[閒聊]關於打假卡,為什麼要這樣做?

看板Salary (工作職場)作者 (lks)時間1月前 (2024/12/07 18:10), 1月前編輯推噓24(26283)
留言111則, 36人參與, 4周前最新討論串1/1
標題那句話 打假卡,下班刷完卡再回去上班 我97年出去工作到今天 從作業員、約聘到辦公室 各種現場作業、間接人員、公、私企業 幹了6、7份工作 裡裡外外都有 還是一直不能理解,為什麼要這樣幹 你真的有差到 離了現在那份就再也找不到下一份 所以要讓人家凹? 你說你是為了拚一條升官路 所以不分晝夜拚 不在乎現在加班不加班 盼的、望的是後面升上去後“大包的” 加班費毛都不是 那我覺得倒還OK,人各有志嘛 不同人,努力方式不一樣 但好像又不是這樣 加班加免錢的 你明明做的是心不甘情不願 下了班再來抱怨 勞累、工時長 老闆不公,誰誰誰怎麼樣 ooxx 你不累嗎? 欸,那為什麼不下班就走 不是一勞永逸嗎 有人要分享/閒聊一下 你的心路歷程嗎 為什麼要這樣做??? ----- Sent from JPTT on my Xiaomi 23090RA98G. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 110.28.57.128 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1733566226.A.9FB.html

12/07 18:11, 1月前 , 1F
被CPU了
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12/07 18:11, 1月前 , 2F
很多老闆或主管都會CPU員工
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12/07 18:15, 1月前 , 3F
下了班這麼會講,看起來不像啊
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12/07 18:15, 1月前 , 4F
因為你在臺灣
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12/07 18:15, 1月前 , 5F
真的是被洗腦,怎麼會走出那個門就正常
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12/07 18:25, 1月前 , 6F
因為老板怕罰錢呀,勞工只不過在傷害自已的權益幫老板省錢
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12/07 18:25, 1月前 , 7F
如果不傷害自已的權益,是不是老板就會另外想辦法對付勞工
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12/07 18:26, 1月前 , 8F
你想到這邊就知道問題出在哪邊了
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12/07 18:32, 1月前 , 9F
要怎麼對付員工?
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12/07 18:33, 1月前 , 10F
工作是雙向選擇,就我問上面那句話,真的有差到離了這份沒
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12/07 18:33, 1月前 , 11F
下一份?
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12/07 18:35, 1月前 , 12F
公務員更不用講,我也幹過,薪水組成死的,連要學民企扣錢
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12/07 18:35, 1月前 , 13F
都幹不到
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12/07 18:35, 1月前 , 14F
真的理解不能
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12/07 18:41, 1月前 , 15F
從小到大的家庭教育社會觀念都教導要聽話認真做事吃苦耐勞
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12/07 18:41, 1月前 , 16F
而不是教爭取權益
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12/07 18:51, 1月前 , 17F
氣氛問題!之前待半導體廠,7-8點都還沒人走,你趕
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12/07 18:51, 1月前 , 18F
走?
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12/07 19:15, 1月前 , 19F
我 之前一家公司管制15分鐘內 一定要上下班 滾蛋
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12/07 19:15, 1月前 , 20F
15分鐘不能看到人 但規定死的 課長以上可以留下
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12/07 19:15, 1月前 , 21F
還有不能加班我覺得蠻好的 只是後來規定一改再改
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12/07 19:16, 1月前 , 22F
再一家 則是 大家下班都不動 接近五點才忙超沒效率
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12/07 19:17, 1月前 , 23F
害我也不敢動 看大家都做位子上看電腦發呆
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12/07 19:17, 1月前 , 24F
我做兩天就走了 等主管走太煎熬
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12/07 19:18, 1月前 , 25F
體驗過上班才15分才能打卡、下班15分鐘要馬上消失
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12/07 19:18, 1月前 , 26F
原來公司也能這樣執行 超爽
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12/07 19:19, 1月前 , 27F
超過15分鐘範圍 就會線上通知請主管寫說明
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12/07 19:20, 1月前 , 28F
大家都秒打回家下班
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12/07 19:21, 1月前 , 29F
下班不走留著幹什麼,有什麼好不敢走啦
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12/07 19:26, 1月前 , 30F
一樓是要說 PUA嗎
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12/07 19:31, 1月前 , 31F
就內卷阿 想當卷王
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12/07 21:43, 1月前 , 32F
有些人就是求一份工作溫飽而已,等你五十歲再來跟我講
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12/07 21:43, 1月前 , 33F
有什麼好不敢走,很靠北,每個人的條件不一樣,不是每個人
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12/07 21:45, 1月前 , 34F
都能像p開頭的那位這樣子幹的
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12/07 21:46, 1月前 , 35F
我只能說現在的工作十點前到算早的了,想走什麼時候都能走
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12/07 21:47, 1月前 , 36F
沒有打卡這回事,但我待過3k傳產所以知道有些人真的沒辦法
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12/07 21:51, 1月前 , 37F
除了主管會看以外 連有些同事都很奴
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12/07 22:59, 1月前 , 38F
留下來不一定要工作,我以前會留下來吹冷氣看影片或吃個飯
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12/07 22:59, 1月前 , 39F
,順便避開車多的時段
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還有 32 則推文
還有 1 段內文
12/09 09:57, 1月前 , 72F
所以你沒黑掉有領比較多嗎?有的話這不就替代掉你加班費,
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12/09 09:57, 1月前 , 73F
沒虧啊,沒領比較多的話,呵呵
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12/09 11:17, 1月前 , 74F
你不在在意別人那問幹嘛?每個人情況不同,人家會
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12/09 11:17, 1月前 , 75F
甘願打假卡哪裡礙到你了?你做你自己不就好了,還
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12/09 11:17, 1月前 , 76F
是會怕特立獨行所以要拖人下水?
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12/09 11:19, 1月前 , 77F
為什麼噢,就看不爽人有人愛裝受害者天天只會嘴砲
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12/09 11:20, 1月前 , 78F
明明簡單的要死的事,天天在那唉唉叫,真的有病
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12/09 11:20, 1月前 , 79F
還打假卡,會這樣做你該做的不是抱怨環境,是去看精神科醫
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12/09 11:20, 1月前 , 80F
12/09 11:20, 80F

12/09 11:22, 1月前 , 81F
就像下面那一篇
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12/09 11:23, 1月前 , 82F
講的好像多逼不得已,誰拿刀拿槍逼一樣
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12/09 11:53, 1月前 , 83F
所以你都有碰到有都下班就走人嗎?完全沒幫打過假卡?
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12/09 12:59, 1月前 , 84F
什麼年代了,我身邊都是一到六點就離開,沒有打假卡的
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12/09 12:59, 1月前 , 85F
問題
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12/09 13:03, 1月前 , 86F
就內卷拼考績吧 考績好的年薪多個上百萬
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12/09 14:07, 1月前 , 87F
怎麼打假卡,要怎麼遇到
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12/09 14:17, 1月前 , 88F
打假卡考績多能多上百萬的話,我也會打啊,什麼加班費能值
12/09 14:17, 88F

12/09 14:17, 1月前 , 89F
一百萬,這超級福利吧
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12/09 15:18, 1月前 , 90F
台GG年薪600萬叫你打假卡,你打不打?
12/09 15:18, 90F

12/09 15:19, 1月前 , 91F
錢有到位啊!但累也是要抱怨啊
12/09 15:19, 91F

12/09 17:54, 1月前 , 92F
不是家裡沒溫暖才這樣XD 例如回家要帶嫩嬰,做家事,老
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12/09 17:54, 1月前 , 93F
婆太機車,與其在車上或是廁所,在公司比較溫暖
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12/09 18:32, 1月前 , 94F
大部分人都是走了就沒下一份 事實就是這樣
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12/09 18:33, 1月前 , 95F
但其實就算無償加班一樣會被裁 所以不用無償加
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12/09 18:35, 1月前 , 96F
反而是無償加了半天被裁後會更不爽
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12/09 20:57, 1月前 , 97F
可以問問那個打假球的,為什麼要這樣做
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12/09 23:06, 1月前 , 98F
看人吧,出社會第一份工作在銀行也是要我打假卡,直
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12/09 23:06, 1月前 , 99F
接離職
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12/10 10:09, 1月前 , 100F
奴啊!上有政策下有對策啊!就只有政府主管機關不知道.
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12/10 10:09, 1月前 , 101F
..所以統計台灣工時世界第五 如果全都照實來一定是世
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12/10 10:09, 1月前 , 102F
界第一無誤...
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12/10 12:21, 1月前 , 103F
有,但你不想聽,心甘情願加班
12/10 12:21, 103F

12/11 10:00, 1月前 , 104F
我之前任職的醫院,如果加班人資還會打去跟主管抱怨
12/11 10:00, 104F

12/11 10:00, 1月前 , 105F
而開始打假卡,但最後忍不住人資的尿性就離職了
12/11 10:00, 105F

12/11 15:33, 1月前 , 106F
因為會走都走了 剩下就這些
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12/13 07:56, 1月前 , 107F
因為你在台灣 只顧屁眼不顧飯碗的國家
12/13 07:56, 107F

12/13 16:46, 1月前 , 108F
長期慣老板的環境 可憐的台灣人
12/13 16:46, 108F

12/14 14:50, 1月前 , 109F
台灣文化,需要Z世代挺身而出來改變
12/14 14:50, 109F

12/17 17:47, 4周前 , 110F
真的 我同事為了甲等考績做牛做馬累死 我都在想這樣值
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12/17 17:47, 4周前 , 111F
得嗎
12/17 17:47, 111F
文章代碼(AID): #1dL1yIdx (Salary)
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