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討論串[問題] 未滿三個月離職
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我想勞基法好像沒規定未滿3個月離職. 需要離職前幾天告知 所以今天(4/25就在PO文10分鐘前)告知主管我要離職. 最快預計就是做到月底(4/30) 可是主管卻說 要我到5月底. 然後把該完成的計劃完成 交代完再走. 不知勞基法是否有這種規定 我最後還是緩衝多給4天到5/4. 也就是將近10天(連
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本來想等找到工作再來發文，不過這篇和我目前情況好像所以忍不住來發個文XD. 我也是4/25一早上班就跟店長說要離職，也是想做到月底，店長也是希望我做到5月底. 因為覺得這樣太久了，本來想說可以協調一下做到10號，我就先跟組長講. 然後組長直接越過店長跟經理報告= =. (家族企業：經理是笑面虎奸詐老
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小妹去年畢業，目前在一間很累很多事的私立幼稚園工作，. 進入幼稚園不到三個月，我就常常生病甚至上個禮拜還得帶狀性泡疹(皮蛇)，. 上禮拜因為真的太嚴重了，神經一直抽痛到受不了所以我就請了兩天假，. 結果換來園長的不體諒還說請兩天很不妥，皮蛇根本沒那麼嚴重!. 我人是真的很不舒服，況且請假兩天，我兩天
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雖然已經是基本概念了，還是分享給你一下:. 按照勞動基準法規定:. 第 15 條. （勞工須預告始得終止勞動契約之情形） 特定性定期契約期限逾三年者. ，於屆滿三年後，勞工得終止契約。但應於 三十日前預告雇主。. 不定期契約，勞工終止契約時，應準用第十六條第一項規定期間預告雇主. 第 16 條. （
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妳身體不好,就先打電話去勞工局,叫勞工局打給老闆,. 不要再去上班了,薪水叫勞工局去討.. 我十幾年前做過作業員,必須在大夜班連續站著,處理印表的事,. 要同時處理好幾台印表機,一工作下去,就八個小時不停的搬重物,非常累,. 大夜班印表機作業員的工作做一年,後來我就病倒了,沒辦法再工作.. 當時,我
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