Re: [問題] 跨境電商offer請益加面試分享
看板Salary (工作職場)作者juliepretty (juliepretty)時間4月前 (2024/07/08 18:13)推噓11(11推 0噓 14→)留言25則, 13人參與討論串2/2 (看更多)
上來更新後續
感謝版友的留言,我才知道這個薪水真的太低。想說差那麼多也不用談了,所以直接送一
封感謝函,理由是薪資低於預期。
然後人資就打來了,對方回覆如下(懶得打我的部分,請自行腦補)
不如預期是怎麼個不如法?
之前講薪資結構的時候妳說很有可能會答應
那你的期望薪資是多少?
這職等的薪資範圍很廣,沒辦法告訴你最低。
你希望多少告訴我再幫你送核,請在**時間前提交。
心得:有死纏爛打的感覺==
期望薪資本來就比職級應有範圍低很多,核薪出來還硬要少那一點,多加5k我可能都不會上
來問直接去了,生活拮据當磨練。
現在已經沒有那種期待的感覺,就算喊上去也覺得「除了薪資跟工作發展性,其他一切(
房租、交通、吃、自己生活)通通都在吶喊不要去」,整個心態都變了 有夠阿雜。
※ 引述《juliepretty (juliepretty)》之銘言:
: 最近收到了某間廣告打很兇的跨境電商offer。
: 職位:資深品管專員
: 期望薪資:實領50k*13
: 其他福利:年假15天、股票
: 畫餅:年度績效、調薪
: 我的資歷
: 29y,傳產商品開發5-6y,薪資約38-40k
: 人在台中,住家裡吃家裡開銷極少。
: 目前待業快半年,邊放假邊找。
: 最開始面試是人資打給我約面試(我沒有投履歷),總共三面:一面:在台人資
: 二面:總公司人資主管
: 三面:三位以後會共識的主管
: 每面結束後兩天內就會接到下一次面試通知。
: 比較特別的是第三面北上來回交通可報銷,前一天人資還打來說補助是特別幫我爭取的(
: 也可能是講幹話)
: 感覺在台人資在面試時很積極,二三面前後都會打來關切
: 結果
: 核薪只有49(L5),年薪580-590比期望少了一點,算一算每月實領北上租房工作不會比待在
: 想談談看,但因為不熟悉該產業薪資等級,不知道要開價可以喊到多少?以及怎麽開口?
: 另外想問這樣的職位有發展性嗎?
: 外商+建立品保制度(假+倉儲條件),想說對未來履歷有幫助?
: 畢竟商開台企在中部薪水也就那樣,去台北以我的資歷與年紀也談不高(6-7萬要在業界
: 待10幾年)
: 想請板上前輩們指點一二,感謝~
: -----
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