Re: [選擇] 好難抉擇

看板Salary (工作職場)作者IFNever (如果從不)時間4天前 (2025/06/02 23:42)推噓0(0推 0噓 2→)

留言2則, 2人參與討論串2/2 (看更多)

薪資比較: 現職:N*13-14 新職:(N-3+6)*13 (過試用期後只差3000加上省掉通勤費用六千) 所以兩者薪水看起來是差不多的那從工作內容來看: 沒有誤會的話,你才到三個月而已(現職通勤三個月) 主管這樣強力慰留,想請問一下您的那個位置先前是不是流動率很高? 還是待遇在台北偏低? 所以主管才拿籌碼這樣留人? (也或許您是真的能力很優秀被讚賞,請不要誤會...) 我認為如果從這邊來比較要看看您現職公司規模多大,員工人數有多少然後您在該部門升遷跟待遇的天花板有多高決定是不是要繼續待下去畢竟您現在就厭倦每天通車時長的問題那如果未來還要在這邊上班五年十年薪水多一些您認為就不成問題了嗎? 還是薪水可以在多少時間內達到多少您覺得就可以忍受? 新工作的部份就是一個在台的小辦公室人數相當精簡所以希望每個員工都可以獨當一面但既然是外商,聽你描述比照勞基法,然後什麼福利都沒... 就覺得這什麼外商呀? 而且這種小規模公司確實比較容易說收就收,反正也沒幾個人如果真要比較這兩家的話建議思考一下,兩者的工作內容你比較喜歡哪一個這是其一此外,哪一家的工作內容未來會讓你"比較值錢" 如果目前兩者待遇不大那就看未來薪資成長曲線還有工作內容是不是對下一份工作較有幫助(不可取代性較高) 大公司如果成立較久,且有點規模,工作都有SOP理論上就照公司交代作即可小公司就有可能有什麼狀況都要自己想辦法處理,自己建立SOP 看你的人格特質是什麼? 最後,你目前換工作的成本都還不算特別高其實不用看太重,一年年薪+-10萬,對你的生活影響其實不大但走哪條路可以讓你五年十年後薪資成長幅度較高這點應該是比較有趣的或是反方向思考,如果薪水都差不多的情況下哪份工作CP值較高,可以好好過自己想要的生活,也是一種方向啦 ※ 引述《violetcattt (飛行)》之銘言： : 超級無敵苦惱，還在糾結是否該換工作。 : 現職通勤三個月覺得好累，再加上也不是很喜歡目前行政秘書兼總務的工作。可能也因為 : 已經步入中年體力下滑，且常在快感冒邊緣游走。因此想換離家近的，只是薪水必定沒有 : 台北好，所以找離家近的工作就以台北的薪水為準，再扣掉通勤費$6000來作為新工作最 : 低能接受的薪水： : 現職: : N *13-14, 通勤每天2-2.5小時, 通勤費用約$6000 特休多 , 假好請, 環境已適應，主管 : 和同事相處起來也沒啥大問題。 : 工作內容：煩悶的行政秘書兼總務。 : （提離職後，主管蠻強力慰留：公司願意提供通勤津貼、加薪或調整工作內容、之後也會 : 再增加一位總務幫忙）等等，希望我能提出需求。很感謝主管這麼說，但我只是個小咖， : 我很明白的跟主管說這樣會不會不太好，但他又蠻堅持的，覺得我的工作態度和表現都很 : 不錯，所以非常希望我能留下來，也有提到之後會升我（這個提離職之前他就有和我說過 : ，只是當下覺得不太可能吧），下面帶1位行政總務。所以這樣包含通勤津貼和加薪至少 : 也要+1萬了吧?這部分公司還沒跟我談）但又怕加薪後會不會有更多壓力要面對或還是會 : 想找距離近的工作想離職） : 新工作: : N-7 （試用後N-3) *13，車程大約5到10分鐘。外商在台灣剛成立5年的5人小公司，母公 : 司已50幾年，依照勞基法去走， : 其他福利大致上是沒有。優點就是離家非常近、彈性上下班或是偶爾能申請在家工作、主 : 管說很多事情都可以談，管理上沒有這麼嚴。 : 工作內容：sales support助理- 訂單管理、出貨、帳款等，可能因為我要求的薪水比較 : 高一些？主管有提到總公司希望這個角色的人之後能具有獨立性，希望我可以有決定事物 : 的能力，而不是他們說什麼我做什麼。初期就還是sales support為主，但職稱可能是主 : 管要跟總公司爭取高一點的薪水，變成掛sales support lead.. : 只是新工作就充滿不確定性，薪水少一點但狠近。下班後應該會有多餘體力可以去運動也 : 說不定。 : 現職主管柔情攻勢又讓我有點捨不得現在的舒適圈。所以真的很難抉擇...orz : 如果是大家會怎麼選？謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.45.36.136 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1748878962.A.CB9.html