[問題] 特休跟颱風假剛好同一天,這樣合法嗎?

看板Salary (工作職場)作者 (tooom)時間15小時前 (2024/10/07 21:39), 15小時前編輯推噓9(12324)
留言39則, 19人參與, 3小時前最新討論串1/1
請問 剛好特休出國請到颱風假兩天,並且老闆在會議中(有錄音檔),告知這兩天颱風天會給 薪。 但我去跟他要回特休假時,他說因為我是「出去玩」,所以只有我不給薪,請問這樣合法 嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 150.116.141.112 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1728308397.A.5C5.html

10/07 21:48, 15小時前 , 1F
你沒事先銷假就合法吧
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10/07 21:49, 15小時前 , 2F
不然老闆也可以宣布其他人給薪 但你無薪
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※ 編輯: tattoo329 (150.116.141.112 臺灣), 10/07/2024 21:54:16 ※ 編輯: tattoo329 (150.116.141.112 臺灣), 10/07/2024 21:55:01

10/07 22:11, 15小時前 , 3F
計較這種薪水的公司你還敢待!?
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10/07 22:21, 15小時前 , 4F
你老闆有點小氣啊!我之前請特休也剛好遇到颱風假
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10/07 22:21, 15小時前 , 5F
,放完假上班申請銷假錢有給我。
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10/07 22:51, 14小時前 , 6F
我還是科技業呢~~
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10/07 22:55, 14小時前 , 7F
合法
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10/07 22:57, 14小時前 , 8F

10/07 22:58, 14小時前 , 9F
以後颱風假不支薪的公司會越來越多 企業不願承擔政府亂
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10/07 22:58, 14小時前 , 10F
放假的成本
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10/07 23:52, 13小時前 , 11F
合法 但就很小氣 繞過主管去找人資談談
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10/08 00:01, 13小時前 , 12F
合法啊!你是先請特休的,而且颱風假本來就是無薪
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10/08 00:01, 13小時前 , 13F
假!老闆爽給誰薪水都可以…
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10/08 00:58, 12小時前 , 14F
有遇過一樣狀況直接銷假,科技業不是都統一人資作業嗎
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10/08 01:29, 12小時前 , 15F
科技業那麼多人,廠長都不認識你了!老闆會認識你
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10/08 01:29, 12小時前 , 16F
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10/08 03:12, 10小時前 , 17F
直接離職 下次新公司面試直接問這個問題 合理再去
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10/08 07:25, 6小時前 , 18F
感覺是問的時間不對
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10/08 07:39, 5小時前 , 19F
雖說合法 但老闆扯到“出去玩”
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10/08 07:39, 5小時前 , 20F
所以不給薪 這也太小鼻小眼
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10/08 07:39, 5小時前 , 21F
請特休要玩要睡要上山祭祖
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10/08 07:39, 5小時前 , 22F
到底干老闆屁事
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10/08 07:42, 5小時前 , 23F
比較像看你不爽很久了
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科技業?!
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10/08 08:06, 5小時前 , 25F
員工失望是正常的,但老闆也沒有什麼小不小氣吧?真要小
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10/08 08:06, 5小時前 , 26F
氣可以全員無薪假;反倒是員工因颱風假想銷假白賺一天
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10/08 08:06, 5小時前 , 27F
有薪價,合情卻不合理
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10/08 08:29, 5小時前 , 28F
樓上 是不是沒看到他要銷假
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10/08 08:40, 4小時前 , 29F
看起來是合法,你都放完了還想要回來==??
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10/08 08:40, 4小時前 , 30F
老闆體恤員工給颱風假,跟你出國什麼關系?
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10/08 08:43, 4小時前 , 31F
你下次出國記得選颱風前幾天,賭到賺到
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10/08 09:26, 4小時前 , 32F
??我不就寫他要銷(特休)假白賺一天有薪(颱風)假了
10/08 09:26, 32F

10/08 09:26, 4小時前 , 33F
嗎,哪裏沒看到他要銷假
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10/08 09:27, 4小時前 , 34F
看不懂你的內容,我的認知是這樣,你沒有銷假那麼一個特
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10/08 09:27, 4小時前 , 35F
休就要給你一日日薪,如果你已經銷假了,那麼別人颱風假
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10/08 09:27, 4小時前 , 36F
給薪你的颱風假不給薪你也不能說什麼,就很鳥而已
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10/08 09:30, 4小時前 , 37F
所以如果你也沒日薪、特休也拿不回來感覺就違法了?
10/08 09:30, 37F

10/08 10:26, 3小時前 , 38F
合法啊 還不離職?
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10/08 10:27, 3小時前 , 39F
沒再說你 別那麼激動XD
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文章代碼(AID): #1d0-IjN5 (Salary)
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