年前 , 32F
覺得無法犧牲年薪，除非平常理財得當
06/06 21:32, 32F
→
06/06 21:35, 3年前 , 33F
錢變少壓力又變大 通勤時間還拉長2倍 你猶豫的點在哪.....
06/06 21:35, 33F
推
06/06 21:39, 3年前 , 34F
批踢踢不是人人年薪200＋嗎
06/06 21:39, 34F
推
06/06 23:01, 3年前 , 35F
選錢多的，欸……是現職？選近的，也是現職，那為
06/06 23:01, 35F
→
06/06 23:01, 3年前 , 36F
什麼要跳！？
06/06 23:01, 36F
推
06/06 23:11, 3年前 , 37F
降薪不考慮啊
06/06 23:11, 37F
推
06/06 23:11, 3年前 , 38F
猶豫的是新工作所帶來的契機吧，如果只看錢，目前最佳化
06/06 23:11, 38F
→
06/06 23:11, 3年前 , 39F
，但後路可能就走窄
06/06 23:11, 39F
推
06/06 23:16, 3年前 , 40F
待原本的或繼續找
06/06 23:16, 40F
推
06/06 23:38, 3年前 , 41F
我有看錯嗎？升遷後年薪少10萬還要多管人通勤時間長?
06/06 23:38, 41F
推
06/07 00:19, 3年前 , 42F
不到100的管理職，可能對之後跳槽加薪幫助也有限。
06/07 00:19, 42F
推
06/07 00:27, 3年前 , 43F
年薪少十萬叫升遷？笑死
06/07 00:27, 43F
推
06/07 00:50, 3年前 , 44F
沒有誘因
06/07 00:50, 44F
推
06/07 01:03, 3年前 , 45F
除非還要再繼續跳或短期能再升官 不然沒理由選右
06/07 01:03, 45F
→
06/07 01:03, 3年前 , 46F
邊吧
06/07 01:03, 46F
推
06/07 01:48, 3年前 , 47F
錢多(90w)事少(管2人)離家近(1hr)瘋了才換了吧？！
06/07 01:48, 47F
推
06/07 01:59, 3年前 , 48F
光看通勤時間就不考慮了
06/07 01:59, 48F
推
06/07 02:45, 3年前 , 49F
脫離舒適圈是建立在加薪上面，或是有很大的空間升遷
06/07 02:45, 49F
推
06/07 03:07, 3年前 , 50F
第一次看到升遷是年薪少10萬的我到底看了什麼
06/07 03:07, 50F
→
06/07 03:08, 3年前 , 51F
而且先不管以後了養兩個小孩年薪少10萬，你要怎麼撐家計
06/07 03:08, 51F
→
06/07 03:08, 3年前 , 52F
，這種要考慮什麼啊？
06/07 03:08, 52F
推
06/07 06:38, 3年前 , 53F
某樓33就要穩定會不會太扯？不過這比較，沒去的必要，
06/07 06:38, 53F
→
06/07 06:38, 3年前 , 54F
待在原職或另外找吧
06/07 06:38, 54F
推
06/07 07:47, 3年前 , 55F
XD
06/07 07:47, 55F
推
06/07 09:27, 3年前 , 56F
原職或找別的工作，增加選項
06/07 09:27, 56F
→
06/07 09:42, 3年前 , 57F
管理六到七人,才80..通勤還要2小時多~你要換是折磨自己嗎
06/07 09:42, 57F
噓
06/07 10:21, 3年前 , 58F
降薪又流派邊疆 這個叫升遷？
06/07 10:21, 58F
→
06/07 10:26, 3年前 , 59F
升遷年薪變少……再想想吧
06/07 10:26, 59F
推
06/07 10:31, 3年前 , 60F
完全找不到右邊的好處，做更多事拿更少錢
06/07 10:31, 60F
→
06/07 10:51, 3年前 , 61F
現職吧，升遷看不出來有什麼好處
06/07 10:51, 61F
→
06/07 11:10, 3年前 , 62F
升遷就是為了加錢
06/07 11:10, 62F
推
06/07 11:22, 3年前 , 63F
這叫左遷好嗎==
06/07 11:22, 63F
推
06/07 12:39, 3年前 , 64F
沒道理錢變少、通勤時間又增加…
06/07 12:39, 64F
→
06/07 13:20, 3年前 , 65F
管理職薪水比較少==
06/07 13:20, 65F
推
06/07 14:31, 3年前 , 66F
別鬧了啦，你日子過太爽喔？
06/07 14:31, 66F
→
06/07 14:51, 3年前 , 67F
幹嘛不升？
06/07 14:51, 67F
推
06/07 15:02, 3年前 , 68F
怎麼看都是現職吧 通勤時間太誇張
06/07 15:02, 68F
推
06/07 15:28, 3年前 , 69F
別...臨時有事要回家處理很麻煩
06/07 15:28, 69F
→
06/07 16:12, 3年前 , 70F
……錢少事多離家遠 還要選嗎
06/07 16:12, 70F
推
06/07 16:20, 3年前 , 71F
薪水少這麼多叫升遷....?
06/07 16:20, 71F
推
06/07 18:13, 3年前 , 72F
想當官就去
06/07 18:13, 72F
推
06/07 19:29, 3年前 , 73F
年薪變少又變遠，那幹嘛換？
06/07 19:29, 73F
推
06/07 22:51, 3年前 , 74F
完全不考慮
06/07 22:51, 74F
→
06/08 01:47, 3年前 , 75F
通勤時間也應該算在工時成本，更何況還減薪....根本不用考慮
06/08 01:47, 75F
→
06/08 03:29, 3年前 , 76F
空降主管重建團隊？ …自己薪酬都談判本不了能當好啥主管
06/08 03:29, 76F
推
06/08 07:08, 3年前 , 77F
空降能耐要很好
06/08 07:08, 77F
→
06/08 13:58, 3年前 , 78F
通勤這麼久，幫忙顧小孩的時間減少了，太太不崩潰嗎
06/08 13:58, 78F
推
06/08 15:30, 3年前 , 79F
怎麼會有人選錢變少 通勤時間拉長一倍的...? 腦袋撞到嗎
06/08 15:30, 79F
→
06/08 17:32, 3年前 , 80F
……？
06/08 17:32, 80F
→
06/09 21:15, 3年前 , 81F
找別間,這薪水跟路程不值得跳過去
06/09 21:15, 81F
推
06/10 21:52, 3年前 , 82F
有小孩,通勤時間變長，又降薪，完全不考慮，想問問你還
06/10 21:52, 82F
→
06/10 21:52, 3年前 , 83F
好嗎？是不是不想顧小孩？
06/10 21:52, 83F
→
06/10 21:53, 3年前 , 84F
現在很多同事回家沒幫忙做家事顧小孩，另一半就快鬧離
06/10 21:53, 84F
→
06/10 21:53, 3年前 , 85F
婚了，通勤時間變長，回家都累了
06/10 21:53, 85F
推
06/11 00:48, 3年前 , 86F
年薪少十萬真的有脫離舒適圈的感覺
06/11 00:48, 86F
→
06/12 23:23, 3年前 , 87F
這還要考慮？
06/12 23:23, 87F
推
06/17 23:16, , 88F
這個升遷沒意義吧！升遷上去通常會再多出管理職的分
06/17 23:16, 88F
→
06/17 23:16, , 89F
紅，至少都是要談到維持升遷前的水準，增加的相關、
06/17 23:16, 89F
→
06/17 23:16, , 90F
居住交通補貼也要跟上，否則這樣搞怎麼像是要把你弄
06/17 23:16, 90F
→
06/17 23:16, , 91F
走的感覺？慎思。
06/17 23:16, 91F
→
07/19 15:46, , 92F
升遷然後降薪 交通時間變長，應該是不用考慮吧 等於職稱
07/19 15:46, 92F
→
07/19 15:46, , 93F
改變的降薪
07/19 15:46, 93F
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