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[問題] 如何跟強勢的同事工作

看板Salary (工作職場)作者 (ayako)時間1年前 (2022/10/07 00:58), 編輯推噓14(16推 2噓 30→)
留言48則, 26人參與, 1年前最新討論串1/1
在職場上大家應該都有遇過強勢的同事或主管 我個人可能個性比較外柔內剛 面對「覺得這樣才是對的」的同事 時常講到最後就不想再講下去了 有些無奈只能往肚子裡吞 其實撇除彼此講的事情對錯，更重要的是留下來的態度讓人不舒服 最荒謬的是，公司一個專案三個人同時在經手 然後又不看製作規範，只開口閉口說「會議上就是這樣講」來定奪 行銷有做過素材或將稿都要看製作規範吧... 以上，感謝今天這場混亂 讓我認真看了104和加入LinkedIn Premium一波 我相信這樣的人每一家公司都有 不曉得我要怎麼跟強勢的人來溝通呢？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.75.67.12 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1665075528.A.454.html
推
10/07 03:27, 1年前 , 1F
意見不同我覺得盡量開會要提出來，或是要寫信提出抗
10/07 03:27, 1F
→
10/07 03:27, 1年前 , 2F
議/意見。如果今天強勢的人跟你同一陣線，那他反而會
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10/07 03:27, 1年前 , 3F
幫你開會吵架XD
10/07 03:27, 3F
噓
10/07 05:46, 1年前 , 4F
覺得這樣才是對的 跟 強勢 沒關係
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10/07 05:48, 1年前 , 5F
面對堅持己見的同事，是要用邏輯跟智商壓過他們。理
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10/07 05:48, 1年前 , 6F
解？
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10/07 05:49, 1年前 , 7F
很單純就是二人的知識、資訊不對稱導致溝通有問題
10/07 05:49, 7F
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10/07 08:00, 1年前 , 8F
投胎！下輩子抽首抽可以叫他跪下吸
10/07 08:00, 8F
推
10/07 08:09, 1年前 , 9F
我工作也遇到神經病 沒本事強勢個屁
10/07 08:09, 9F
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10/07 08:11, 1年前 , 10F
如果會議是最後的更新跟決定,那就確實是會議的最終決定執行
10/07 08:11, 10F
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10/07 08:12, 1年前 , 11F
外柔內剛會讓人有種什麼都好卻又反著做,反而矛盾衝突會多
10/07 08:12, 11F
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10/07 08:13, 1年前 , 12F
建議會議就做好會議紀錄,把開發進度跟要求都抓好
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10/07 08:13, 1年前 , 13F
溝通的時候就用白紙黑字,某種程度上可以更客觀讓彼此好溝通
10/07 08:13, 13F
推
10/07 08:43, 1年前 , 14F
這個比較像堅持己見，強勢比較像是個性吧（？
10/07 08:43, 14F
推
10/07 09:17, 1年前 , 15F
如何跟意見不同就說你強勢的同事工作
10/07 09:17, 15F
推
10/07 09:39, 1年前 , 16F
你也是個雷包
10/07 09:39, 16F
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10/07 09:40, 1年前 , 17F
有規範有製作規範的東西，會議在講你裝死，會後再來唧唧歪
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10/07 09:40, 1年前 , 18F
歪，你開會在睡覺嗎
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10/07 09:41, 1年前 , 19F
那開會幹什麼浪費大家時間？
10/07 09:41, 19F
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10/07 09:42, 1年前 , 20F
工作是最討厭這種開會一句話都不講，一下會議什麼意見都有
10/07 09:42, 20F
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10/07 09:42, 1年前 , 21F
的人
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噓
10/07 11:08, 1年前 , 22F
強勢跟跋扈是不一樣的，如果同事講的是對的只檢討人
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10/07 11:08, 1年前 , 23F
態度也蠻奇怪
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推
10/07 11:25, 1年前 , 24F
認真回答，你要比他更強勢，這是社會
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10/07 11:26, 1年前 , 25F
但是有太多人不敢年紀也還沒到
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推
10/07 11:43, 1年前 , 26F
囂張跋扈沒禮貌跟語氣強勢不太一樣，你應該用智商跟邏
10/07 11:43, 26F
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10/07 11:43, 1年前 , 27F
輯反駁他才對。
10/07 11:43, 27F
推
10/07 12:10, 1年前 , 28F
看誰主導啊
10/07 12:10, 28F
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10/07 12:20, 1年前 , 29F
同事還好，如果是主管就要快閃了。
10/07 12:20, 29F
推
10/07 14:22, 1年前 , 30F
有意見就提出來 不要放在心裡不敢講 然後四處抱怨
10/07 14:22, 30F
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10/07 14:22, 1年前 , 31F
這樣不會解決問題
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推
10/07 17:06, 1年前 , 32F
看他說的對還錯啊，有些根本就是無腦強勢，自己為自己做
10/07 17:06, 32F
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10/07 17:06, 1年前 , 33F
對的，這種直接噴，噴了就跟狗一樣閉上嘴
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10/07 17:07, 1年前 , 34F
不電他還以為自己很聰明，職場毒瘤到處都有
10/07 17:07, 34F
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10/07 17:56, 1年前 , 35F
比他更強勢
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10/07 18:23, 1年前 , 36F
道不同不相為謀
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推
10/07 21:27, 1年前 , 37F
重點是你們開會沒效果啊...開個會沒充分討論開爽的?!
10/07 21:27, 37F
推
10/07 21:51, 1年前 , 38F
每間公司都會有這種人，有些可能會出事的決定請用mail再
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10/07 21:51, 1年前 , 39F
CC主管
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10/07 22:36, 1年前 , 40F
我覺得16樓說的中肯
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10/08 00:53, 1年前 , 41F
那你開會沒拿出來吵？
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推
10/08 06:59, 1年前 , 42F
你開會時有意見又不說？既然定案了 那為什麼又要改 你同
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10/08 06:59, 1年前 , 43F
事做法沒錯吧
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10/08 09:36, 1年前 , 44F
我更怕什麼都說好，最後決定又靠北一堆的。
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推
10/09 12:58, 1年前 , 45F
就互相傷害啊？怕甚洨？
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推
10/09 17:11, 1年前 , 46F
有些人就是適合傳統製造業，一個口令一個動作，萬年SOP
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10/09 17:11, 1年前 , 47F
的工作型態。
10/09 17:11, 47F
推
10/10 19:22, 1年前 , 48F
有些有意見的不敢說 放在心裡到處抱怨才讓人最討厭
10/10 19:22, 48F
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