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[問題] 即將被資遣的心態如何調整

看板Salary (工作職場)作者 (reve)時間2年前 (2024/02/19 00:33), 2年前編輯推噓19(19推 0噓 34→)
留言53則, 25人參與, 1年前最新討論串1/1
謝謝前篇文章大家給的建議 當時雖知道不適任 但想著不去絕對會後悔最後還是去報到了 而打從一開始就是互相折磨的開端 年前老闆已經各種明示暗示 要我自己好好考慮一下 加上也沒拿到年終和開工紅包之類的 所以開工時就做好心理準備 而今天看到公司打開職缺徵才 看來就是明天或這幾天會開口跟我說了 想問明天要以什麼心態上班比較好呢？ 感覺有點難入眠...... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.239.191.53 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1708274008.A.9E3.html
推
02/19 00:39, 2年前 , 1F
我就爛，不做最大，待退心情看待，撐到資遣，一切該給
02/19 00:39, 1F
→
02/19 00:39, 2年前 , 2F
的都要給，不要傻傻被騙簽自願離職書，什麼情義都是騙
02/19 00:39, 2F
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02/19 00:39, 2年前 , 3F
人的，拿到錢才是真的，之後再申請六個月的失業補助，
02/19 00:39, 3F
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02/19 00:39, 2年前 , 4F
加油
02/19 00:39, 4F
好喔 謝謝回覆！希望能順利拿到該拿的 其實感覺得出來老闆希望用言語及工作施壓 逼我自己提...... ※ 編輯: monreve0724 (36.239.191.53 臺灣), 02/19/2024 00:44:49
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02/19 01:18, 2年前 , 5F
反正就裝要繼續努力的樣子，讓公司只能主動資遣杯～
02/19 01:18, 5F
推
02/19 04:16, 2年前 , 6F
開工紅包不給也太小氣
02/19 04:16, 6F
推
02/19 09:06, 2年前 , 7F
逼你提也不是不行，等找到工作再提，剩下工作做到差
02/19 09:06, 7F
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02/19 09:06, 2年前 , 8F
不多就好
02/19 09:06, 8F
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02/19 09:14, 2年前 , 9F
沒有開工紅包頗小氣
02/19 09:14, 9F
推
02/19 09:54, 2年前 , 10F
開始正常上下班 養生模式開爆
02/19 09:54, 10F
推
02/19 10:17, 2年前 , 11F
11月底報到，拿不到年終跟開工紅包好像也沒有特別不
02/19 10:17, 11F
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02/19 10:17, 2年前 , 12F
合理，會讓你走應該滿三個月會攤牌了
02/19 10:17, 12F
推
02/19 10:27, 2年前 , 13F
沒年終是合理 但開工紅包沒多少吧..
02/19 10:27, 13F
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02/19 11:11, 2年前 , 14F
這輩子從來沒在拿什麼開工紅包
02/19 11:11, 14F
推
02/19 11:14, 2年前 , 15F
拿到你該拿的才重要 不要怕人生有污點
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02/19 11:14, 2年前 , 16F
人生貴在遇到意外你用什麼心態看待它
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02/19 11:14, 2年前 , 17F
並且處理它
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02/19 11:18, 2年前 , 18F
我當初跟你遇到一樣的事情過 也跟您一樣輾轉難眠 我
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02/19 11:18, 2年前 , 19F
甚至最終傻傻簽自願離職 但是我難過完就轉變心態 所
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02/19 11:18, 2年前 , 20F
以這情況雖然沒有人想遇到 但危機就是轉機
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02/19 11:18, 2年前 , 21F
你可以把他視為一種機會 並且好好的記上這一筆
02/19 11:18, 21F
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02/19 11:18, 2年前 , 22F
未來不要犯一樣的傻 你就是進步
02/19 11:18, 22F
推
02/19 11:57, 2年前 , 23F
老闆還沒講就繼續開開心心上班啊！多賺一天是一天
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02/19 11:57, 2年前 , 24F
，至少嘗試過了，不適合也沒遺憾
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推
02/19 12:13, 2年前 , 25F
上一份工作11月初報到，年終領了5萬多，現在又準備回去
02/19 12:13, 25F
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02/19 12:13, 2年前 , 26F
了@@
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02/19 12:13, 2年前 , 27F
阿不過很操很操就是了
02/19 12:13, 27F
推
02/19 12:31, 2年前 , 28F
回歸正題，還是告訴自己盡力了最重要，也不用特地想哪
02/19 12:31, 28F
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02/19 12:31, 2年前 , 29F
裡有辜負公司的地方，都只是讓自己更糾結在這個點之上
02/19 12:31, 29F
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02/19 12:31, 2年前 , 30F
而已，加油！
02/19 12:31, 30F
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02/19 13:01, 2年前 , 31F
錢到手，再申請失業救助
02/19 13:01, 31F
推
02/19 14:02, 2年前 , 32F
平常心，不要被話術說簽自願離職，該要到東西的態度強
02/19 14:02, 32F
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02/19 14:02, 2年前 , 33F
勢一點，還有交接的東西確保要處理好免得他們GGYY
02/19 14:02, 33F
推
02/19 14:38, 2年前 , 34F
不要簽自願離職書，資遣費一定要拿到才行
02/19 14:38, 34F
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02/19 14:39, 2年前 , 35F
看到不給你年終跟獎金代表公司也不在乎你的付出，就看你要
02/19 14:39, 35F
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02/19 14:39, 2年前 , 36F
不要擺爛渡過剩下在公司的日子！反正他也要給資遣費就對了
02/19 14:39, 36F
推
02/19 16:05, 2年前 , 37F
如果公司有照程序走就還好，怕的是對方想讓你自己離職，
02/19 16:05, 37F
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02/19 16:05, 2年前 , 38F
會有些小動作
02/19 16:05, 38F
推
02/19 17:30, 2年前 , 39F
創業啊！今日你對我愛搭不理，明天我要你高攀不起
02/19 17:30, 39F
推
02/19 21:53, 2年前 , 40F
請狠狠拿到該拿的
02/19 21:53, 40F
推
02/19 23:50, 2年前 , 41F
沒年終不奇怪 但沒給開工紅包超小氣 知道自己盡力最重要
02/19 23:50, 41F
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02/19 23:50, 2年前 , 42F
比沒努力過就放棄強多了
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推
02/19 23:56, 2年前 , 43F
你也打開履歷呀 who怕who
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02/20 07:18, 2年前 , 44F
關心這個不如看一下台積電股價
02/20 07:18, 44F
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02/20 10:11, 2年前 , 45F
不做最大阿 我就撐著資遣費拿好拿滿
02/20 10:11, 45F
推
02/22 08:59, 2年前 , 46F
一但黑掉，想要重回老闆的信任，是很難很難的；有些老
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02/22 08:59, 2年前 , 47F
闆想省資遣費會想辦法把你逼走或是騙離開；千萬不要相
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02/22 08:59, 2年前 , 48F
信人資或老闆等關於若非自願離職，下份工作老闆會知道
02/22 08:59, 48F
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02/22 08:59, 2年前 , 49F
你上份工作是被資遣的謊言，千萬不要自己先提離職
02/22 08:59, 49F
推
02/28 08:07, 2年前 , 50F
工作不到一年，沒有資遣費。
02/28 08:07, 50F
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02/28 08:07, 2年前 , 51F
如果是被告知當天直接走人，也只有10天預告工資。
02/28 08:07, 51F
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02/28 08:07, 2年前 , 52F
但一定要簽「非自願離職」
02/28 08:07, 52F
謝謝大家回覆！ 目前老闆尚未通知 所以還是繼續工作 不過有先查了相關法條 就算未滿一年也有資遣費 只是有新舊制計算的差別 勞基法第 17 條 雇主依前條終止勞動契約者，應依下列規定發給勞工資遣費： 一、在同一雇主之事業單位繼續工作，每滿一年發給相當於一個月平均工資之資遣費。 二、依前款計算之剩餘月數，或工作未滿一年者，以比例計給之。未滿一個月者以一個月 計。 前項所定資遣費，雇主應於終止勞動契約三十日內發給。 其他相關法條： 1. 資遣費：計算方式依勞工退休金條例第12條第1項規定，每滿1年發給1/2個月之平均工 資，未滿1年者，以比例計給；最高以發給6個月平均工資為限。 2. 預告期間（勞基法第16條）：滿三個月10天、謀職假每星期2天 3. 非自願離職（就業保險法第11條第3項、勞動基準法第11條） ※ 編輯: monreve0724 (101.9.196.30 臺灣), 03/03/2024 09:40:10
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04/28 11:19, 1年前 , 53F
嗯。 這真的 只能看開一點 good luck
04/28 11:19, 53F
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