Re: [問題] 未滿三個月離職

看板Salary (工作職場)作者Tiramisuway (還沒想)時間12年前 (2012/04/26 01:42)推噓1(1推 0噓 0→)

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※ 引述《define (define)》之銘言： : 我想勞基法好像沒規定未滿3個月離職 : 需要離職前幾天告知所以今天(4/25就在PO文10分鐘前)告知主管我要離職 : 最快預計就是做到月底(4/30) 可是主管卻說要我到5月底 : 然後把該完成的計劃完成交代完再走 : 不知勞基法是否有這種規定我最後還是緩衝多給4天到5/4 : 也就是將近10天(連今天也算) 可是卻扯一堆信用問題 : 說我將來會吃虧等等的話想請問大家的看法謝謝本來想等找到工作再來發文，不過這篇和我目前情況好像所以忍不住來發個文XD 我也是4/25一早上班就跟店長說要離職，也是想做到月底，店長也是希望我做到5月底因為覺得這樣太久了，本來想說可以協調一下做到10號，我就先跟組長講然後組長直接越過店長跟經理報告= = (家族企業：經理是笑面虎奸詐老板娘，店長是她正派忠厚的女兒) 結果被經理約談(我、組長、經理共3人) 說什麼我可以待在那2、3年學社會經驗，還說膝蓋不好可以在店裡每天運動當作復健，但是我就是做這份工作才膝蓋痛啊!!!!!! (我用膝蓋會痛當理由辭職，最大原因是待遇太差，工時長薪資低規矩還越來越多，他們徵人限女，月休四天加班四天，吃飯時間20分內，以時薪來算的話71/1h，過三個月試用期成正職也才75/1h，算責任制，超過時間不算錢，我還沒扣掉全勤1000和勞健保呢...) 再來用勞健保試圖說服我，說那個是一個月一個月繳，這樣她就不能幫我一起負擔下個月的勞健保了，我爽快的說沒關係就從我薪水裡扣啊，她就有點開始變臉了接著有稍微提到之前被當小偷的事件，(詳情可去蒐我之前的文章...) 她的說法老是讓我覺得意指我有偷但是她給我機會，雖然我一開始就不相信她會相信我，不過聽到她這麼說還是挺不爽的，早知道就自己報警請警察來證明清白。整個過程我都保持微笑，以「恩、啊、喔」應對，有時反駁個幾句免得讓她自說自話，結果談到後來她就爆氣了XDD，對著組長說：「心不在這裡的人我也不留了，就讓她做到月底。」好想跟她說不要把人當白痴=w= 不過我基本上是秉持「人情留一線，日後好相見」在做人處事，所以不想跟她嗆。也沒機會說我可以多做10天~~~耶!!謝謝經理不給我機會啊!!總算可以脫離這裡啦!!! 我必須感謝這個版，讓我了解很多職場進退應對的方法和增長社會見聞XD --------這一段是抱怨工作，可以跳過沒關係XD-------- 先說優點：離家超近，騎機車1分鐘到同事都平易近人，店長有時講話直白但不會難相處，工作有做好就不太管你工作都不算難只是雜事多。<優點完> 缺點：待遇差前面提過了。吃飯時間好短，環境也很差(我受夠老是看到小強或壓扁小強的吃飯地方和廁所了) 經理那不務正業的兒子也在店裡工作當店員不好好做事和愛嘴砲是無所謂，老是說要大便就霸佔員工廁所然後還在裡面抽菸就.... (廁所只有一間在倉庫裡，密閉空間煙味很難散) 以及三不五時以口頭或肢體意圖性騷擾員工最近經理看到人家其它分店都很有活力，就開始要求我們要怎樣怎樣還提出績效獎金：500元 (@#$%^&&.......另外有沒有成效都她在說吧店有2樓，1樓櫃檯結帳處有個鈴可召喚分散在1樓四處的店員至櫃檯「鈴~鈴!」一響起，大家就像狗一樣往櫃台衝，我覺得很不舒服，比店長兒子掀開上衣露出他的肥肚更讓人不舒服 ----------結束----------- 雖然明天上早班，不過還是一口氣打完這篇!!!再過幾天就可以閃人啦!!!!!(灑花/~*** -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 175.180.164.18