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[問題] 高薪低報及提告雇主詐欺問題

看板Salary (工作職場)作者 (77)時間15小時前 (2025/02/10 13:44), 13小時前編輯推噓6(6推 0噓 15→)
留言21則, 6人參與, 9小時前最新討論串1/1
如標題，剛入職的時候有被高薪低報7個月(3月開始)，跟人資反應後有調整回該有的級距(1 0月） 三年後的現在我提離職了，但人資對於我離職的態度不是很優讓我很不滿，想請問 1.我是否可以因為公司高薪低報依照勞基法14條第6款終止勞動契約並依法要求他們資遣和? 2.公司是否可以主張我自己先提離職而不能要求公司資遣? 3.提告雇主的部分，是有人建議我先勞資爭議調解，但根據我爬文這調解通常沒什麼用。 如果要告的話是刑法215+216偽造文書/業務登載不實和刑法339詐欺，是可以一起告的嗎? 4.詐欺+偽造文書我上網查應該是公訴罪，我是否備證證據去警察局提告，等檢察官傳喚出 庭就好？ 有無勞基法戰神或是有相關經驗的給予一點建議和協助，感恩各位版友~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.232.147.68 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1739166252.A.7F6.html ※ 編輯: ypalloputo (36.232.147.68 臺灣), 02/10/2025 13:45:09
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02/10 13:46, 15小時前 , 1F
2你提離職，就不存在資遣一說
02/10 13:46, 1F
i大，我是看版上hebeshaman大的文章，他也是先提離職，後來說公司高薪低報依勞基法要 求資遣，根據這個來參考的，但我不知道在法律層面是否可行？ ※ 編輯: ypalloputo (36.232.147.68 臺灣), 02/10/2025 13:46:13
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02/10 13:46, 15小時前 , 2F
有需要為了一個態度或一口氣，勞神傷財嗎 別跟錢過不去
02/10 13:46, 2F
如果不請律師且出庭陳述事實的話，公訴罪的話我好像只要去報案和出庭就好..？ 其實我也不想搞這麼麻煩，但這人資還兼環安，跟他提報好幾次工安的事情竟然說不爽不要 做，我後來的確也因為公司的工作背部受傷，挨了一針
推
02/10 13:49, 15小時前 , 3F
去查查有沒有追訴期！但我建議你檢舉公司違法的項
02/10 13:49, 3F
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02/10 13:49, 15小時前 , 4F
目，比較快
02/10 13:49, 4F
有打去勞健保局，說就算是三年前我還是可以依法檢舉，所以檢舉的部分沒問題 要告的這部分我不確定有沒有追訴期 ※ 編輯: ypalloputo (36.232.147.68 臺灣), 02/10/2025 13:50:56 ※ 編輯: ypalloputo (36.232.147.68 臺灣), 02/10/2025 13:52:53 ※ 編輯: ypalloputo (36.232.147.68 臺灣), 02/10/2025 13:56:18
推
02/10 13:56, 15小時前 , 5F
可以考慮先走勞資協商，針對你被侵害的權利提出求償
02/10 13:56, 5F
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02/10 13:57, 15小時前 , 6F
要到你要的金額即可，如果不行再去檢舉也不遲
02/10 13:57, 6F
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02/10 13:58, 15小時前 , 7F
列出你高薪低報的月份以及勞健保少繳的部分
02/10 13:58, 7F
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02/10 14:00, 15小時前 , 8F
環安跟工安是要有證照的，人資不太可能會有。
02/10 14:00, 8F
感謝i大建議 組織圖寫他兼環安，我剛去查了一下公司屬於第一類事業非營造業，需有乙種職業安全衛生 業務主管，人資肯定沒有 ※ 編輯: ypalloputo (36.232.147.68 臺灣), 02/10/2025 14:09:22
推
02/10 14:14, 14小時前 , 9F
其實甲種乙種主管上課就有了...
02/10 14:14, 9F
真假QQ ※ 編輯: ypalloputo (36.232.147.68 臺灣), 02/10/2025 14:15:42
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02/10 14:32, 14小時前 , 10F
開庭要付開庭費跟花爆多時間，建議調解庭直接要對方給和解
02/10 14:32, 10F
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02/10 14:32, 14小時前 , 11F
費比較快。
02/10 14:32, 11F
其實有沒有拿回我該有的錢我是還好 主要是想給那人資和公司一點教訓 我看刑事開庭好像不用繳裁判費，那是民事才要？ 我本來是想說走調解，但依照我們公司和人資的個性應該是不會給我該拿到的，才想說直接 走法院比較快 但我會好好思考的，謝t大 ※ 編輯: ypalloputo (223.138.157.203 臺灣), 02/10/2025 15:36:01
推
02/10 19:21, 9小時前 , 12F
勞檢、消防安檢、衛生稽查也一併送垃圾公司
02/10 19:21, 12F
推
02/10 19:37, 9小時前 , 13F
我朋友因為公司違反勞基法，所以寄出存證信函（我叫他上
02/10 19:37, 13F
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02/10 19:37, 9小時前 , 14F
網找範本寫好寄出的）向公司告知終止勞動契約，並要求資
02/10 19:37, 14F
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02/10 19:37, 9小時前 , 15F
遣費和公司欠他的職務加給及所有該給付的
02/10 19:37, 15F
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02/10 19:37, 9小時前 , 16F
我叫他去申請調解，最終調解不成進法院，他還申請了法扶
02/10 19:37, 16F
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02/10 19:37, 9小時前 , 17F
，最後公司輸了，並把該給他的全部給他
02/10 19:37, 17F
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02/10 19:37, 9小時前 , 18F
當初叫他寄存證信函的時候我有要求他把所有的證據都要留
02/10 19:37, 18F
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02/10 19:37, 9小時前 , 19F
好，這個在上法院的時候是很重要的證據
02/10 19:37, 19F
推
02/10 19:39, 9小時前 , 20F
你能做的就是看看公司違反哪些勞動相關法律，而影響到你
02/10 19:39, 20F
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02/10 19:39, 9小時前 , 21F
的權益
02/10 19:39, 21F
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