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[公司] 承攬合約問題

看板Salary (工作職場)作者 (真麻煩欸)時間2年前 (2023/04/13 02:02), 編輯推噓5(5推 0噓 15→)
留言20則, 12人參與, 2年前最新討論串1/1
最近簽了一個承攬合約 工作內容是到客人家做清潔之類的 有看一下合約就是如果遲到會罰錢，如果怎樣怎樣會罰錢 然後還說不能去同業接工作或是去外面接工作 這合理嗎 然後想問一下，如果突然覺得不適合的話 要結束這個合約，我看上面是寫說前15天告知雙方同意就可以 但就怕對方不同意又故意排工作給我會不會就一直罰錢? 要怎樣才能認定為合約終止呢 然後最近為了要去工會保勞健保，因為生意好的時候可以超過45800 我就很想保實際薪資收集退休的那60個月 但有一個問題就是工會要求要有承攬合約，偏偏公司說這是公司機密不能給 然後最好是還有收入證明，每個月你賺多少公司只會用簡訊告知 這就很難證明自己收入多少，或是每年的扣繳憑單(但就怕公司沒照實報) 後來我又查資料說沒保工會的話公司要幫我保二代健保 保二代健保的話會有收入證明嗎? 就是兩個問題 合約如何認定終止 跟勞健保問題 謝謝~~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.161.42.38 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1681322574.A.882.html
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04/13 07:59, 2年前 , 1F
妳這不是跟博客來阿姨類似嗎？ 看妳的文章，公司有問
04/13 07:59, 1F
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04/13 07:59, 2年前 , 2F
題啊！而且契約妳本該有一份，跑一趟勞工局諮詢吧
04/13 07:59, 2F
推
04/13 09:34, 2年前 , 3F
法律問題就找法扶吧！哪裡比較專業
04/13 09:34, 3F
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04/13 09:39, 2年前 , 4F
沒合約就是檢舉
04/13 09:39, 4F
推
04/13 09:45, 2年前 , 5F
承攬契約也可以同時是勞動契約 你這很明顯就是
04/13 09:45, 5F
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04/13 10:14, 2年前 , 6F
這個合約有問題，可以問問看律師
04/13 10:14, 6F
推
04/13 10:53, 2年前 , 7F
承攬不是這樣吧 應該要將應付帳款 不是薪資所得？
04/13 10:53, 7F
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04/13 11:20, 2年前 , 8F
承攬合約還加競業禁止 是生意太好做了吧XD
04/13 11:20, 8F
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04/13 11:22, 2年前 , 9F
可是你這內容不像是承攬捏 像是變相不給保勞健保的手段
04/13 11:22, 9F
推
04/13 13:00, 2年前 , 10F
規避投保合約吧
04/13 13:00, 10F
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04/13 18:49, 2年前 , 11F
1.終止契約只要你告知對方當日就開始計算時間
04/13 18:49, 11F
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04/13 18:50, 2年前 , 12F
所以你要保存「告知對方」的證據。
04/13 18:50, 12F
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04/13 18:50, 2年前 , 13F
2.契約是機密文件沒錯，但你是當事人，本該有一份。
04/13 18:50, 13F
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04/13 18:50, 2年前 , 14F
當初只簽一份太危險，萬一他在上面加字怎麼辦？
04/13 18:50, 14F
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04/13 18:51, 2年前 , 15F
3.你跟公司簽了不公平的合約了，其實你根本是受雇
04/13 18:51, 15F
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04/13 18:52, 2年前 , 16F
建議你快結束這份「合約」，換個雇主。
04/13 18:52, 16F
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04/13 22:15, 2年前 , 17F
承攬? 你就授控於公司 還一堆懲罰規定 怎麼可能是承攬
04/13 22:15, 17F
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04/13 22:15, 2年前 , 18F
這公司騙真大
04/13 22:15, 18F
推
04/13 23:17, 2年前 , 19F
這根本不是承攬醒醒吧
04/13 23:17, 19F
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04/14 12:55, 2年前 , 20F
可以罰的那叫勞工
04/14 12:55, 20F
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