[問題] 未滿三個月離職

看板Salary (工作職場)作者 (define)時間12年前 (2012/04/25 12:15), 編輯推噓5(5017)
留言22則, 8人參與, 最新討論串1/18 (看更多)
我想勞基法好像沒規定未滿3個月離職 需要離職前幾天告知 所以今天(4/25就在PO文10分鐘前)告知主管我要離職 最快預計就是做到月底(4/30) 可是主管卻說 要我到5月底 然後把該完成的計劃完成 交代完再走 不知勞基法是否有這種規定 我最後還是緩衝多給4天到5/4 也就是將近10天(連今天也算) 可是卻扯一堆信用問題 說我將來會吃虧等等的話 想請問大家的看法 謝謝 -- 殘酷な天使のテーゼ 殘酷な天使のように 少年よ 神話になわ 蒼い風がいま 胸のドアを明いても 私だけをただ見つぬて 微笑んでるあなた そつとふれもの もとめることに夢中で 命運さえまだ知らない いたいけな瞳 だけどいつが氣付くてしょう その背中には 遙が未來 ぬざすたぬの 羽根があること 殘酷な天使のテーゼ 窗邊がらヤガて飛び立つ ほとばしる熱いバヒスで -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.33.116.136

04/25 12:21, , 1F
沒啥好吃虧的
04/25 12:21, 1F

04/25 12:24, , 2F
老闆總是覺得員工配合他天經地義 所以我很討厭
04/25 12:24, 2F

04/25 12:25, , 3F
不想給緩衝時間 等等應該就跟人事要離職單 可是很怕他不給
04/25 12:25, 3F

04/25 13:02, , 4F
未滿三個月,提了離職當天就可以走人~除非你有簽署其他
04/25 13:02, 4F

04/25 15:24, , 5F
跟他說你另有生涯規劃...然後掰掰~
04/25 15:24, 5F

04/25 15:37, , 6F
你不用聽他亂說,沒滿3個月可以立刻走。滿三個月也才10天
04/25 15:37, 6F

04/25 15:41, , 7F
不離不棄被當北七,快走吧
04/25 15:41, 7F

04/25 22:15, , 8F
一直找不到未滿三個月可當天走的條文 之前工作也做一個多
04/25 22:15, 8F

04/25 22:16, , 9F
月想走但求助無門只好硬待滿7天...有人說勞基法16條但我讀
04/25 22:16, 9F

04/25 22:17, , 10F
好幾次還是只看到3月~1年的部份 想請教在哪看到有利說法的
04/25 22:17, 10F


04/25 22:20, , 12F
那條看起來不能這樣類推適用呀 硬要反面解釋的話也只是"未
04/25 22:20, 12F

04/25 22:21, , 13F
滿3個月無須7日前告知" 我的想法是須與主管於1~7日間作協
04/25 22:21, 13F

04/25 22:22, , 14F
商 在這期間喬好就好 問題是若有一方不願妥協是否仍無定案
04/25 22:22, 14F

04/25 22:27, , 15F
說實話 如果老闆口氣能好一點 或許我會跟他協調 待到5/18
04/25 22:27, 15F

04/25 22:27, , 16F
可是我一提4/30要走 他火氣就上來 扯一堆有的沒的 我只好
04/25 22:27, 16F

04/25 22:28, , 17F
搬出勞基法來跟他談 然後我也不想給緩衝 應該會如期走人
04/25 22:28, 17F

04/25 22:28, , 18F
哈~原來關鍵字在罰則 但若如此整個16條的用意何在 就變成
04/25 22:28, 18F

04/25 22:28, , 19F
不是三不三個月內的重點了 也就是多久的預告期是訂參考的
04/25 22:28, 19F

04/25 22:34, , 20F
話說上次提離職 行政部說你想當天走但主管不簽 就會變曠工
04/25 22:34, 20F

04/25 22:34, , 21F
曠工(職)是當月薪資歸零 叫我還是說服主管核准比較安全...
04/25 22:34, 21F

04/26 00:33, , 22F
看到這篇還以為我怎麼發文了,跟我好像XDDDD
04/26 00:33, 22F
文章代碼(AID): #1FbtftT_ (Salary)
討論串 (同標題文章)
文章代碼(AID): #1FbtftT_ (Salary)