[閒聊] 職場就是無奈已刪文

看板Salary (工作職場)作者 (理想人生)時間3年前 (2022/08/25 19:17), 3年前編輯推噓35(35046)
留言81則, 36人參與, 3年前最新討論串1/1
這份工作到職約一年,公司最近換了新主管 最近公司人資有在資遣其他部門同事,或是有把人調去其他部門 上星期五我被人資跟小主管約談,開門見山講什麼我影響其他人工作心情 我問我影響了誰的工作心情,就是不回答說不方便講? 我待的部門,我負責的工作範圍最廣,除了手上的A工作外,還有其他B部份要處理 小主管就說我不是只有A工作要做,B工作也要做,還說另一個同事有把B工作完成 但問題是這位同事的A工作量很少,當然有時間去做B工作 我的A工作已經佔去大部份時間了,回家很累了 然後人資問我要不要去其他部門 我就覺得很奇怪,如果我是那麼不堪幹嘛要我去其他缺人部門 根本是公司想省錢吧,人員想減少省錢 我是前主管面試進公司,到職時其實有感受到同事的不友善 我有感受到,所以想努力打入大家,什麼都撿起來做,幫跑腿 偶爾在茶水間跟總機小聊幾分鐘也說我在混,現在就覺得他們就想找理由來逼我走 工作那麼認真又如何,還不如好好抱大腿 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.170.227.172 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1661426269.A.63D.html

08/25 19:40, 3年前 , 1F
有能力的人,不怕沒工作……何必死撐呢?
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08/25 19:47, 3年前 , 2F
最後一句才是重點,有能力沒抱腿沒屁用
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08/25 19:54, 3年前 , 3F
的確最後一句才是社會現實
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08/25 19:57, 3年前 , 4F
最後一句只是替自己失敗找藉口
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08/25 19:58, 3年前 , 5F
你覺得世界上所有成功的人 都靠抱大腿?
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08/25 20:02, 3年前 , 6F
人貴自知
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08/25 20:16, 3年前 , 7F
職場最關鍵的還是抱大腿嗎(筆記
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08/25 20:20, 3年前 , 8F
既然現在的工作範圍廣,又不受重視,換個單位不好嗎
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08/25 20:21, 3年前 , 9F
笑死,看一下政壇那些高學歷有實力的,哪個沒在抱腿?
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藍綠白裡面誰沒靠關係,靠自己拼上去的?
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08/25 20:25, 3年前 , 11F
外交部長可以沒做事,假論文都能當市長了,要實力幹嘛?
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08/25 20:28, 3年前 , 12F
你有實力人緣不好,被孤立排擠,工作是能做下去?每天會
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08/25 20:28, 3年前 , 13F
開心?
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08/25 21:14, 3年前 , 14F
抱腿還真的蠻重要的。
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把關係搞好很重要,在部門是他們幾個比較熟討論後再來跟我說什麼事要改怎樣 我整個被晾在外面,只說有人說我影響別人,是什麼樣的影響也不講 覺得不用抱腿的可能是能力條件太好了,不用這些 ※ 編輯: sugar327 (118.170.227.172 臺灣), 08/25/2022 21:24:24

08/25 21:31, 3年前 , 15F
騎驢找馬了,應該是有老鳥惡意中傷XD
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08/25 21:33, 3年前 , 16F
這種人職場蠻多的自己能力好也說你在混,主管是非不分沒辦法
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08/25 21:35, 3年前 , 17F
不如換單位主管!
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08/25 21:40, 3年前 , 18F
也是覺得是被老鳥惡意中傷,到職第一天就感受被不喜歡
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08/25 21:41, 3年前 , 19F
說有人說我如何,那也沒來問過我
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08/25 21:42, 3年前 , 20F
換單位其實也沒意思了,大主管還是同一人啊,是覺得公司要
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08/25 21:43, 3年前 , 21F
節源,我被抓來開刀
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08/25 21:45, 3年前 , 22F
如果是我會換阿,反正能力好就當磨練,接著再找工作!
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08/25 21:49, 3年前 , 23F
可是要換的那份我不喜歡
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08/25 21:56, 3年前 , 24F
哪只能看你缺不缺錢了,硬留著不會有好日子過!
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08/25 21:57, 3年前 , 25F
換公司海闊天空 開始找別間 會有更好的別錯過了
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08/25 22:18, 3年前 , 26F
看開就好,同是職場邊緣人
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08/25 22:25, 3年前 , 27F
覺得自己有能力就換工作阿 我是不信做那麼多事還被一堆
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08/25 22:25, 3年前 , 28F
人針對啦
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08/25 22:27, 3年前 , 29F
在職場我也遇過很多被盯上逼走的 每個都馬說自己很認真
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08/25 23:57, 3年前 , 30F
抱大腿會讓你成功機率變高或速度變快,但並不等於成功
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08/25 23:58, 3年前 , 31F
就一定得抱大腿,沒抱大腿就成功的人在各行各業多得是,
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08/25 23:59, 3年前 , 32F
只是你沒看見或是只把眼光聚焦於抱大腿的人而已,與其
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抱怨,何不考慮讓自己成為不抱大腿就成功的人?
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08/26 00:02, 3年前 , 34F
做不到的話,隨波逐流跟眾人一起抱大腿也是個選項
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08/26 01:37, 3年前 , 35F
就不討喜,職場就是有這麼無聊的主觀行為
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08/26 02:54, 3年前 , 36F
我也跟你遇過類似的遭遇,我當時就自己找好工作後跳
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槽閃人,後來的發展越來越順遂,現在回想,其實很感
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謝當時排擠我的人們呢
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08/26 07:15, 3年前 , 39F
多分點心力在溝通上面吧 少做點事情
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08/26 07:23, 3年前 , 40F
做人比做事重要一直是職場不變的真理啊
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08/26 08:34, 3年前 , 41F
認真覺得有時候還真的不能不"巴結”一點,我的職涯裡,
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08/26 08:34, 3年前 , 42F
每間公司那種所謂抱大腿的人,大部份就是領的比你多,
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認真覺得有時候還真的不能不"巴結”一點,我的職涯裡,
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每間公司那種所謂抱大腿的人,大部份就是領的比你多,
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08/26 08:44, 3年前 , 45F
事實就是你只會做事 不會做人
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08/26 08:46, 3年前 , 46F
一堆人只會說別人抱大腿 換個說法就是會做人而已
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08/26 08:49, 3年前 , 47F
就是新主管看你不爽,聯手人資想把你弄掉而已,會抱大腿
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08/26 08:49, 3年前 , 48F
贏七成,會嘴砲再贏三成,不管哪邊都一樣。
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08/26 08:51, 3年前 , 49F
LBJ和KD在NBA不也是前3人的菁英,還不是要抱腿才能拿冠
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08/26 08:54, 3年前 , 50F
更何況那些所謂靠自己,不用抱腿的成功人士,真好笑
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08/26 08:57, 3年前 , 51F
光是成功的過程,要搞多少關係、勾心鬥角踩著別人上位
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08/26 08:58, 3年前 , 52F
冥冥之中抱了一堆腿,然後說成功是靠自己XD
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舉個反例,我遇過覺得自己超重要,實際上是案子到處打
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水的人,遇到責任就狂噴是別人的鍋跑的遠遠的,主管約
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聊了就覺得老了要被資遣,而不檢討自己在幹嘛
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08/26 10:29, 3年前 , 56F
就爛給他看阿
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08/26 10:56, 3年前 , 57F
糞公司裁了更好呀 我被裁三次 五萬七萬九萬越裁越高
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08/26 10:57, 3年前 , 58F
中間存下來投資的才是真的 狗官狗吠本來就不可預測
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08/26 11:14, 3年前 , 59F
如果真的問心無愧也不用糾結,反正討厭你的人還是會討厭,喜
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08/26 11:14, 3年前 , 60F
歡就會喜歡
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08/26 11:40, 3年前 , 61F
在台灣乖乖抱腿,能力是屁
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08/26 12:01, 3年前 , 62F
這種公司還需要待嘛
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08/26 12:44, 3年前 , 63F
除了本質學能另外人際關係 也是實力的一部份...
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08/26 13:27, 3年前 , 64F
"會做人"與"會做事"並不衝突,你可以讓自己二者皆是
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08/26 13:27, 3年前 , 65F
要以NBA舉例這就更好笑了,抱腿奪冠也是最近這十幾年的
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08/26 13:28, 3年前 , 66F
事而已,十幾年以前有多少人在跟你抱大腿,MJ二次三連霸
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08/26 13:29, 3年前 , 67F
是抱了誰的大腿? 就我一開始的推文,抱腿會讓你成功較
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08/26 13:30, 3年前 , 68F
快或機率較高,但抱腿不會是成功的唯一一條路
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08/26 13:32, 3年前 , 69F
做不到,可選擇跟眾人一起抱腿,還是不行的話就換工作吧
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08/26 14:29, 3年前 , 70F
推文不偷渡政治好像會要命一樣
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08/26 15:02, 3年前 , 71F
選被資遣, 再拿資遣證明去申請失業補助
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08/26 16:06, 3年前 , 72F
遇到這種真的很衰,下一份工作面試時也不能直說上一
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08/26 16:06, 3年前 , 73F
份工作離職原因
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真的,這種理由無法講

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此處不留爺自有留爺處
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08/26 16:36, 3年前 , 75F
你應該是被其他同事陰了黑了
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你講的沒錯!

08/26 20:50, 3年前 , 76F
職場就是政治
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08/26 21:17, 3年前 , 77F
大家都在抱腿,結果就是大家一起沉淪
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08/26 21:21, 3年前 , 78F
朋友之前跟我說過,工作70%是做人xd 之前還不信,現
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08/26 21:21, 3年前 , 79F
在覺得真的就是這樣~除非你的績效真的超好公司不
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08/26 21:21, 3年前 , 80F
能沒有你,否則被做掉的日子不遠了lolll
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08/26 21:52, 3年前 , 81F
有籌碼換工作的就不用怕啦
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※ 編輯: sugar327 (61.223.197.39 臺灣), 08/26/2022 22:24:16
文章代碼(AID): #1Z1rfTOz (Salary)
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