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[問題] 主管不讓我在剛好兩年的時候離職

看板Salary (工作職場)作者 (宅宅魚)時間9年前 (2017/06/20 10:10), 9年前編輯推噓16(21推 5噓 45→)
留言71則, 29人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
就是我最近想要離職並告知主管 原本想說主管是滿開明的 所以也告訴他是規劃在剛好兩年的時候離開拿特休的折現 主管一開始還說他會看一下以前其他人離職的時候的作法在跟我說怎麼處理 後來就開始跟我說公司立場會不准你這樣 如果我在滿兩年前提離職 公司會叫你提早走 我就說 那如果我在剛好兩年那天提呢 主管說太投機取巧 他建議是滿兩年過一段時間再提 心中無限的WTF 一間上市公司跟員工計較這幾天不到兩萬元價值的特休 雖然知道法律上我可以這樣做 但面對人情壓力就不想要跟公司這樣硬碰硬 有人有類似的溝通經驗嗎? 一定非得把法條跟權益搬出來公司才會當一回事嗎? ----因為好像有些誤會所以補充一下--- 我其實沒有一定要用哪個方法 反正只要是在八月初不用繼續到公司 九月初能順利就職即可 我知道離職要預告 所以才會最近就先跟主管講 原本考慮過 1. 七月中正式提出 滿二十天時大約在八月初 剛好拿特休折現離開 2. 八月初提出 接著用特休休到正式離職日 但這兩種做法都被當作投機取巧 主管希望我做的是 1. 八月中左右再提 但我沒有想待這麼久，而且有進修跟度假規劃，實在不想那時還在上班 2. 直接在七月就走 這根本是直接要我放棄權益吧? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.222.31.187 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1497924610.A.9D8.html
推
06/20 10:11, , 1F
他建議很好啊，一段時間又沒限定多長
06/20 10:11, 1F
→
06/20 10:11, , 2F
兩天三天五天一週都是一段時間啊
06/20 10:11, 2F
他那樣說之後我有問 那一段時間是多長? 他跟我說這很難拿捏 我覺得整個溝通下來給我的感覺就是他覺得至少十幾天以上 但我就這份工作做到很煩根本不想多做這麼久 而且這也會影響到我往後的規劃 ※ 編輯: b00502126 (61.222.31.187), 06/20/2017 10:14:35
推
06/20 10:15, , 3F
你兩年提他也拿你沒皮條啊
06/20 10:15, 3F
推
06/20 10:17, , 4F
都要走了 有差嗎 會讓你想走的公司主管會在乎你嗎?
06/20 10:17, 4F
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06/20 10:21, , 5F
出社會工作後 我認為不是你想幹嘛就幹嘛(自私想法)
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當然你也可以自私 只是這樣子的自私會不會招來不好的
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名聲？
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06/20 10:23, , 8F
尤其是你覺得主管開明 且主管認為你這樣子作法
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有投機取巧...那麼你是否思考過.自己未來的鋪路
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06/20 10:24, , 10F
工作可以累積財富 財富包含金錢、人際關係
06/20 10:24, 10F
推
06/20 10:24, , 11F
看交情吧，那有什麼自不自私，上班是賺自己的錢
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06/20 10:25, , 12F
有好的人際關係 在未來可以提攜自己往更高的階段發展
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06/20 10:27, , 13F
人在不同位置 真的是會換顆腦袋思考..因為
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看到的東西不一樣了...
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推
06/20 10:32, , 15F
出社會誰在講人情。公司裁員的時候會講人情嗎？
06/20 10:32, 15F
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06/20 10:44, , 16F
06/20 10:44, 16F
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06/20 10:45, , 17F
你真的蠻天的這種事自己盤算就好還跟人淘心掏肺的
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因為主管之前都會叫我要相信人信本善 也說如果我要換跑道他會幫忙甚麼的 我自己的理念也是大家出來工作不是敵人 沒有必要特別防範甚麼的 把自己的規劃跟主管說 他也比較好安排後續的其他事情 沒想到變這樣QQ ※ 編輯: b00502126 (61.222.31.187), 06/20/2017 11:20:16
推
06/20 11:24, , 18F
可能是主管對上面也不好交代吧，大公司簽個離職也要一層一層
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06/20 11:24, , 19F
簽
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推
06/20 11:28, , 20F
原po是畢業沒多久的新鮮人嗎?
06/20 11:28, 20F
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06/20 11:29, , 21F
有些主管很會做表面呢，一提到離職翻臉比翻書還快
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06/20 11:30, , 22F
我公司有個新人跑來找人資吵說要把勞基法的病假請完呢！
06/20 11:30, 22F
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06/20 11:30, , 23F
然後還說要把勞基法的46小時加班報滿，新人真的好棒棒
06/20 11:30, 23F
推
06/20 11:36, , 24F
兩萬元很多欸，快要可以請一個月的打雜助理了
06/20 11:36, 24F
推
06/20 11:44, , 25F
開門見山說：依照勞基法……，通常上市公司的人就會知道
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你的意思，不會為難自己公司了
06/20 11:44, 26F
推
06/20 11:48, , 27F
你為何不滿兩年再提
06/20 11:48, 27F
推
06/20 11:55, , 28F
看你補充這主管應該是善意，就看你想不想鳥他了，十幾
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天其實也還好吧....反正你提了以後，也可以用假請回
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來
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06/20 11:56, , 31F
不至於影響太大
06/20 11:56, 31F
推
06/20 12:16, , 32F
不用說出來 直接滿兩年的第一天提 不要怕
06/20 12:16, 32F
推
06/20 12:38, , 33F
我覺得從一開始你就不該跟他講你兩年了要走這件事情…
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06/20 12:38, , 34F
再怎麼開明畢竟他依然是主管
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噓
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你怎麼會那麼傻，就算主管不在意！會計跟老闆也會
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提醒他啊...能不給你幹嘛給你！都要離職了...當然
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當你是外人啊！
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……你還不是計較這十幾天跟兩萬元？
06/20 13:07, 38F
推
06/20 13:35, , 39F
你屌他哦... 時間到 自己加個1~2天就提了
06/20 13:35, 39F
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06/20 13:35, , 40F
你跟主管討論 他當然以他利多的角度跟你講怎做
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06/20 13:36, , 41F
還是留後路幫主管想 你有啥好康能拿? 沒有別理主管謝謝
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噓
06/20 14:37, , 42F
你自己還不是計較。這種處理態度感覺很像剛出社會新鮮人。
06/20 14:37, 42F
噓
06/20 14:46, , 43F
主管是好人 給的建議很好。 離開能走得漂亮的人不多
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剛滿兩年就提離職 誰都知道你是怎樣的盤算
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06/20 15:25, , 45F
主管哪有不讓 他只建議你別這樣做 你真的這樣做 公司擋的話
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06/20 15:25, , 46F
再搬法條出來就好 小劇場不要太多
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推
06/20 16:08, , 47F
回文一堆自相矛盾，工作做得很煩，卻有辦法煩了近二年。
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滿二年多作10幾天卻沒辦法。
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近期有組織變革 工作內容改變
推
06/20 16:09, , 49F
你就算滿二年，照規定走，你預告離職也是要壓一個月好不
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06/20 16:09, , 50F
好。
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推
06/20 16:11, , 51F
又不是滿二年，離職單今天寫，明天就不用來。你都知道離
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06/20 16:11, , 52F
職時特休未休完可換錢，卻不知道離職要提早預告？！
06/20 16:11, 52F
推
06/20 16:27, , 53F
兩年到直接提離職走吧 你想這樣做就不該問
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※ 編輯: b00502126 (61.222.31.187), 06/20/2017 16:52:33
推
06/20 17:57, , 54F
推樓上，你想這樣做就不該問，主管的做法也是保護他自己
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，不然你到處去跟別人說你跟主管商量過是主管允許的，那
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他在公司的立場怎麼辦？
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噓
06/20 19:49, , 57F
一個人為自己著想很合理，但想要放棄自己的立場，為別人著
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→
06/20 19:49, , 58F
想很荒唐
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06/20 23:38, , 59F
主管之前叫你人性本善你要走就？ 你還在那邊真夠傻哈哈
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噓
06/21 01:46, , 60F
幾歲啦
06/21 01:46, 60F
推
06/21 01:49, , 61F
奉勸你照原訂計畫離職 ,頂多延後幾天就態度很委婉謙卑一
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直道歉造成他麻煩， 但是重複強調你的訴求就是做到幾號。
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→
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以後介紹工作這種場面話誰不會說，我殺價的時候也都跟店
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06/21 01:49, , 64F
家說會帶朋友來買啊 ，不要委屈自己才是真的
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推
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不要自己講勞基法，會惹惱人，要滿臉困擾的說是爸媽詢問
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最近工作安排，家人也計畫何時要一起做甚麼事情所以那時
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必須走，然後家人提到勞基法應該是那時可以走。講的時候要
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看起來很苦惱，但是偏向家庭為重，很謝謝主管但你很無奈。
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錢的事最後橋好離職時間，再裝作忽然想到：阿！那請問特
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休怎麼辦，家人是建議可以換薪資，然後等他接話
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06/21 13:48, , 71F
你太會算了…
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