國外業務Offer選擇

看板Salary (工作職場)作者 (鈴木二源)時間3年前 (2022/09/04 12:22), 編輯推噓20(21128)
留言50則, 20人參與, 最新討論串1/1
各位大大好,小弟目前25歲近期面臨到是否要換工作的問題,現職和新offer如下: 現職(某食品大廠) 1.職稱:國外業務 2.年資:目前做11個月 3.薪資:40K 年薪加一加大約55萬 新offer(虹X 上市公司) 1.職務:國外業務 2.薪資:45K 年薪大約60萬 和家人討論過覺得不要換,因為考量到現職還未滿一年而且上一份也做半年而已,怕之後 履歷會很難交代,實在想破頭了希望各位大大能給小弟一點意見,謝謝! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.137.3.116 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1662265378.A.788.html

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換吧!食品業天花板低,要升到45可能還要好一陣子.
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薪水差不多...為什麼要換的原因?
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再說,如果下份工作可以做久,誰還管你上上份工作
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換阿 新公司都不在意了 而且錢就是要跳才會高
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你應該想的是三年後五年後你國外業務能有怎樣的能力與
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待遇 而哪一個公司可以給予你這樣的經驗與訓練
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兩間薪水其實差不多,可換可不換吧,如果新工作offer有
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其他誘因就去,但這就是第三份工作了,進去後不管再不
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適應都盡可能做滿三年以上比較好。
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先撐到快領終前,再找新工作
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一年差五萬而已薪水就不是考量重點
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未來發展性才是你現階段該考量的
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根本沒差是在問什麼
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國外業務跟傳產的調薪就那麼低 一堆不懂的在那邊亂回說差
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不多
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依據樓上的說法是平均一個月多不到五千也要跳嗎?那就
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跳吧,什麼都不要管,多一千也跳
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09/04 16:34, 3年前 , 18F
有什麼難交代的?你現在提離職如果是約定交接期一個月而
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不是走勞基法,等你離職就是剛好一年,勞基法是保障你需
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要的時候可以照法規走,但不是要求只能照法規走(公司則
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是一定要照法規不能犯法就是了)
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09/04 20:34, 3年前 , 22F
應該要看發展性
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推三樓
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09/04 21:49, 3年前 , 24F
選未來發展性高的
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09/04 22:55, 3年前 , 25F
一個月多五千不多嗎? 我個人是覺得很多啦 不然原公司要做
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09/04 22:55, 3年前 , 26F
多久才會一個月多五千?
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09/05 00:35, 3年前 , 27F
年薪多五萬平均下來一個月是多4167,怎麼會是多五千呢
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09/05 00:35, 3年前 , 28F
?很多公司一年調薪最基本大約5%,以起薪月薪四萬來算
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09/05 00:35, 3年前 , 29F
的話兩年就可以達標了,更不要說一年調個10-20%的公司
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09/05 00:36, 3年前 , 30F
大有所在,所以加薪沒有很多的話重點還是看發展性
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09/05 10:25, 3年前 , 31F
多不到5千是你講的 現在4167也是你 你這樣我好錯亂
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09/05 10:29, 3年前 , 32F
傳產業要穩定找上市 要不然運氣好 傳產有很多獎金比月薪12
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個月高的
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09/05 10:30, 3年前 , 34F
國外業務基本上還是要看你的升遷管道 多久能帶TEAM, 能不
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09/05 10:30, 3年前 , 35F
轉職到上下游或是相關但是敘薪更好的產業
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09/05 11:19, 3年前 , 36F
多「不到」五千,你的中文理解能力怎麼了?
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09/05 11:20, 3年前 , 37F
這種能力難怪覺得年薪多五萬很多
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09/05 13:06, 3年前 , 38F
人家換工作是跳到更好的,你這種差不多,要跳的理由
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是什麼?在原本的公司做不習慣?還是企業文化不喜歡
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,諸多因素考量後再決定,但若都順順的,就繼續累積
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,等到有明顯更好的再換不遲
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09/05 13:43, 3年前 , 42F
如果是虹光,這家公司就是養老的,你如果喜歡舒適圈,就
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09/05 13:43, 3年前 , 43F
去吧,沒什麼福利,薪資普普
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09/05 16:13, 3年前 , 44F
覺得可以換
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09/05 17:36, 3年前 , 45F
能力的確是差所以覺得五萬多 至少有自覺也不會自打嘴巴後
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09/05 17:36, 3年前 , 46F
硬拗
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09/05 18:56, 3年前 , 47F
11個月跟一年沒有差 看未來跟產業吧
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09/09 10:23, , 48F
11個月 差一個月是有差逆?
09/09 10:23, 48F

09/09 19:03, , 49F
年薪60含年終…..有點慘
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09/14 14:57, , 50F
看下間公司的發展性吧
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文章代碼(AID): #1Z52WYU8 (Salary)
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