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[問題] 40歲的職場媽媽還有所謂的職涯嗎?

看板Salary (工作職場)作者 (懸絲傀儡)時間7月前 (2023/10/19 16:12), 7月前編輯推噓76(79推 3噓 129→)
留言211則, 79人參與, 6月前最新討論串1/2 (看更多)
本人七年級前段班，育有二子小的才2歲半， 最近跟老朋友聚會聽到別人的近況覺得自己很廢 陷入了迷茫，在小朋友大了之後， 4x的職場媽媽還能有職涯的精進嗎?還是不要胡思亂想以家庭為主就好 簡述一下工作背景： 原職在資訊服務業乙方，待了近十年也當了小主管， 離職前一年獎金加一加年薪有破百， 因為需要一直跑客戶端及工時長工作壓力大， 生老大後覺得無法兼顧，留停期滿就離職了，改到甲方小公司當MIS 目前工作也近五年，期間還生了老二， 現職5點半準時下班，下班後也幾乎不會需要處理公事， 可以完美cover小孩接送及家務 但，就是個完全吃前一個職場留下的Know-How的工作， 年薪直接少快1/3，且這五年完全沒有調薪，也沒有新的工作技能， 如果用職涯的角度來看，完全0加分 但用只是要顧家加減賺來看，又是90分 如果下面三個方案，大家會怎麼建議呢？ 1.不動，現在這樣就好 2.回前公司 (前公司之前有問過，但我沒給答案) 3.換公司，找新的工作，但在台中..老實說不會比現在更好 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.221.155.214 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1697703126.A.B97.html
推
10/19 16:26, 7月前 , 1F
人生沒有樣樣都是完美的安排
10/19 16:26, 1F
真的，很現實也很實在的一句話
推
10/19 16:33, 7月前 , 2F
你的說法 3不就不用選了。那就選2吧 不會崩潰就回去啊
10/19 16:33, 2F
推
10/19 16:41, 7月前 , 3F
我也是快40的二寶職業媽媽（9y+5y)無後援雙薪。台中傳
10/19 16:41, 3F
→
10/19 16:41, 7月前 , 4F
產國外業務12年，月薪不到5W，優點是每天可準時下班接小
10/19 16:41, 4F
→
10/19 16:41, 7月前 , 5F
孩，臨時請假很ok，公司氣氛好沒有小團體，人少同事都好
10/19 16:41, 5F
→
10/19 16:41, 7月前 , 6F
相處壓力不大。我也想過要再衝一下，但現在大環境不好，
10/19 16:41, 6F
→
10/19 16:41, 7月前 , 7F
先看看職缺跟有空充實自己，如果真的就這樣，也安慰自己
10/19 16:41, 7F
→
10/19 16:41, 7月前 , 8F
我也好好養了兩個孩子
10/19 16:41, 8F
謝謝，您的留言很溫暖
推
10/19 17:34, 7月前 , 9F
要多一點錢，把閒錢拿去買台灣50就好
10/19 17:34, 9F
推
10/19 17:41, 7月前 , 10F
看自己困難，如果把你的狀況當你小孩的，會怎麼建議？
10/19 17:41, 10F
噓
10/19 18:03, 7月前 , 11F
這種薪水不如去當高考公務員
10/19 18:03, 11F
您有看到我40了嗎？這個太沒建設性了XD
→
10/19 18:10, 7月前 , 12F
si不是才算乙方嗎..怎感覺你講顛倒
10/19 18:10, 12F
對我寫反了，太久沒看合約了~哈哈
推
10/19 18:12, 7月前 , 13F
10/19 18:12, 13F
推
10/19 18:13, 7月前 , 14F
我覺得更多的力不從心是來自於體力。我的狀況和你相反，
10/19 18:13, 14F
→
10/19 18:13, 7月前 , 15F
是產前的工作較適合育兒...雖然很像在講幹話，但要是能
10/19 18:13, 15F
→
10/19 18:13, 7月前 , 16F
選擇的話還是會比較希望有多一點的時間陪伴孩子成長
10/19 18:13, 16F
推
10/19 18:13, 7月前 , 17F
都中年了還要拼命？
10/19 18:13, 17F
→
10/19 18:14, 7月前 , 18F
職涯什麼的，或許已經錯過黃金衝刺期定型了
10/19 18:14, 18F
推
10/19 18:14, 7月前 , 19F
你如果要顧小孩 現職就好啊
10/19 18:14, 19F
→
10/19 18:14, 7月前 , 20F
還是你打算換工作 但能保證找到高薪工作 然後薪水拿去
10/19 18:14, 20F
→
10/19 18:15, 7月前 , 21F
請保母 這樣有比較好?
10/19 18:15, 21F
→
10/19 19:01, 7月前 , 22F
想爽又想拿高薪沒這種事
10/19 19:01, 22F
我那裡有寫說我想爽又想拿高薪，我是在想要不要改變現狀
推
10/19 19:20, 7月前 , 23F
有考慮待現職斜槓嗎？ 風險沒這麼大，又能往自己的
10/19 19:20, 23F
→
10/19 19:20, 7月前 , 24F
興趣去尋找發展可能
10/19 19:20, 24F
推
10/19 19:39, 7月前 , 25F
坦白說要顧小孩現職最好，可以正常上下班+容易臨時休假
10/19 19:39, 25F
→
10/19 19:39, 7月前 , 26F
的工作型態，對職業媽媽來說是最棒的，因為顧孩子最重要
10/19 19:39, 26F
→
10/19 19:39, 7月前 , 27F
的就是時間彈性。
10/19 19:39, 27F
→
10/19 19:40, 7月前 , 28F
廢不廢是由自己定義的，妳自己覺得呢？
10/19 19:40, 28F
推
10/19 19:45, 7月前 , 29F
所以台灣才少子化啊，老公薪水可以就這樣繼續待吧，小
10/19 19:45, 29F
→
10/19 19:45, 7月前 , 30F
孩黃金期陪伴很重要的
10/19 19:45, 30F
推
10/19 19:51, 7月前 , 31F
嬰兒=>小孩=>小屁孩=>大屁孩=>老屁孩
10/19 19:51, 31F
→
10/19 20:31, 7月前 , 32F
沒比較沒有傷害 別人怎樣聽聽就好 生2個孩子還有工作可
10/19 20:31, 32F
→
10/19 20:31, 7月前 , 33F
以做已經贏很多人了
10/19 20:31, 33F
推
10/19 20:35, 7月前 , 34F
1啦 夠幸福了
10/19 20:35, 34F
還有 137 則推文
還有 9 段內文
推
10/21 19:59, 7月前 , 172F
3 本科可以去面cht 今年地板變45k了
10/21 19:59, 172F
推
10/21 23:07, 7月前 , 173F
推薦去home-sale版看，有小孩工作穩定賺現金流即可
10/21 23:07, 173F
→
10/22 10:56, 7月前 , 174F
心中 有答案了 就去做 選2
10/22 10:56, 174F
→
10/22 12:03, 7月前 , 175F
40歲當然還能有職涯，我前幾年40歲才補完在職碩，從
10/22 12:03, 175F
→
10/22 12:03, 7月前 , 176F
傳產跳電子業，年薪直接破百，這是我待傳產想都不敢
10/22 12:03, 176F
→
10/22 12:03, 7月前 , 177F
想的事情。
10/22 12:03, 177F
推
10/22 13:49, 7月前 , 178F
哇，好懂你的處境，我也是40歲，小孩7y3y不在台灣生活所以
10/22 13:49, 178F
→
10/22 13:49, 7月前 , 179F
完全無後援，工作家庭常常兩頭燒。QQ 我是覺得如果原公司
10/22 13:49, 179F
→
10/22 13:49, 7月前 , 180F
有3倍薪水能cover妳臨時褓母的費用，應該可以再回原司試試
10/22 13:49, 180F
→
10/22 13:49, 7月前 , 181F
看，至少還有前景(加薪,升遷..)，小孩越大只會越輕鬆。真
10/22 13:49, 181F
→
10/22 13:49, 7月前 , 182F
的不要為了孩子犧牲成這樣，畢竟薪水也影響未來退休金，你
10/22 13:49, 182F
→
10/22 13:49, 7月前 , 183F
孩子長大可能更感謝妳賺多一點領多一點退休金。
10/22 13:49, 183F
推
10/22 14:14, 7月前 , 184F
想想當初離開前公司的原因，如果已不是問題還想拚高薪就
10/22 14:14, 184F
→
10/22 14:14, 7月前 , 185F
回去
10/22 14:14, 185F
推
10/22 21:22, 6月前 , 186F
你可以回去前公司 然後小孩找個好保母 就可以全心全
10/22 21:22, 186F
→
10/22 21:22, 6月前 , 187F
意的衝刺了 你說要兼顧小孩 別傻了 妳要個人成就哪管
10/22 21:22, 187F
→
10/22 21:22, 6月前 , 188F
的到小孩
10/22 21:22, 188F
推
10/23 10:57, 6月前 , 189F
我平日還是會陪孩子5/6pm -9/10pm. 剩下都拿去工作
10/23 10:57, 189F
→
10/23 10:57, 6月前 , 190F
，當你想要都要，就一定要認真找解法，面試跟主管
10/23 10:57, 190F
→
10/23 10:57, 6月前 , 191F
談時間分配。不需要把選擇弄得很少，前公司是一條
10/23 10:57, 191F
→
10/23 10:57, 6月前 , 192F
路，但新公司也是超多條路，花時間改履歷、找hunte
10/23 10:57, 192F
→
10/23 10:57, 6月前 , 193F
r 練面試技巧等。
10/23 10:57, 193F
推
10/23 16:48, 6月前 , 194F
加油!
10/23 16:48, 194F
噓
10/23 19:52, 6月前 , 195F
為什麼高考的工作環境=沒有職場成就感
10/23 19:52, 195F
→
10/23 19:52, 6月前 , 196F
一堆刻板印象，還說別人沒建設性
10/23 19:52, 196F
推
10/24 01:40, 6月前 , 197F
再多找找 換個甲方錢多又穩定的 至少你不是沒工作
10/24 01:40, 197F
推
10/24 11:57, 6月前 , 198F
不需要限制自己，40歲至少還要再工作25年，想想能再多
10/24 11:57, 198F
→
10/24 12:00, 6月前 , 199F
做些什麼?有機會回原公司就回去，趁體力還行多賺一些
10/24 12:00, 199F
→
10/24 12:04, 6月前 , 200F
40歲維持得好正在巔峰時期，等到55歲後就不好說了~~
10/24 12:04, 200F
推
10/24 13:51, 6月前 , 201F
四十歲轉職風險很大 你要知道為什麼要用40歲 不用30歲
10/24 13:51, 201F
→
10/24 13:52, 6月前 , 202F
代表你要承擔更大責任 薪水高公司自然不是吃素 讓你去領
10/24 13:52, 202F
→
10/24 13:53, 6月前 , 203F
高薪還可以顧小孩 除非你現職做不下去 小孩有後援 那可以
10/24 13:53, 203F
推
10/24 13:56, 6月前 , 204F
你拿高薪 公司正好在趕案子 結過小孩流感/腸病毒要請三天
10/24 13:56, 204F
→
10/24 13:57, 6月前 , 205F
假 你怎麼辦 請假公司不爽 不請小孩要看醫生要照顧
10/24 13:57, 205F
推
10/24 15:36, 6月前 , 206F
目前我是選1，因為我無後援，學齡前幼童真的蠻燒假的，
10/24 15:36, 206F
→
10/24 15:36, 6月前 , 207F
如果有後援，你又有意願的話，那回原公司也不錯
10/24 15:36, 207F
推
10/25 13:09, 6月前 , 208F
有時候人生就是一種選擇，不要想兩個都要全拿。我就是遇到
10/25 13:09, 208F
→
10/25 13:09, 6月前 , 209F
近40歲的雙寶媽，工作養育想全拿，要彈性工時，要最有能見
10/25 13:09, 209F
→
10/25 13:09, 6月前 , 210F
度的工作內容，如果是平常好相處就算了，偏偏又不是，只覺
10/25 13:09, 210F
→
10/25 13:09, 6月前 , 211F
得遇到這種同事好累….
10/25 13:09, 211F
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