Re: [問題] 未滿三個月離職消失

看板Salary (工作職場)作者時間6年前 (2018/06/12 22:17), 6年前編輯推噓7(707)
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前陣子因勞資糾紛而上來詢問相關問題, 非常感謝各位的回覆, 想說上來說說目前的狀況, 後來跟前公司多次溝通之後, 他們說要回去辦理離職手續才會給付薪資, 說會請負責的承辦人員聯絡相關事宜, 要我等通知回去辦手續, 但好幾天沒消息,然後又向前公司詢問, 又等了一段時間才回覆說, 要再一週才有時間處理相關手續的事, 一等再等老實說感覺真的很差, 於是一氣之下跑了一趟勞工局, 在勞工局承辦人員的建議下填了調解申請書, 接下來就等來函通知調解時間了。 另外,前同事說 老闆有權以未交接及未辦離職手續為由, 可以扣住薪資暫時不給,待辦完手續才發, 我知道不發薪資就是違法, 但關於未交接或未辦手續是否違法這部分我有點不了解, 麻煩前輩們幫忙解答,謝謝~ ※ 引述《cola12060219 (cola)》之銘言: : 各位前輩好, : 最近提了離職,但對公司給的答覆有些疑問, : 想到版上來問問各位這樣的狀況該如何處理較為妥當。 : 提離職時仍在兩個月試用期內, : 未滿三個月離職不需提前告知, : 因老闆不常進公司,也沒老闆的聯絡方式, : 故以訊息與主管溝通,溝通後主管同意, : 說會通知老闆,也答應之後可不再進公司, : 幾天後老闆卻說未盡到告知義務,上個月的薪資全部不予給付, : 想請問如果是這種狀況該怎麼處理? : 離職沒有提前告知這樣可以嗎? : 公司扣一整個月的薪水這樣合理嗎? : 煩請各位前輩幫忙解答,晚點自D文章~謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.170.140.189 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1528813045.A.381.html

06/12 22:19, , 1F
怎可能違法XD. 你就已經申請調解了, 就讓老闆去和勞工局解
06/12 22:19, 1F

06/12 22:19, , 2F
釋什麼叫未交接是違法的.
06/12 22:19, 2F

06/12 22:25, , 3F
你當初進公司有沒有寫合約
06/12 22:25, 3F

06/12 22:26, , 4F
安排交接的責任義務在公司,勞工是時間到就無責任閃人
06/12 22:26, 4F

06/12 22:27, , 5F
法定離職預留時間就是給公司交接用的
06/12 22:27, 5F

06/12 22:27, , 6F
簡單說,不發薪水就違法,這點你一定贏
06/12 22:27, 6F

06/12 22:28, , 7F
但他會不會走民事告你,看你當初簽了什麼約囉
06/12 22:28, 7F
進公司時只有填個人基本資料而已,沒有其他的~ ※ 編輯: cola12060219 (118.170.140.189), 06/12/2018 22:36:50

06/12 22:43, , 8F
那沒事啦~
06/12 22:43, 8F

06/12 22:47, , 9F
老板不發薪水就死了,智障老板才會扣薪水不發
06/12 22:47, 9F

06/12 22:47, , 10F
天條..
06/12 22:47, 10F

06/12 22:47, , 11F
沒事 不要被唬 叫負責人自己跟委員解釋
06/12 22:47, 11F

06/12 22:57, , 12F
笑死,乾脆說在客戶款項入帳前,公司有拘禁離職員工人
06/12 22:57, 12F

06/12 22:57, , 13F
身自由的權利好了
06/12 22:57, 13F

06/13 19:00, , 14F
不發薪水就是違法 要扣也是之後再扣吧
06/13 19:00, 14F
文章代碼(AID): #1R7zNrE1 (Salary)
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