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[閒聊] 是不是沒有好聚好散這件事

看板Salary (工作職場)作者 (WCY(紅色流星))時間3年前 (2022/09/09 01:46), 編輯推噓19(21推 2噓 52→)
留言75則, 29人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
如題～ 各位前輩晚上好～最近在跟公司談離職的事情，也跟老闆談過了這些年的心路歷程及好好 溝通離開這件事，但最近他開始到處跟人說我愛記恨，去哪都不會成功的話，雖然早已心 裡有底，但還是不太舒服 是不是離職都一定會被公司說閒話？？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.233.149.253 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1662659173.A.552.html
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09/09 01:47, 3年前 , 1F
是.差別只在有沒有傳到你耳朵裡而已
09/09 01:47, 1F
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09/09 01:50, 3年前 , 2F
看公司規模吧
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09/09 01:51, 3年前 , 3F
大公司調來調去的，能記得是誰已經很難了
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09/09 01:53, 3年前 , 4F
反正嘴巴長在人家身上你管不著.自己名聲養好就好
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09/09 01:53, 3年前 , 5F
我們公司也算是小有規模的，只是我的職位算是管理職這樣
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09/09 01:56, 3年前 , 6F
只有要走的時候才看的出來誰是真的跟你要好的
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推
09/09 02:01, 3年前 , 7F
老闆大部分只為了自己的利益吧，不用想太多
09/09 02:01, 7F
推
09/09 02:02, 3年前 , 8F
他就覺得你背叛了他啊 要怎麼好聚好散？
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09/09 02:04, 3年前 , 9F
就算是公家機關，要離開也是有長官很機歪，好像他是老闆
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推
09/09 02:15, 3年前 , 10F
那真的還好你要離職了
09/09 02:15, 10F
推
09/09 03:15, 3年前 , 11F
老板這樣我建議快離職
09/09 03:15, 11F
推
09/09 07:31, 3年前 , 12F
有些老闆跟同事心胸狹窄，趕快閃才是真的
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推
09/09 08:29, 3年前 , 13F
我離職時本來感情還不錯的同事直接每天無視我不跟
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09/09 08:29, 3年前 , 14F
我說話，因為他們覺得主管慰留我還不留簡直不知好
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歹，而且本來主管跟這些同事說好會來婚禮，也因爲
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我的離職假裝沒這回事了，所以好聚好散很難的，再
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怎麼合理的理由都有話說
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推
09/09 08:40, 3年前 , 18F
沒有。我的前主管都很大方的當我的reference check
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09/09 08:40, 3年前 , 19F
還講了不少的好話
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09/09 08:40, 3年前 , 20F
要好聚好散其實要花不少心力經營，跟分手一樣
09/09 08:40, 20F
推
09/09 09:26, 3年前 , 21F
他到處跟人講, 你也可以到處跟人講他,反正不會再回去了
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推
09/09 09:59, 3年前 , 22F
同樓上 你也可以到處講這公司有多爛
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09/09 10:12, 3年前 , 23F
對於一個到處講前公司很爛的人，其實我會考慮不雇用
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09/09 10:12, 3年前 , 24F
因為他離開本公司之後，大概也是這個樣子
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推
09/09 10:41, 3年前 , 25F
樓上這樣講代表貴公司很爛吧
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09/09 11:17, 3年前 , 26F
公司都很爛了，還介意人家講。不考慮雇用還是人家根
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09/09 11:17, 3年前 , 27F
本不想去？我也不考慮雇用諾貝爾奬得主
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09/09 11:17, 3年前 , 28F
主喔
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09/09 11:20, 3年前 , 29F
這年頭Reference Check講很多好話很假，代表這主管看
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09/09 11:20, 3年前 , 30F
不出哪裡不好，地雷你自己體驗別問我的意思
09/09 11:20, 30F
推
09/09 11:48, 3年前 , 31F
to 23f. 如果今天公司好環境好，同事好相處，主管
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09/09 11:48, 3年前 , 32F
好相處會怕人到
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09/09 11:48, 3年前 , 33F
處講？ 人家幫忙引薦內推都來不及了好嗎。會在意這
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09/09 11:48, 3年前 , 34F
種事的表示公
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09/09 11:48, 3年前 , 35F
司環境也不好，主管難相處，不去也罷
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09/09 11:49, 3年前 , 36F
真的是不知道在說什麼
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09/09 12:31, 3年前 , 37F
通常會介意的都是新公司面試人員..不會是舊公司的人就
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09/09 12:32, 3年前 , 38F
是.這樣也能倒成"是不是新公司很爛啊"這種說法也挺八
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09/09 12:32, 3年前 , 39F
奇思考的..
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09/09 12:38, 3年前 , 40F
我就爛
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09/09 12:40, 3年前 , 41F
快跑就對了，講閒話視若無睹（一點都不重要）社會
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09/09 12:40, 3年前 , 42F
上的交情有多少
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09/09 12:40, 3年前 , 43F
真？大多只是寒暄過日子罷了
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推
09/09 12:45, 3年前 , 44F
看經營 我離職前公司主管還包個紅包祝福
09/09 12:45, 44F
推
09/09 17:18, 3年前 , 45F
離職就是開大絕，意志堅定就好管人說什麼
09/09 17:18, 45F
噓
09/09 19:49, 3年前 , 46F
好聚好散很重要嗎
09/09 19:49, 46F
推
09/09 22:13, 3年前 , 47F
搞不好未來有一天會回去老東家，多一個選擇
09/09 22:13, 47F
噓
09/09 22:37, 3年前 , 48F
因為你心路歷程講太多了，好聚好散=什麼都不要講
09/09 22:37, 48F
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09/09 22:38, 3年前 , 49F
也不用溝通，講越多 心眼小的公司越黑你
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09/09 22:39, 3年前 , 50F
隨便掰個轉換跑道當理由就好了
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09/09 22:41, 3年前 , 51F
台廠老闆中小企業大多都是覺得自己天下無敵
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09/09 22:41, 3年前 , 52F
你無心講個兩句 或是覺得公司要怎麼改善，可能就不爽了
09/09 22:41, 52F
推
09/10 01:29, 3年前 , 53F
經營是必須的，但還是很看主管人品，這部分是碰運氣的
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09/10 01:30, 3年前 , 54F
你遇到小鼻子小眼睛愛記仇的主管你怎麼經營都沒用背後
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09/10 01:30, 3年前 , 55F
還是被插一把刀
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09/10 01:32, 3年前 , 56F
另外我就遇過前主管亂說我壞話，但下分工作主管是明理
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09/10 01:32, 3年前 , 57F
人，決定不採信還是路用。這也是運氣
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09/10 16:58, 3年前 , 58F
你小劇場太多了 難道你跟前任都會藕斷絲連? 不會吧~
09/10 16:58, 58F
推
09/10 20:17, 3年前 , 59F
別家公司底薪加了50萬給我，請問公司確定不加給我嗎？
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09/10 20:17, 3年前 , 60F
09/10 20:17, 60F
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09/10 20:17, 3年前 , 61F
不加=公司的問題 加=達成目地
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推
09/11 03:12, 3年前 , 62F
所以才叫鬼島 一堆老闆主管平時刻薄員工 要離職就覺得
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09/11 03:12, 3年前 , 63F
是背叛他們 根本巨嬰 有些更噁心 你離職後還跟你糾纏
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09/11 03:12, 3年前 , 64F
我前東家就是這樣
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推
09/11 11:00, 3年前 , 65F
to 23F,結果人家離職考上國營，換你眼紅
09/11 11:00, 65F
推
09/13 11:06, , 66F
不用想太多，老闆眼界越小，離職的時候越會幹譙員工
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09/13 11:06, , 67F
尤其原本已經很難找到人的單位 把每個提離職的都當王八
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09/13 11:07, , 68F
反過頭來說 你當場斷掉那些人回鍋的可能性 就別怪員工
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09/13 11:08, , 69F
離開之後在外面被問到的時候會怎麼形容你
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09/13 11:09, , 70F
至於個人 做好你自己 我離職聽過幾次很難聽的傳聞
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09/13 11:09, , 71F
問題認識你的就知道 你到底是不是傳聞描述的那樣
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推
09/19 04:44, , 72F
大部分吧，畢竟離職就是造成他的困擾
09/19 04:44, 72F
推
09/30 09:37, , 73F
是那老闆的問題吧，待了3間都是有規模的公司
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09/30 09:37, , 74F
你堅定離職公司根本不會說閒話，當然表面形式的慰留
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09/30 09:38, , 75F
是必須的。你根本不須理會老闆，反正以後也不會聯絡
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