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Re: [問題] 如何面試時找出雷包公司

看板Salary (工作職場)作者 (安仔)時間6月前 (2025/12/11 12:52), 編輯推噓6(6推 0噓 12→)
留言18則, 5人參與, 6月前最新討論串2/2 (看更多)
※ 引述《brass (黃銅)》之銘言： : 各位大大再換工作轉職的時候，面試時有哪些問題或是跡象可以看出這間公司或這主管 是 : 有的公司內部根本就沒制度，但踩在對的產業上也一時順風順水的，這種看外部揭露資 訊 面試前會到櫃檯報到吧 看看櫃檯是不是一直都在 櫃檯通常兼總機 看看他是不是常常不在 一直不在應該是被叫去做雜事了 那公司應該看 不得員工很閒 雷點1 有機會經過辦公區瞄一下大家 辦公區桌上私人物品多 放滿公仔 炫炫的機械鍵盤滑鼠。 那是私人帶的 可能代表很多資深人員 公司應該算穩定 但老屁股也可能很多 桌上乾乾淨淨空位多 代表流動率應該有點高 雷點2 面試的主管跟人資是不是看起來菜菜的 人資一般是最穩的位置 如果菜菜的 可能表示有 雷 連穩定的位置都留不住人 雷點3 面試過程草草 沒問太多就錄取了 公司覺得 反正很快就會走 先有人再說。雷點4 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.71.31.42 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1765428776.A.1B1.html
推
12/11 15:42, 6月前 , 1F
有些公司是採取每週進2-3天辦公室，shared desk的制度
12/11 15:42, 1F
→
12/11 15:42, 6月前 , 2F
，桌子都很乾淨，代表都很雷嗎？
12/11 15:42, 2F
推
12/11 18:42, 6月前 , 3F
觀察警衛態度，停車空間；等待時環顧四週，走進面談室
12/11 18:42, 3F
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12/11 18:42, 6月前 , 4F
&出來後仔細看員工表情、互動、年紀性別等等，面試過
12/11 18:42, 4F
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12/11 18:42, 6月前 , 5F
程也會有蛛絲馬跡可尋；最後離開前別忘借個洗手間。
12/11 18:42, 5F
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12/11 18:56, 6月前 , 6F
簡單說就是直覺，一踏進整體環境是否讓你願意在這待9H
12/11 18:56, 6F
推
12/11 20:43, 6月前 , 7F
照這個思路 故意安排六點前面試 可以知道公司準時下的狀況
12/11 20:43, 7F
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12/11 20:43, 6月前 , 8F
觀察員工的面部表情可以知道工作氣氛是否輕鬆
12/11 20:43, 8F
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12/11 20:43, 6月前 , 9F
我覺得原PO問題不對 所謂雷點是每個人都不一樣
12/11 20:43, 9F
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12/11 20:44, 6月前 , 10F
如果是想要知道公司透漏的訊息以外的資訊那就有很多方法
12/11 20:44, 10F
推
12/11 20:47, 6月前 , 11F
我在其他版講得重貼整理一次
12/11 20:47, 11F
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12/11 20:47, 6月前 , 12F
講自己敏捷或是希望員工敏捷的.很有可能是管理能量不足
12/11 20:47, 12F
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12/11 20:47, 6月前 , 13F
講自己組織扁平化溝通順暢的.很有可能是資訊破碎沒人統籌.
12/11 20:47, 13F
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12/11 20:47, 6月前 , 14F
講自己聆聽意見集思廣益的.很有可能是沒定見.
12/11 20:47, 14F
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12/11 20:48, 6月前 , 15F
說自己就事論事 很可能很容易搞壞人際關係
12/11 20:48, 15F
推
12/11 21:36, 6月前 , 16F
通常越特定強調的點，越有問題
12/11 21:36, 16F
推
12/14 12:41, 6月前 , 17F
推樓上，越強調大家人都不錯，但是為何有人離職？不就表
12/14 12:41, 17F
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12/14 12:41, 6月前 , 18F
示都在推事情嗎
12/14 12:41, 18F
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