[問題] 態度好壞是不是很主觀?

看板Salary (工作職場)作者 (小鮮肉)時間3年前 (2022/09/04 22:41), 3年前編輯推噓5(6120)
留言27則, 8人參與, 3年前最新討論串1/1
這邊的雷同事,是之前提過會對別人喊辛苦了的那位 以及敝人在下我,畢竟工作上會被主管吼,某方面也很雷 我同事A 跟 我們小主管 關係處得不是很融洽 但小主管看重的不是工作能力 跟 大主管有極大的差異 同事A常常會對小主管還蠻沒禮貌的 比如說小主管請他專案內容改一下東西,同事A就會回嘴說這有很重要嗎 為什麼一定要改?然後口氣都很不耐煩... 幾次下來,小主管對同事A 覺得挺束手無策的 就說我這小主管當得不好 不然把你全權交給大主管負責好了,結果同事A開始轟炸說 小主管對他很苛刻,對他不友善,所以他才這個態度... 同事A還跑來問我說,他態度是不是真的很差 我客觀的說是的,我也被同事A黑了 請問態度差這件事,真的是很主觀意識的判別嗎? 所以同事A覺得沒有,就算沒有嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 2.58.241.6 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1662302467.A.5B4.html ※ 編輯: McKen (2.58.241.6 臺灣), 09/04/2022 22:42:06

09/04 23:32, 3年前 , 1F
單用文字很難判斷
09/04 23:32, 1F
也是,文字沒有情緒

09/04 23:46, 3年前 , 2F
「我態度是不是很差」這就陷阱題啊XD
09/04 23:46, 2F

09/05 01:50, 3年前 , 3F
那些在亂吼人的根本有病,工作場合沒必要搞成這樣
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09/05 01:55, 3年前 , 4F
正常大多數都不會這樣,但少部份人會那樣,你就會發現
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大多數人開始排擠吼人的人
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09/05 01:58, 3年前 , 6F
同事一起吃飯,就會看到全部的人開始排擠他,返正就不
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屌他,真他媽的看了有夠可憐
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09/05 01:59, 3年前 , 8F
自己做在那尷尬到,笑死人,還沒發現自己有病
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09/05 02:03, 3年前 , 9F
態度真的差亂吼的人,平常就看的出來,而且大家都會知
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09/05 02:03, 3年前 , 10F
道他那狗樣
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09/05 08:00, 3年前 , 11F
你標題就是答案?你對A態度的評價不是也很主觀、我
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09/05 08:00, 3年前 , 12F
們不認識A而且A為什麼這麼對小主管這樣?前因後果
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、事件情境都沒交代,我也可以腦洞大開猜想你和小
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主管是不是在職場霸凌A但你的文卻絶口不提你們的惡
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09/05 08:00, 3年前 , 15F
劣行徑,這也是可能性
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09/05 08:01, 3年前 , 16F
那你的這篇不就惡人先告狀?
09/05 08:01, 16F
可以理解Miss大大的想法

09/05 10:17, 3年前 , 17F
你人生有無聊成這樣,沒事就上來發文討拍,找人公審你同
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09/05 10:17, 3年前 , 18F
事的大小事喔
09/05 10:17, 18F
抱歉,不是討拍 只是想問問大家的意見 抱歉讓你有這樣的感覺

09/05 11:50, 3年前 , 19F
推樓上,有本事就換工作,不然被孤立也很好,至少事情越
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09/05 11:50, 3年前 , 20F
做越少
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09/05 18:03, 3年前 , 21F
有差嗎?你賺你的他賺他的
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※ 編輯: McKen (2.58.242.132 臺灣), 09/05/2022 23:36:37

09/06 11:25, 3年前 , 22F
態度好壞只影響需要傳遞或合作的部分,若都能自己獨立
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09/06 11:25, 3年前 , 23F
完成不求人。所以要讓他對你態度好,就強到讓他來求你
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09/06 11:25, 3年前 , 24F
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09/06 11:27, 3年前 , 25F
然後有些人為了減少工作會用不好的態度對別人甚至主管
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09/06 11:27, 3年前 , 26F
,那就希望他有主管非用他不可的能力和主管沒徵到能取
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09/06 11:27, 3年前 , 27F
代他的新人,不然就是自己找死而已。
09/06 11:27, 27F
文章代碼(AID): #1Z5Ba3Mq (Salary)
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