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[問題] 這樣的流動率算高嗎？

看板Salary (工作職場)作者 (backmall)時間3年前 (2022/10/12 16:33), 3年前編輯推噓4(4推 0噓 10→)
留言14則, 8人參與, 最新討論串1/1
年初時跳槽到一間應該算新創的公司 剛來的時候感覺整體氛圍不錯 但待到現在感覺越來越不對勁 周邊的同事一直在換，不到30人的公司 每個月大概都會有1~2個人離開 但因為一直有在補新人，所以總人數甚至還是增加的 公司也有在正常盈利，但就是感覺怪怪的 請問這樣的流動率算是正常的嗎？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.14.67.29 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1665563590.A.B70.html
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10/12 16:38, 3年前 , 1F
新創本來就是這樣，那不是養老的地方
10/12 16:38, 1F
推
10/12 16:44, 3年前 , 2F
表示隨時輪到你走
10/12 16:44, 2F
好可怕
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10/12 16:52, 3年前 , 3F
你剛畢業嗎? 可能薪資福利沒到位，組織流程不清楚很煩
10/12 16:52, 3F
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10/12 16:59, 3年前 , 4F
還好喇，在startup，來來去去的不只基層，還有主管呢。
10/12 16:59, 4F
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10/12 17:04, 3年前 , 5F
氣氛不錯是基本的，但畢竟工作是要好做事，拿錢生活
10/12 17:04, 5F
推
10/12 17:13, 3年前 , 6F
自己感覺好比較重要，以前我公司流動率高的反而是大多
10/12 17:13, 6F
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10/12 17:13, 3年前 , 7F
數求職者一窩蜂想投的人事人員/助理，編制6人常一次走
10/12 17:13, 7F
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10/12 17:13, 3年前 , 8F
2個；而大家直覺很塞的廠務部門，欸就是有人待8、9年
10/12 17:13, 8F
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10/12 17:13, 3年前 , 9F
，所以很多時候必須實際從事過才知道，適合比較重要。
10/12 17:13, 9F
你好專業XDD
推
10/12 19:11, 3年前 , 10F
我看過這個梗！記得公司有國外員工旅遊不要去！
10/12 19:11, 10F
推
10/13 00:33, 3年前 , 11F
新創正常 很多進來都新人
10/13 00:33, 11F
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10/13 00:33, 3年前 , 12F
發現公司體制有問題不會說改革而是直接走人
10/13 00:33, 12F
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10/13 00:34, 3年前 , 13F
只能靠老闆自己發現了
10/13 00:34, 13F
※ 編輯: backmall (39.12.18.122 臺灣), 10/13/2022 12:57:18
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10/16 01:33, , 14F
老員工跑光再來擔心
10/16 01:33, 14F
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