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[問題] 資遣的問題

看板Salary (工作職場)作者 (河濱王)時間1月前 (2024/12/03 20:23), 編輯推噓15(15推 0噓 36→)
留言51則, 22人參與, 1月前最新討論串1/2 (看更多)
大家好 今天下班前被告知 做到明年1月10號 也就是被資遣了 剛剛爬文做了點功課 我任職約4年多一點 1.非自願離職證明 2.服務證明 3.資遣費 以上三點我比較沒什麼問題 比較有問題的是 上上週人資告知 我還有14天年假（我今年都還沒休） 所以從1月10號往前推 扣除六日跟國定假日 我最後一個上班日是今年12月20 然後每週有最多兩天謀職假 (1) 請問是從本週開始算起嗎？ 第2個問題是 資遣預告工資 這部分我比較不懂 可以請問因為已經提前一個月告訴我 這部分我是不是沒資格領取 拜託如果要鞭小力點 心情很糟糕 還有貸款要繳 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.224.47.241 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1733228635.A.EA1.html
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12/03 20:31, 1月前 , 1F
1.今天通知你,你這週就有兩天謀職假2.預告工資是指他沒
12/03 20:31, 1F
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12/03 20:33, 1月前 , 2F
給你三十天的預告期就要你提前走需換成錢給你,另外特休
12/03 20:33, 2F
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12/03 20:34, 1月前 , 3F
可以要求換成現金,他不能強制要你休完
12/03 20:34, 3F
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12/03 20:35, 1月前 , 4F
所以我沒預告工資就對了
12/03 20:35, 4F
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12/03 20:43, 1月前 , 5F
每週兩天謀職假到1/3號總共五週你有十天謀職假,自己的
12/03 20:43, 5F
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12/03 20:44, 1月前 , 6F
權益別忽略了,有問題人資需清楚地跟你說明
12/03 20:44, 6F
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12/03 21:23, 1月前 , 7F
我的理解啦！不一定正確
12/03 21:23, 7F
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12/03 21:23, 1月前 , 8F
從他通知你到正式要你離開的期間，就是預告工資
12/03 21:23, 8F
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12/03 21:23, 1月前 , 9F
有些公司會直接讓你不用進公司，這種就沒有謀職假
12/03 21:23, 9F
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12/03 21:23, 1月前 , 10F
如果要你進公司，才會有謀職假
12/03 21:23, 10F
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12/03 21:59, 1月前 , 11F
還有貸款要繳的話就不同意資遣啊，資遣沒這麼容易
12/03 21:59, 11F
推
12/03 22:10, 1月前 , 12F
每週可以休兩天謀職假，特休可換錢
12/03 22:10, 12F
推
12/03 22:11, 1月前 , 13F
資遣理由
12/03 22:11, 13F
推
12/04 00:18, 1月前 , 14F
可以去問勞工局，他們很專業！
12/04 00:18, 14F
推
12/04 00:37, 1月前 , 15F
都沒休假還被資遣 辛苦了
12/04 00:37, 15F
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12/04 01:05, 1月前 , 16F
辛苦了
12/04 01:05, 16F
推
12/04 01:21, 1月前 , 17F
跟人資說你特休要換錢
12/04 01:21, 17F
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12/04 01:22, 1月前 , 18F
不要被公司吃掉了啊
12/04 01:22, 18F
推
12/04 08:00, 1月前 , 19F
你需要錢所以要不同意休特休，每週休兩天求職假找工作就
12/04 08:00, 19F
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12/04 08:00, 1月前 , 20F
好，請人資剩下14天年假換算薪水給你
12/04 08:00, 20F
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12/04 08:58, 1月前 , 21F
簡單講就是照法律 特休可直接算錢給你
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12/04 08:58, 1月前 , 22F
1.做四年了 他要資遣你也要有合法理由
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12/04 08:59, 1月前 , 23F
2.但若對方合法算錢 你也把工作當雞肋 那就不用爭了
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12/04 08:59, 1月前 , 24F
這不是歐美 你爭回來對方也會瘋狂搞你
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12/04 09:00, 1月前 , 25F
就公司該給的有給 也提前一個月講就夠
12/04 09:00, 25F
推
12/04 09:31, 1月前 , 26F
資遣要有合法原因 先確認是部門解散還是公司想省年終
12/04 09:31, 26F
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12/04 09:31, 1月前 , 27F
特休可以不放要換錢 有給你預告期所以不用預告工資
12/04 09:31, 27F
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12/04 09:32, 1月前 , 28F
每周都有謀職假記得要放
12/04 09:32, 28F
推
12/04 11:54, 1月前 , 29F
預告期從12/04開始算，不足天數，要補給你錢
12/04 11:54, 29F
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12/04 11:55, 1月前 , 30F
如果1/10叫你走，就沒預告工資了
12/04 11:55, 30F
推
12/04 14:15, 1月前 , 31F
我前公司資遣我，也是提前通知但是謀職假沒有每週都給，
12/04 14:15, 31F
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12/04 14:16, 1月前 , 32F
我問勞工局也說沒那麼多
12/04 14:16, 32F
推
12/04 14:42, 1月前 , 33F
3年以上者，於30日前預告 所以你不會有預告期工資
12/04 14:42, 33F
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12/04 14:44, 1月前 , 34F
但你到明年1/10之前 每周有兩天謀職假 請善加利用
12/04 14:44, 34F
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12/04 14:45, 1月前 , 35F
特休你也可以在這期間休完 因為你還是要進公司
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12/04 14:45, 1月前 , 36F
不想進公司的話就是每週請三天特休+兩天謀職假
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12/04 14:46, 1月前 , 37F
這樣算一算你其實從今天開始可以休假到1/10再進公司
12/04 14:46, 37F
推
12/04 16:05, 1月前 , 38F
如果超過預告期，就不需要給預告工資
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12/04 16:06, 1月前 , 39F
所以1/10往前算30天(3年以上)，只要在12/9前通知人就不會有
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12/04 16:06, 1月前 , 40F
預告期工資的產生
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12/04 16:08, 1月前 , 41F
至於特休假是不是要休完，這個法規沒有規範，看起來你們人
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12/04 16:08, 1月前 , 42F
資是希望你全部休完，所以才會說你最後一天上班日是12/20
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12/04 16:09, 1月前 , 43F
如果你不想休完想換錢，可能要跟公司協調
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推
12/04 17:17, 1月前 , 44F
被資遣後 告公司
12/04 17:17, 44F
推
12/04 18:15, 1月前 , 45F
年終也沒拿到嗎
12/04 18:15, 45F
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12/04 20:26, 1月前 , 46F
預告工資是跟你當天公告，當天要你離開公司才有
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12/04 20:30, 1月前 , 47F
話說預告工資餵狗不是就知道了嗎？
12/04 20:30, 47F
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12/04 20:39, 1月前 , 48F
還有你最後上班是12月23號，不知道你20怎麼算的？
12/04 20:39, 48F
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12/04 20:41, 1月前 , 49F
抱歉看錯，忘記算1/1
12/04 20:41, 49F
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12/05 07:33, 1月前 , 50F
如果你不是特休當年先放的話 明年還有完整14天特休欸
12/05 07:33, 50F
推
12/06 23:15, 1月前 , 51F
直接問HR會比較準..？
12/06 23:15, 51F
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[問題] 資遣的問題
UcrKing
1月前, 12/03
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14
Re: [問題] 資遣的問題
UcrKing
14小時前, 01/23
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