[問題] Offer請益

看板Salary (工作職場)作者 (熊博士)時間10月前 (2023/06/04 13:19), 編輯推噓43(43023)
留言66則, 48人參與, 10月前最新討論串6/7 (看更多)
各位前輩們,小弟最近面試拿到4間offer, 職務類別都是人資專員,想麻煩前輩們指點一下哪份比較好,謝謝 公司A 產業:金融業 薪資待遇:約35k,面試時有說年終至少有2個月跟績效獎金 背景:公股銀行下的證券公司,原有人員離職 優點:體制蠻完整可以學習到大公司的招募和培訓 缺點:有點養老公司的感覺,職等不太好升上去 公司B 產業:網路行銷業 薪資待遇:約37K,年終獎金主要看個人績效而定 背景:主要協助品牌或中小企業做數位行銷業務,公司剛成立新的品牌,設立百貨門市。 除了招募總公司員工,也需要招募門市人員 優點:每年內部都會有培訓以及考照課程,可以學到很多東西 缺點:公司還在成長中,可能會需要支援福委或行政等其他工作 公司C 產業:餐飲業 薪資待遇:35K,年終獎金主要看公司當年度營收和個人績效而定 背景:全台目前有60幾間分店,預計這兩年要達到100間分店以上需要大量招募人力,現 階段會以北區門市人員招募和產學合作為主要業務 優點:會跟各大學校配合,可以增加產學合作的經驗 缺點:面試主管也坦言人力招募會很辛苦,目前好像招不太到人 公司D 產業:飯店業 薪資待遇:36K 背景:因疫情過後飯店慢慢復甦,因此人資專員需要大量招募人力 優點:可以累積學習到大公司的招募與培訓制度 缺點:與C公司狀況類似,目前人力招募不是很順利 補充 B公司的平均年齡比較年輕,大概20多、30多歲,其他公司的年齡層比較高一點 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.136.139.140 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1685855960.A.ABD.html

06/04 13:31, 10月前 , 1F
A,HR職務就是要找大公司,拉高年薪較快~到時跳去其他民
06/04 13:31, 1F

06/04 13:31, 10月前 , 2F
營金融HR也很好談
06/04 13:31, 2F

06/04 13:49, 10月前 , 3F
我會選金融頁,比較穩定…
06/04 13:49, 3F

06/04 13:49, 10月前 , 4F
金融業
06/04 13:49, 4F

06/04 13:57, 10月前 , 5F
久了才知道養老多快樂
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06/04 13:58, 10月前 , 6F
金融業吧!沒發生什麼問題,穩穩待到退休,要轉職應該
06/04 13:58, 6F

06/04 13:58, 10月前 , 7F
也沒問題
06/04 13:58, 7F

06/04 14:13, 10月前 , 8F
薪水看起來差不多,那我會建議問清楚工作內容,有些掛人
06/04 14:13, 8F

06/04 14:13, 10月前 , 9F
資但打雜居多,能夠學到各面向人資相關技能日後跳槽加薪
06/04 14:13, 9F

06/04 14:13, 10月前 , 10F
才多
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06/04 14:24, 10月前 , 11F
A吧
06/04 14:24, 11F

06/04 14:25, 10月前 , 12F
CD的餐飲飯店業找不到人的問題已經上新聞很久了
06/04 14:25, 12F

06/04 14:25, 10月前 , 13F
CD都偏基層人力招募應該是學不到太多東西…
06/04 14:25, 13F

06/04 15:08, 10月前 , 14F
當然是A,投資方便又多優質妹子
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06/04 15:31, 10月前 , 15F
A,HR這種後勤成本職位盡量找大產業,而且金融業獎金通常
06/04 15:31, 15F

06/04 15:31, 10月前 , 16F
後勤都有大鍋飯機制可以一起領
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06/04 15:32, 10月前 , 17F
證券端學一學還可以往大的壽險 銀行找 有金融業經驗都好
06/04 15:32, 17F

06/04 15:32, 10月前 , 18F
06/04 15:32, 18F

06/04 15:34, 10月前 , 19F
然後基本上平均年齡越高的公司薪資福利越好,就是這樣大
06/04 15:34, 19F

06/04 15:34, 10月前 , 20F
家才會待得久啊
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06/04 16:54, 10月前 , 21F
A或B還可以猶豫一下 CD應該不用考慮...
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06/04 17:47, 10月前 , 22F
根據你的個性跟專長從A或B選一個。C跟D可以先刪掉。
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06/04 17:59, 10月前 , 23F
A
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06/04 18:32, 10月前 , 24F
待過3間千人以上公司的現職HR 主管 四個職缺仔細看過你
06/04 18:32, 24F

06/04 18:32, 10月前 , 25F
的描述 建議跟上面所有人一樣:A
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06/04 18:44, 10月前 , 26F
哪家金融人資這麼廉價?
06/04 18:44, 26F

06/04 18:47, 10月前 , 27F
直接去金融 不要想了
06/04 18:47, 27F

06/04 18:50, 10月前 , 28F
養老很好啊 趕緊學理財
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06/04 19:17, 10月前 , 29F
A
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06/04 20:08, 10月前 , 30F
a
06/04 20:08, 30F

06/04 20:17, 10月前 , 31F
看產業直接A
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06/04 20:22, 10月前 , 32F
現在餐飲飯店業真慘,連人資都要繞過去,基層越找越
06/04 20:22, 32F

06/04 20:22, 10月前 , 33F
少好像也不意外了
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06/04 20:27, 10月前 , 34F
a 做餐飲就是找死 做飯店也是找死
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06/04 22:16, 10月前 , 35F
有A居然還會考慮CD
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06/04 22:24, 10月前 , 36F
A
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06/04 22:24, 10月前 , 37F
當然是金融業啊
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06/04 23:10, 10月前 , 38F
年輕人不要養老啊
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06/04 23:37, 10月前 , 39F
B成長中,要處理雜事。C、D找不到人。不用選吧
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06/04 23:38, 10月前 , 40F
A
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06/05 00:44, 10月前 , 41F
C跟D不用考慮 流動率超高 人資一定很賽
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06/05 01:35, 10月前 , 42F
A
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06/05 08:44, 10月前 , 43F
現職人資經理 強烈建議選a 為何年輕人不能在養老中
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06/05 08:44, 10月前 , 44F
學習成長
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06/05 09:05, 10月前 , 45F
當然是A 一句話 樹大好乘涼
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06/05 09:28, 10月前 , 46F
B不用來 我就在業界 除非你對網頁有興趣想搞懂埋code轉換跟
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06/05 09:28, 10月前 , 47F
看報表 幫客戶診斷
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06/05 09:29, 10月前 , 48F
是我就選A待幾年跳更好的
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06/05 10:21, 10月前 , 49F
現職HR+1 選A 餐飲業最好不要碰
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06/05 11:01, 10月前 , 50F
A
06/05 11:01, 50F

06/05 11:29, 10月前 , 51F
怎麼看都是A
06/05 11:29, 51F

06/05 11:39, 10月前 , 52F
A穩定 B出路廣 CD很累
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06/05 11:54, 10月前 , 53F
看到年輕人不要養老就笑了 工作有分突破性跟沒有突
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06/05 11:54, 10月前 , 54F
破性 內勤行政職如果能找到養老職位跟本可遇不可求
06/05 11:54, 54F

06/05 12:18, 10月前 , 55F
CD都不要
06/05 12:18, 55F

06/05 12:44, 10月前 , 56F
養老是看內部職員心態不是產業
06/05 12:44, 56F

06/05 12:46, 10月前 , 57F
CD不要,天花板低
06/05 12:46, 57F

06/05 13:24, 10月前 , 58F
A哪家啊?薪水怎麼這麼低
06/05 13:24, 58F

06/05 15:36, 10月前 , 59F
A吧 穩
06/05 15:36, 59F

06/05 19:59, 10月前 , 60F
推A那種鳥薪水是想害人嗎
06/05 19:59, 60F

06/06 20:15, 10月前 , 61F
其他選項最高也才多2000,害人的點是?
06/06 20:15, 61F

06/07 00:43, 10月前 , 62F
A
06/07 00:43, 62F

06/07 12:51, 10月前 , 63F
不推A難道要推EFG嗎
06/07 12:51, 63F

06/07 21:16, 10月前 , 64F
HR就是選A就對了
06/07 21:16, 64F

06/07 22:53, 10月前 , 65F
A
06/07 22:53, 65F

06/08 17:41, 10月前 , 66F
A這有甚麼好問的判斷力.....
06/08 17:41, 66F
文章代碼(AID): #1aV1xOgz (Salary)
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