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[新聞] 領14個月時薪185「驚覺沒勞保」女大生怒：慣老闆

看板Salary (工作職場)作者 (ACE)時間1周前 (2024/05/10 10:02), 編輯推噓7(14推 7噓 25→)
留言46則, 29人參與, 6天前最新討論串1/2 (看更多)
領14個月時薪185　「驚覺沒勞保」女大生怒：慣老闆 記者 劉育瑄 / 攝影 李建緯 報導 勞保對勞工來說非常重要，不過就有女大生在一家新媒體營銷公司打工14個月，時薪185 元，要離職前才發現，公司根本沒幫她保勞保，就連她的兼職同事也同樣沒被保，讓她氣 壞，為了爭取自身權益，女大生決定發動逆襲，向勞保局檢舉公司老闆。 大學生B小姐：「為什麼就是沒有保勞保？這個人好像是想要騙我。」 23歲大四女學生秀出自己算的勞保、和6%勞退等金額，清清楚楚，就是因為這是老闆欠她 的。 大學生B小姐：「誰能保證我工作前不會遇到什麼事情，勞保這個東西，本來就是對勞工 基本的權益。」 B小姐大學時期，在百貨展場或是大企業，有豐富打工實習經驗，回顧2023年3月初，她到 這間新媒體營銷公司當剪輯工讀生，那時跟公司說不用幫自己保健保，保勞保就好，因為 在另一間企業實習已保健保，那時公司也同意，沒想到今年4月底要離職才發現，工作14 個月都沒被保勞保。 大學生B小姐：「感覺得出來應該是慣犯，而且說實在，我覺得很像是故意的要逃這筆錢 ，為什麼連一個月幫員工保，那兩三千塊都不願意？」 尤其老闆還跟她說，勞健保不能分開保，但事實上可以分開。 老闆更表示對兼職工讀來說，勞保保的錢很少不影響，但其實有很大影響，如果在兼職場 所受傷，因沒投保勞保須向雇主求償，但雇主未必有賠償能力，有勞保，就可給付給勞工 保險金。 記者劉育瑄：「而這位大學生在4月24日早上辦完離職手續，下午一點就來勞保局報到， 緊接著在下午三點的時候，又來到北市勞動局，就是要為自己討公道。」 台北市勞動局勞檢處主秘康水順：「(事業單位)他雇有勞工是在五人以上的話，是強制要 投勞保，我們會把他相關違法的事證，移給勞保局去做後續的裁罰。」 勞保局表示會依規定來查處，而新媒體營銷公司也致歉，表示處理的行政人員是外包的， 沒處理好流程，確實有所疏漏，然而如果員工沒有硬起來，恐怕就不了了之，就盼政府緊 盯各企業，別再讓勞工吃虧。 https://news.tvbs.com.tw/life/2481365 剪輯領基本時薪還沒勞保，行政人員居然外包 新媒體這麼艱難？話說14個月都沒發現真粗心 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.200.66.106 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1715306565.A.F7D.html
推
05/10 10:21, 1周前 , 1F
薪資條什麼都不確認? 這一半自己蠢吧
05/10 10:21, 1F
推
05/10 10:48, 1周前 , 2F
一樓檢討受害者 這社會不需要你這樣的人
05/10 10:48, 2F
→
05/10 10:50, 1周前 , 3F
社會才不需要連沒勞保都要這麼久才發現的人吧 自己的權益
05/10 10:50, 3F
→
05/10 10:50, 1周前 , 4F
還要別人救喔?
05/10 10:50, 4F
→
05/10 10:51, 1周前 , 5F
第一個月拿到薪資條就能告媒體了
05/10 10:51, 5F
推
05/10 10:51, 1周前 , 6F
如果你去檢舉垃圾公司 這種事就很難再發生了 =.=
05/10 10:51, 6F
噓
05/10 11:20, 1周前 , 7F
噓"檢討受害者"這種話 一兩個月還好說 領14個月才發現這
05/10 11:20, 7F
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05/10 11:21, 1周前 , 8F
受害者也有責任 檢討她哪有問題?
05/10 11:21, 8F
推
05/10 11:28, 1周前 , 9F
工讀生本來就沒在怕 被檢舉真的是剛好而已
05/10 11:28, 9F
推
05/10 11:52, 1周前 , 10F
勞基法好嚴格 雇主都不敢不遵守
05/10 11:52, 10F
噓
05/10 11:54, 1周前 , 11F
公司的問題 還要檢討受害者哦？
05/10 11:54, 11F
→
05/10 12:17, 1周前 , 12F
勞基法都已經是最低標準還能不遵守，你做生意幹嘛不賣進
05/10 12:17, 12F
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05/10 12:17, 1周前 , 13F
貨價就好
05/10 12:17, 13F
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05/10 12:24, 1周前 , 14F
也不用檢討受害者 敢違法就不要怕被檢舉
05/10 12:24, 14F
噓
05/10 13:33, 1周前 , 15F
無奸不成商，幻想老闆都守法？天真的笑死人…
05/10 13:33, 15F
→
05/10 13:42, 1周前 , 16F
被違法不報警 問你為何不報警說檢討受害者 這智商活該一
05/10 13:42, 16F
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05/10 13:42, 1周前 , 17F
輩子吃虧
05/10 13:42, 17F
噓
05/10 14:41, 1周前 , 18F
一樓，真的觀念有問題…
05/10 14:41, 18F
→
05/10 15:30, 1周前 , 19F
檢討受害者的人，不是慣老闆就是利益共同體
05/10 15:30, 19F
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05/10 15:30, 1周前 , 20F
勞工基本的常識都沒有那就是慣老闆的幫凶啊，這女生後知
05/10 15:30, 20F
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05/10 15:30, 1周前 , 21F
後覺還算好的，等多的是站在慣老闆旁邊一起罵同事的
05/10 15:30, 21F
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05/10 15:30, 1周前 , 22F
更多*
05/10 15:30, 22F
推
05/10 15:51, 1周前 , 23F
因為很多低端公司都認為勞健保只是福利啊
05/10 15:51, 23F
推
05/10 15:57, 1周前 , 24F
dong531 腦補得不錯 , 有些知道的還不是為了工作當舔狗
05/10 15:57, 24F
推
05/10 16:38, 1周前 , 25F
那這工讀生是否要補繳14個月的勞保自付額？
05/10 16:38, 25F
推
05/10 16:42, 1周前 , 26F
不管是在職還是離職這都欠檢舉啊
05/10 16:42, 26F
推
05/10 17:56, 1周前 , 27F
一樓什麼鬼話? 就算蠢也不應該被佔便宜
05/10 17:56, 27F
推
05/10 18:04, 1周前 , 28F
她不懂 後來知道權益受損了 去爭取哪裡有問題 檢討受
05/10 18:04, 28F
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05/10 18:04, 1周前 , 29F
害人，那幹嘛公司不做好 不就沒問題
05/10 18:04, 29F
噓
05/10 19:31, 1周前 , 30F
有老闆照扣但沒加保喔~薪資條照寫啊
05/10 19:31, 30F
推
05/10 21:20, 1周前 , 31F
噓女大生的是沒看內文是不是，薪資條都寫有扣了還沒保
05/10 21:20, 31F
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05/10 21:20, 1周前 , 32F
是誰的問題？
05/10 21:20, 32F
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05/10 22:14, 1周前 , 33F
低端公司很多啊，當勞健保是福利的一大堆喔
05/10 22:14, 33F
→
05/11 00:52, 1周前 , 34F
一樓真可憐
05/11 00:52, 34F
→
05/11 08:21, 1周前 , 35F
一樓是不是慣老闆？還是老闆派出來的打手？
05/11 08:21, 35F
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05/11 12:10, 1周前 , 36F
政府緊盯各企業? 笑了
05/11 12:10, 36F
噓
05/11 13:46, 1周前 , 37F
一堆慣老闆 台灣人真可憐
05/11 13:46, 37F
推
05/11 19:13, 1周前 , 38F
一樓你這就是標準的檢討受害者沒錯啊，希望你未來
05/11 19:13, 38F
→
05/11 19:13, 1周前 , 39F
一切平安喔^^
05/11 19:13, 39F
推
05/11 19:56, 1周前 , 40F
超級多台商在104的福利寫勞健保啊XDDD 這明明是法規 台灣
05/11 19:56, 40F
→
05/11 19:56, 1周前 , 41F
人好慘
05/11 19:56, 41F
→
05/11 19:57, 1周前 , 42F
很奇怪 在台灣外商99%不敢違法 台商自己卻敢 到底為什麼
05/11 19:57, 42F
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05/11 19:57, 1周前 , 43F
呀
05/11 19:57, 43F
→
05/12 08:27, 1周前 , 44F
重罰三萬啦
05/12 08:27, 44F
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05/12 11:03, 1周前 , 45F
外商99%不敢違法？
05/12 11:03, 45F
噓
05/14 08:10, 6天前 , 46F
一樓鬼話只會檢討被害者，凸
05/14 08:10, 46F
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