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[問題] 主管不給請假已刪文

看板Salary (工作職場)作者 (打雜路人甲)時間3年前 (2022/09/26 21:50), 編輯推噓19(21推 2噓 22→)
留言45則, 27人參與, 3年前最新討論串1/1
各位前輩大家好 小弟兩個月前從製藥廠轉行到封裝廠 這兩個月來除了主管外, 同事相處跟環境都還算不錯 唯獨主管讓我很猶豫要不要繼續留下來 主管有以下幾個問題 1. 新人時期看到不會地想問想學, 但主管都會說現在學還太早了 結果過陣子問的時候就說, 為什麼現在還不會? 2. 由於我是藥廠分析實驗室出身, 前陣子有專門做電鍍液分析的同事確診被隔離 臨時叫我去學實驗室, 說我是實驗室出身應該會學很快. 但也才給我兩天的時間 學, 就要我獨立上工, 然後中間一職在催數據, 還找vender做確認比較 3. 有資深同事告訴我以前有次他身體不舒服, 半夜傳賴給主管. 結果主管不接受 隔天記他曠職. 但是該同事還有特休跟補休.... 4. 主管喜怒無常, 時常管控不了情緒. 罵完人之後還到處討拍. 說自己很委屈 5. 講話很難聽, 很喜歡說他教人又沒什麼好處. 又不能幫他加薪. 很喜歡說科技業 rule就是這樣, 明明沒事可以下班卻不能走人. 事情都要拖到下班再處理 其他的小問題像是煙味很重, 反映被靠邀等.... 有鑑於主管很雷... 沒信心可以做得長久. 才想趁新人三個月之內趕快找工作走人 但現在在擔心到時想請假時會被主管擋下來... 想問除了特休假不能檔以外. 是否事假會被擋下來(記曠職) 如果被擋下來的話找人資介入協商是否有用? 有想過直接提離職走人, 但身上有經濟壓力才想邊做邊找 謝謝大家 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.110.104.213 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1664200249.A.120.html
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09/26 23:01, 3年前 , 1F
是人才就不怕裸辭
09/26 23:01, 1F
推
09/26 23:03, 3年前 , 2F
記曠職沒差
09/26 23:03, 2F
推
09/26 23:10, 3年前 , 3F
主管超重要
09/26 23:10, 3F
推
09/27 00:18, 3年前 , 4F
你新公司在藥廠隔壁？
09/27 00:18, 4F
推
09/27 00:51, 3年前 , 5F
記曠職其實不會怎樣，就當天沒薪水和請假一樣，不能多
09/27 00:51, 5F
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09/27 00:51, 3年前 , 6F
扣除非你薪資結構有全勤獎金的部分，連續三天曠職才能
09/27 00:51, 6F
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09/27 00:51, 3年前 , 7F
不用付資遣費讓你走
09/27 00:51, 7F
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09/27 00:51, 3年前 , 8F
反正都打定主意要走了沒差，只是你要有心理準備會被資
09/27 00:51, 8F
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09/27 00:51, 3年前 , 9F
遣需提早離開，記得領資遣費及證明
09/27 00:51, 9F
噓
09/27 00:57, 3年前 , 10F
記曠職沒差 這麼大方？
09/27 00:57, 10F
推
09/27 02:12, 3年前 , 11F
走啦 遇到垃圾主管會衰三年
09/27 02:12, 11F
推
09/27 07:08, 3年前 , 12F
如果打定主意要走，記曠職真的沒啥差...不用小氣...
09/27 07:08, 12F
推
09/27 07:33, 3年前 , 13F
裸辭
09/27 07:33, 13F
噓
09/27 07:36, 3年前 , 14F
問就是離職啊==
09/27 07:36, 14F
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09/27 07:56, 3年前 , 15F
新公司在湖口工業區裡面，一家封裝廠
09/27 07:56, 15F
推
09/27 08:29, 3年前 , 16F
有經濟壓力，外面一大票part time機會，跑外送都比待在
09/27 08:29, 16F
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09/27 08:29, 3年前 , 17F
這種toxic company的強，待久了對心理健康有害無益。
09/27 08:29, 17F
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09/27 08:30, 3年前 , 18F
潤吧，潤之前在網上公開公司與主管全名，造福求職者。
09/27 08:30, 18F
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09/27 08:32, 3年前 , 19F
曠職隨他去，大不了這種工作經驗不寫在履歷內。
09/27 08:32, 19F
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09/27 09:29, 3年前 , 20F
曠職這個是撕破臉才用吧..
09/27 09:29, 20F
推
09/27 10:44, 3年前 , 21F
病假
09/27 10:44, 21F
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09/27 10:45, 3年前 , 22F
病假沒有理由不準假
09/27 10:45, 22F
推
09/27 10:46, 3年前 , 23F
勞委會再次重申：病假或生理假等法定原因之請假，旨在
09/27 10:46, 23F
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09/27 10:46, 3年前 , 24F
保障勞工之勞動權益，雇主應確實遵守規定，不應以包括
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09/27 10:46, 3年前 , 25F
「要求勞工當日親持證明請假」、「要求持憑教學或地
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09/27 10:46, 3年前 , 26F
區醫院診斷書證明」、「要求先請特別休假」…等脫序
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09/27 10:46, 3年前 , 27F
之技術性手段刁難
09/27 10:46, 27F
推
09/27 13:03, 3年前 , 28F
事假跟曠職扣的錢一樣啊，全勤請事假還不是沒有，只差在
09/27 13:03, 28F
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09/27 13:03, 3年前 , 29F
連三曠會被開除，考績部份他怎麼打你也不知道
09/27 13:03, 29F
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09/27 13:30, 3年前 , 30F
主管很重要 連病假也不准真的爛
09/27 13:30, 30F
推
09/27 20:49, 3年前 , 31F
趁腳還沒麻建議早點走
09/27 20:49, 31F
推
09/27 21:07, 3年前 , 32F
這種主管只要碰到一個上勞工局告他就會被上面罵翻
09/27 21:07, 32F
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09/27 23:18, 3年前 , 33F
沒有用的，他上面有副總在照他，才會搞的底下工程
09/27 23:18, 33F
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09/27 23:18, 3年前 , 34F
師都不想待。
09/27 23:18, 34F
推
09/27 23:41, 3年前 , 35F
快逃
09/27 23:41, 35F
推
09/28 03:01, 3年前 , 36F
Quit it
09/28 03:01, 36F
推
09/28 08:42, 3年前 , 37F
先請假看看不就好了
09/28 08:42, 37F
推
09/28 10:54, 3年前 , 38F
你都想離職了曠職就給他扣不就好了
09/28 10:54, 38F
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09/28 10:56, 3年前 , 39F
頂多表面上還是演一下說你要請假，准假最好不准也沒差
09/28 10:56, 39F
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09/28 12:49, 3年前 , 40F
快跑
09/28 12:49, 40F
推
09/28 16:11, 3年前 , 41F
塊陶
09/28 16:11, 41F
推
09/28 17:43, 3年前 , 42F
就要走了有差嗎
09/28 17:43, 42F
推
09/28 19:57, 3年前 , 43F
好像違反勞基法了
09/28 19:57, 43F
推
09/29 22:20, 3年前 , 44F
直接告訴他你有請假權利，不要違反勞基法，沒打算久待就
09/29 22:20, 44F
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09/29 22:20, 3年前 , 45F
不用怕他，就有這種爛主管，才有萬年缺
09/29 22:20, 45F
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