Re: [討論] 為什麼業務都會有「代替客戶吵架」的心態

看板Salary (工作職場)作者 (不錯的開始~)時間14小時前 (2025/12/12 09:31), 編輯推噓1(105)
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※ 引述《xvited945 ()》之銘言: 43 : 只會讓內部團隊更瞧不起這些業務 : 吵架一次兩次或許有效 : 但太多次就有可能讓別人把他的priority往後擺 : 宣揚要代替客戶吵架的業務 : 最後害到的是自己 : 他們是不是不知道呢? 我看過績效最好的超級業務 都是最會向公司要資源的 要最好的價格 最多的支援 最大的配合 然後做成最高額的生意 討要資源的過程通常就是吵 會吵的小孩有糖吃 而高管通常也不排斥下面這樣對立 因為下面分派系搞對立 有決斷權的高管反而越被下屬討好+尊重 下面鬥得越兇越顯得我這高管位高權重 你覺得這樣吵得罪自己人 但吵十次成功個兩三次 他對客戶來說就是不可或缺的聯絡窗口了 還有另一種情況 就是產品競爭力或價格優勢明顯 不用業務去頭破血流的搶單 就不需要這樣吵了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.224.108.55 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1765503060.A.7AC.html

12/12 09:36, 14小時前 , 1F
養蠱互鬥….高端的帝王學!
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12/12 09:42, 13小時前 , 2F
在我們公司這樣吵沒有用,產品團隊都是看數據來決定政
12/12 09:42, 2F

12/12 09:42, 13小時前 , 3F
策的
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12/12 09:44, 13小時前 , 4F
其實我懷疑某些業務是把以前在別的公司的壞習慣帶過來
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12/12 09:44, 13小時前 , 5F
了,有時候看他們在公司的年資都很淺,但口氣倒不小,
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12/12 09:44, 13小時前 , 6F
以為自己以前認知的那一套到哪裡都行得通吧
12/12 09:44, 6F
文章代碼(AID): #1fEt1KUi (Salary)
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