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[問題] 特休跟颱風假剛好同一天，這樣合法嗎？

看板Salary (工作職場)作者 (tooom)時間1月前 (2024/10/07 21:39), 1月前編輯推噓30(38推 8噓 68→)
留言114則, 56人參與, 1月前最新討論串1/2 (看更多)
請問 剛好特休出國請到颱風假兩天，並且老闆在會議中（有錄音檔），告知這兩天颱風天會給 薪。 但我去跟他要回特休假時，他說因為我是「出去玩」，所以只有我不給薪，請問這樣合法 嗎？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 150.116.141.112 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1728308397.A.5C5.html
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10/07 21:48, 1月前 , 1F
你沒事先銷假就合法吧
10/07 21:48, 1F
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10/07 21:49, 1月前 , 2F
不然老闆也可以宣布其他人給薪 但你無薪
10/07 21:49, 2F
※ 編輯: tattoo329 (150.116.141.112 臺灣), 10/07/2024 21:54:16 ※ 編輯: tattoo329 (150.116.141.112 臺灣), 10/07/2024 21:55:01
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10/07 22:11, 1月前 , 3F
計較這種薪水的公司你還敢待！？
10/07 22:11, 3F
推
10/07 22:21, 1月前 , 4F
你老闆有點小氣啊！我之前請特休也剛好遇到颱風假
10/07 22:21, 4F
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10/07 22:21, 1月前 , 5F
，放完假上班申請銷假錢有給我。
10/07 22:21, 5F
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10/07 22:51, 1月前 , 6F
我還是科技業呢～～
10/07 22:51, 6F
推
10/07 22:55, 1月前 , 7F
合法
10/07 22:55, 7F
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10/07 22:57, 1月前 , 8F
10/07 22:57, 8F
推
10/07 22:58, 1月前 , 9F
以後颱風假不支薪的公司會越來越多 企業不願承擔政府亂
10/07 22:58, 9F
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10/07 22:58, 1月前 , 10F
放假的成本
10/07 22:58, 10F
推
10/07 23:52, 1月前 , 11F
合法 但就很小氣 繞過主管去找人資談談
10/07 23:52, 11F
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10/08 00:01, 1月前 , 12F
合法啊！你是先請特休的，而且颱風假本來就是無薪
10/08 00:01, 12F
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10/08 00:01, 1月前 , 13F
假！老闆爽給誰薪水都可以…
10/08 00:01, 13F
推
10/08 00:58, 1月前 , 14F
有遇過一樣狀況直接銷假，科技業不是都統一人資作業嗎
10/08 00:58, 14F
推
10/08 01:29, 1月前 , 15F
科技業那麼多人，廠長都不認識你了！老闆會認識你
10/08 01:29, 15F
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10/08 01:29, 1月前 , 16F
？
10/08 01:29, 16F
噓
10/08 03:12, 1月前 , 17F
直接離職 下次新公司面試直接問這個問題 合理再去
10/08 03:12, 17F
推
10/08 07:25, 1月前 , 18F
感覺是問的時間不對
10/08 07:25, 18F
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10/08 07:39, 1月前 , 19F
雖說合法 但老闆扯到“出去玩”
10/08 07:39, 19F
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10/08 07:39, 1月前 , 20F
所以不給薪 這也太小鼻小眼
10/08 07:39, 20F
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10/08 07:39, 1月前 , 21F
請特休要玩要睡要上山祭祖
10/08 07:39, 21F
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10/08 07:39, 1月前 , 22F
到底干老闆屁事
10/08 07:39, 22F
推
10/08 07:42, 1月前 , 23F
比較像看你不爽很久了
10/08 07:42, 23F
推
10/08 07:59, 1月前 , 24F
科技業？！
10/08 07:59, 24F
→
10/08 08:06, 1月前 , 25F
員工失望是正常的，但老闆也沒有什麼小不小氣吧？真要小
10/08 08:06, 25F
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10/08 08:06, 1月前 , 26F
氣可以全員無薪假；反倒是員工因颱風假想銷假白賺一天
10/08 08:06, 26F
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10/08 08:06, 1月前 , 27F
有薪價，合情卻不合理
10/08 08:06, 27F
推
10/08 08:29, 1月前 , 28F
樓上 是不是沒看到他要銷假
10/08 08:29, 28F
噓
10/08 08:40, 1月前 , 29F
看起來是合法，你都放完了還想要回來==？？
10/08 08:40, 29F
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10/08 08:40, 1月前 , 30F
老闆體恤員工給颱風假，跟你出國什麼關系？
10/08 08:40, 30F
噓
10/08 08:43, 1月前 , 31F
你下次出國記得選颱風前幾天，賭到賺到
10/08 08:43, 31F
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10/08 09:26, 1月前 , 32F
？？我不就寫他要銷（特休）假白賺一天有薪（颱風）假了
10/08 09:26, 32F
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10/08 09:26, 1月前 , 33F
嗎，哪裏沒看到他要銷假
10/08 09:26, 33F
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10/08 09:27, 1月前 , 34F
看不懂你的內容，我的認知是這樣，你沒有銷假那麼一個特
10/08 09:27, 34F
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10/08 09:27, 1月前 , 35F
休就要給你一日日薪，如果你已經銷假了，那麼別人颱風假
10/08 09:27, 35F
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10/08 09:27, 1月前 , 36F
給薪你的颱風假不給薪你也不能說什麼，就很鳥而已
10/08 09:27, 36F
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10/08 09:30, 1月前 , 37F
所以如果你也沒日薪、特休也拿不回來感覺就違法了？
10/08 09:30, 37F
推
10/08 10:26, 1月前 , 38F
合法啊 還不離職？
10/08 10:26, 38F
還有 36 則推文
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10/09 17:47, 1月前 , 75F
感覺有些觀念要釐清，颱風假並不是公司單方面說不支
10/09 17:47, 75F
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10/09 17:47, 1月前 , 76F
薪就可以喔，要先看工作規則有無規定或是有沒有形成
10/09 17:47, 76F
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10/09 17:48, 1月前 , 77F
給薪的慣例，若原本一直有給薪的話雇主不能突然說不
10/09 17:48, 77F
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10/09 17:48, 1月前 , 78F
給。
10/09 17:48, 78F
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10/09 17:48, 1月前 , 79F
不過本件的問題是原po已經先請特休了，公司不給銷假
10/09 17:48, 79F
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10/09 17:48, 1月前 , 80F
也不違法（反過來說，若公司願意讓你改成颱風假，且
10/09 17:48, 80F
→
10/09 17:48, 1月前 , 81F
公司規定或是慣例有給薪，那就應該要給）
10/09 17:48, 81F
噓
10/09 17:59, 1月前 , 82F
干慣例屁事啊 沒上班公司可以不支薪
10/09 17:59, 82F
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10/09 17:59, 1月前 , 83F
公司給薪是公司佛心給的 沒上班是要給什麼薪
10/09 17:59, 83F
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10/09 18:00, 1月前 , 84F
一堆裝懂的真的很好笑
10/09 18:00, 84F
推
10/09 18:12, 1月前 , 85F
沒有喔<天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點>
10/09 18:12, 85F
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10/09 18:13, 1月前 , 86F
裡面的規定就只有說不宜扣發薪資，不宜表示非強制性規定
10/09 18:13, 86F
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10/09 18:13, 1月前 , 87F
跟慣不慣例無關，除非你的工作契約裡面有載明遇颱風假不扣
10/09 18:13, 87F
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10/09 18:14, 1月前 , 88F
薪資，不然這部分就是雇主說了算
10/09 18:14, 88F
推
10/09 20:00, 1月前 , 89F
我颱風前特休出國 今天老闆同意銷三天特休
10/09 20:00, 89F
→
10/09 20:02, 1月前 , 90F
只能說不願意給銷價的 真的就是個鳥公司而已 三天特休
10/09 20:02, 90F
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10/09 20:02, 1月前 , 91F
頂多兩三萬 有什麼好苛扣的
10/09 20:02, 91F
→
10/09 23:18, 1月前 , 92F
不宜扣薪資是指全勤 颱風假是無薪假 那當月薪資當然就扣那天
10/09 23:18, 92F
→
10/10 00:26, 1月前 , 93F
我司就HR統一作業全部請颱風假 有請特休的也自動改為颱風假
10/10 00:26, 93F
推
10/10 12:03, 1月前 , 94F
合法
10/10 12:03, 94F
推
10/10 12:34, 1月前 , 95F
特休是給薪假喔
10/10 12:34, 95F
推
10/10 12:37, 1月前 , 96F
沒有喔，全勤是不“得”扣發全勤獎金，是強制性規定。唯薪
10/10 12:37, 96F
→
10/10 12:37, 1月前 , 97F
資是不宜扣發，屬宣導性規定
10/10 12:37, 97F
推
10/10 13:24, 1月前 , 98F
事後才要銷假 不給合理
10/10 13:24, 98F
推
10/10 13:41, 1月前 , 99F
合法但小氣啊，我公司以前特休遇到颱風假（有薪）會自動
10/10 13:41, 99F
→
10/10 13:41, 1月前 , 100F
銷假但現在不會，去問人資才知道因為颱風假是「當天」跟
10/10 13:41, 100F
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10/10 13:41, 1月前 , 101F
雇主約定要上班的人才能放，你已經提前請特休代表早就宣
10/10 13:41, 101F
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10/10 13:41, 1月前 , 102F
告當天不會來上班，所以颱風假給你沒關，從此以後只要我
10/10 13:41, 102F
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10/10 13:41, 1月前 , 103F
要請特休但看到颱風要來了，一律撐到最後一天確定沒放假
10/10 13:41, 103F
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10/10 13:41, 1月前 , 104F
才送假單。
10/10 13:41, 104F
推
10/10 16:44, 1月前 , 105F
我剛好有遇到 問人事她就幫我在系統處理 假就回來了
10/10 16:44, 105F
推
10/10 23:14, 1月前 , 106F
待過三個公司 一家是特休就浪費掉 不會退回 兩家會由人
10/10 23:14, 106F
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10/10 23:14, 1月前 , 107F
資直接把特休取消掉
10/10 23:14, 107F
→
10/11 03:13, 1月前 , 108F
勞動部找負責人去上課就有講可以不給薪
10/11 03:13, 108F
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10/11 09:15, 1月前 , 109F
特休給薪啊 除非你銷掉變颱風假可以不給薪
10/11 09:15, 109F
推
10/11 16:04, 1月前 , 110F
你就休假了 還要給你颱風假？
10/11 16:04, 110F
推
10/11 16:45, 1月前 , 111F
和原po同狀況 但我們可以申請銷假 覺得賺到
10/11 16:45, 111F
噓
10/12 17:11, 1月前 , 112F
颱風假本來就沒規定要給薪，我不爽不要做
10/12 17:11, 112F
噓
10/13 22:11, 1月前 , 113F
建議離職報復老闆
10/13 22:11, 113F
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10/14 21:21, 1月前 , 114F
銷假老闆支薪 結案
10/14 21:21, 114F
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