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Re: [討論] 為什麼業務都會有「代替客戶吵架」的心態

看板Salary (工作職場)作者 (製塵鬥士)時間4周前 (2025/12/12 12:54), 4周前編輯推噓2(6推 4噓 31→)
留言41則, 5人參與, 3周前最新討論串4/4 (看更多)
※ 引述《xvited945 ()》之銘言： : 我在科技業打滾了幾家公司 : 發現無論到哪裡 : 台商也好外商也好 恕刪 說到底 這也不是你的問題(釋出善意的開場白) 硬要說的話 也只能說為什麼你都會遇到這種人 或者進到都是這種人的公司 說句不好聽的 如果你只是偶爾遇到 那可以理解 畢竟人資和面試主管又不是全知全能 但如果你的生涯 無論是在同一間公司 或者換了公司都還是遇到這種窗口 你有沒有想過為什麼你老是進到會有這種公司文化 或者放任這些人放羊的公司呢 或者說 如果這些人真的像你說的沒有用 吵了只是降低自己在內部的信用 而沒有結果 那他們應該不太可能繼續這麼作(或者說 公司會留著一堆只會吵但帶不出結果的人嗎?) 所以關於你描述的狀況 我是建議你更開誠布公一點 這樣大家也好提具體的意見給你 不然就是努力點 去正常一點的公司 就自然不會遇到這種同事嘍 喔你只是要發牢騷嗎 那沒事 你就發吧 看起來你的職涯還會遇到很多很多很多這樣的人 因為你不知道真正的問題可能在哪裡 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.160.229.72 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1765515273.A.2FC.html
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12/12 13:26, 4周前 , 1F
台廠員工：FANAG是不正常的公司
12/12 13:26, 1F
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12/12 13:26, 4周前 , 2F
*FAANG
12/12 13:26, 2F
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12/12 13:27, 4周前 , 3F
我覺得你覺得他人沒能力去有制度的公司之前，可以先了
12/12 13:27, 3F
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12/12 13:27, 4周前 , 4F
解一下別人的背景是什麼
12/12 13:27, 4F
推
12/12 13:52, 4周前 , 5F
你完全誤會了 原po沒有要來討論的意思 他只是上來抱怨的
12/12 13:52, 5F
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12/12 13:52, 4周前 , 6F
他眼裡業務就是不聽話的狗而已
12/12 13:52, 6F
說狗也不對 從原文看得出來他被業務欺負的很無奈 只能說他要跟自己的能力和解吧 ※ 編輯: D600dust (1.160.229.72 臺灣), 12/12/2025 21:23:00
推
12/12 22:09, 4周前 , 7F
真委婉..就是能力不足就閉嘴講那麼多只是自己心累而已
12/12 22:09, 7F
噓
12/13 09:26, 4周前 , 8F
能力不足？有時候業務真的太看得起自己，尤其是在台廠
12/13 09:26, 8F
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12/13 09:26, 4周前 , 9F
的小業務，我不否認我們一線外商確實有一些蠻有一套的
12/13 09:26, 9F
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12/13 09:26, 4周前 , 10F
BD/AM，但絕對不是從台廠靠別人內推進來，以為可以靠
12/13 09:26, 10F
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12/13 09:26, 4周前 , 11F
在一張嘴就可以「喬事情」的那群。台廠很多人都沒有數
12/13 09:26, 11F
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12/13 09:26, 4周前 , 12F
據分析能力，可能是沒有考過GMAT，受過MBA/MSc/MM的系
12/13 09:26, 12F
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12/13 09:26, 4周前 , 13F
統化訓練，所以會不懂外商的內部團隊看重的是什麼，還
12/13 09:26, 13F
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12/13 09:26, 4周前 , 14F
在抱持著「對方不滿足我就是能力不足」之類的想法
12/13 09:26, 14F
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12/13 10:40, 3周前 , 15F
如果真像你講的那麼頭頭是道就不會有第一篇抱怨文了
12/13 10:40, 15F
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12/13 10:40, 3周前 , 16F
這不是前後矛盾嗎
12/13 10:40, 16F
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12/13 10:41, 3周前 , 17F
講理論很厲害.講實務只能上來抱怨.就是現況
12/13 10:41, 17F
噓
12/13 13:49, 3周前 , 18F
你根本就是稻草人來打，給對方一個人設，然後拼命打那
12/13 13:49, 18F
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12/13 13:49, 3周前 , 19F
個人設
12/13 13:49, 19F
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12/13 13:50, 3周前 , 20F
誰說我只能抱怨？我打槍一堆BD的無理要求，從來沒有因
12/13 13:50, 20F
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12/13 13:50, 3周前 , 21F
此受到懲處過，最近還晉升了
12/13 13:50, 21F
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12/13 13:52, 3周前 , 22F
在外商，握權的是產品團隊，不是業務，幾個大頭也都是
12/13 13:52, 22F
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12/13 13:52, 3周前 , 23F
PM出生，跟你認知的台廠環境完全是兩回事，所以只會抱
12/13 13:52, 23F
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12/13 13:52, 3周前 , 24F
怨的恐怕是業務還比較多
12/13 13:52, 24F
噓
12/14 02:26, 3周前 , 25F
其實轉個方式想，你這邊文章也能反例去說：為什麼大多
12/14 02:26, 25F
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12/14 02:26, 3周前 , 26F
數業務都用這種方式去跟公司內研發團隊爭取機會。就是
12/14 02:26, 26F
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12/14 02:26, 3周前 , 27F
因為這樣吵的機會最高，上面老闆看到你吵就會覺得你有
12/14 02:26, 27F
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12/14 02:26, 3周前 , 28F
做事，就算沒有拿到訂單也覺得你努力過了，但是在研發
12/14 02:26, 28F
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12/14 02:26, 3周前 , 29F
單位眼裡就不是這樣。
12/14 02:26, 29F
推
12/15 14:16, 3周前 , 30F
好了啦，快去做事。人家業務好好的做自己的事情，
12/15 14:16, 30F
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12/15 14:16, 3周前 , 31F
沒事還會被上來公審，真是幫qq
12/15 14:16, 31F
推
12/15 14:18, 3周前 , 32F
。看就知道只想爽做一塵不變跟ez的工作，不合意就
12/15 14:18, 32F
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12/15 14:18, 3周前 , 33F
上來偷黑
12/15 14:18, 33F
噓
12/15 14:24, 3周前 , 34F
純軟外商要怎麼弄髒身體？月薪55K還是把心力花在提升
12/15 14:24, 34F
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12/15 14:24, 3周前 , 35F
自己比較好，太艱澀的問題你參與討論很尷尬
12/15 14:24, 35F
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12/15 14:33, 3周前 , 36F
喔等一下，原來你是打錯字喔，是一成不變不是一塵不變
12/15 14:33, 36F
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12/15 14:33, 3周前 , 37F
啦，還以為你說一塵不染XD
12/15 14:33, 37F
推
12/15 14:36, 3周前 , 38F
看來你也跟我一樣可以泡整天ptt,還有什麼好嫌的==.
12/15 14:36, 38F
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12/15 14:36, 3周前 , 39F
至少我不會上來靠腰同事
12/15 14:36, 39F
推
12/15 14:41, 3周前 , 40F
，喔氣氣氣ww
12/15 14:41, 40F
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12/15 15:17, 3周前 , 41F
好的，55K優質員工的意見我已閱
12/15 15:17, 41F
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