PTT職涯區 / Salary (工作職場)

[問題] 未滿三個月離職消失

看板Salary (工作職場)作者時間6年前 (2018/06/05 21:49), 6年前編輯推噓18(18推 0噓 17→)
留言35則, 16人參與, 最新討論串15/18 (看更多)
各位前輩好， 最近提了離職，但對公司給的答覆有些疑問， 想到版上來問問各位這樣的狀況該如何處理較為妥當。 提離職時仍在兩個月試用期內， 未滿三個月離職不需提前告知， 因老闆不常進公司，也沒老闆的聯絡方式， 故以訊息與主管溝通，溝通後主管同意， 說會通知老闆，也答應之後可不再進公司， 幾天後老闆卻說未盡到告知義務，上個月的薪資全部不予給付， 想請問如果是這種狀況該怎麼處理? 離職沒有提前告知這樣可以嗎? 公司扣一整個月的薪水這樣合理嗎? 煩請各位前輩幫忙解答，晚點自D文章~謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.170.124.187 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1528206573.A.51C.html
→
06/05 21:58, , 1F
為啥要自D 不懂...
06/05 21:58, 1F
因為怕被前公司同事認出
推
06/05 21:58, , 2F
有留下書面訊息即可，不給薪水就檢舉
06/05 21:58, 2F
已截圖留下對話
推
06/05 21:59, , 3F
你已經告知主管了，老闆單純唬你。另外不管發生什麼事，
06/05 21:59, 3F
後來又以電話跟他聯繫，這時才說要扣整個月的薪水
→
06/05 21:59, , 4F
公司不可以扣留你的薪水。
06/05 21:59, 4F
推
06/05 22:01, , 5F
三個月內不需要提前告知，當然也不能扣薪水啊
06/05 22:01, 5F
我記得的也是這樣沒錯，但他說的理所當然，害我還以為自己記錯了
推
06/05 22:02, , 6F
不論什麼原因都不能扣薪，更何況是整個月的。哪家爛
06/05 22:02, 6F
這間公司還不算小呢！
→
06/05 22:02, , 7F
公司啊？要不要公佈出來以免之後繼續害人
06/05 22:02, 7F
→
06/05 22:02, , 8F
把法條貼給老闆看吧，再不給薪只能檢舉及調解了
06/05 22:02, 8F
※ 編輯: cola12060219 (118.170.124.187), 06/05/2018 22:03:37
推
06/05 22:04, , 9F
這種問題蠻常見的啊 同事認不出來啦
06/05 22:04, 9F
推
06/05 22:25, , 10F
他完全站不住腳啊，他只是吃定你不懂法條或不會計較。
06/05 22:25, 10F
看來只能搬出法條來對付他了 ※ 編輯: cola12060219 (118.170.124.187), 06/05/2018 22:55:29 ※ 編輯: cola12060219 (118.170.124.187), 06/05/2018 22:57:05 ※ 編輯: cola12060219 (118.170.124.187), 06/05/2018 22:58:13 ※ 編輯: cola12060219 (118.170.124.187), 06/05/2018 23:07:28
推
06/05 23:15, , 11F
跟主管對話有訊息證據的話，拿去跟老闆說要投訴勞工局
06/05 23:15, 11F
老闆表示訊息告知非正式提離職的方式，公司可視為無故曠職
→
06/05 23:15, , 12F
基本上未滿三個月，就是說了就能走，沒什麼扣薪整個月的
06/05 23:15, 12F
※ 編輯: cola12060219 (118.170.124.187), 06/06/2018 02:01:43 ※ 編輯: cola12060219 (118.170.124.187), 06/06/2018 02:03:19
推
06/06 02:12, , 13F
不要放任這種慣老闆
06/06 02:12, 13F
在電話中不斷重複說我不告而別，說的好像我沒有訊息告知似的 ※ 編輯: cola12060219 (118.170.124.187), 06/06/2018 02:32:41
推
06/06 03:13, , 14F
要上來告知後續啊
06/06 03:13, 14F
正在協調中，後續結果會上來告訴大家的
推
06/06 08:46, , 15F
直接上調解了 這種擺明要耍賴加唬人
06/06 08:46, 15F
推
06/06 08:56, , 16F
不能扣你薪,而且未滿三個月可以馬上提馬上走
06/06 08:56, 16F
推
06/06 10:50, , 17F
跟他玩，順便公佈是哪家
06/06 10:50, 17F
推
06/06 10:53, , 18F
就算是曠職也不能扣你整個月的錢.........
06/06 10:53, 18F
→
06/06 10:53, , 19F
不過老實說 未來要提離職還是留下e-mail證據會比較好
06/06 10:53, 19F
→
06/06 10:54, , 20F
不只給主管 也CC人資 這樣更有憑有據 另外 看內文感覺是
06/06 10:54, 20F
→
06/06 10:55, , 21F
當天傳訊息說不做了？如果是這樣，的確會讓人滿錯愕啦，
06/06 10:55, 21F
→
06/06 10:55, , 22F
如果可以，還是當面提出，說清楚最後一天的時間，再寄emai
06/06 10:55, 22F
→
06/06 10:56, , 23F
email，可以避免這種爭議再次發生@@~
06/06 10:56, 23F
推
06/06 10:57, , 24F
錯愕是一回事，但法規規定就是三個月內離職不必事先告
06/06 10:57, 24F
公司堅持要回去一趟，交接和填完相關表格才算數，否則不予給薪
→
06/06 10:57, , 25F
知，誰也不欠誰。要隨意扣薪就更扯了，看來是沒被告過
06/06 10:57, 25F
→
06/06 10:58, , 26F
提前告知的確是盡人事，可以減少很多後續爭議，彈不是
06/06 10:58, 26F
→
06/06 10:58, , 27F
義務亦不構成扣薪藉口
06/06 10:58, 27F
推
06/06 12:27, , 28F
我知道不能扣薪，一開始就說即便老闆認定你是曠職也不能扣
06/06 12:27, 28F
知道了~謝謝s大，目前正在和公司協調中
→
06/06 12:28, , 29F
整個月的錢～我覺得都離職，因為離職程序不完整要被刁難很
06/06 12:28, 29F
→
06/06 12:29, , 30F
賭藍，所以也會建原PO未來也許可以參考的方式啦～並沒有
06/06 12:29, 30F
→
06/06 12:29, , 31F
覺得公司的做法是合法或合理的R
06/06 12:29, 31F
推
06/06 13:13, , 32F
有待業板
06/06 13:13, 32F
※ 編輯: cola12060219 (118.170.139.155), 06/06/2018 15:26:12 ※ 編輯: cola12060219 (118.170.139.155), 06/06/2018 15:27:27 ※ 編輯: cola12060219 (118.170.139.155), 06/06/2018 18:43:28
推
06/07 00:40, , 33F
支持你。
06/07 00:40, 33F
推
06/07 07:19, , 34F
他敢不給就把訊息全部交給勞工局
06/07 07:19, 34F
已經到勞工局申請調解了
→
06/07 07:22, , 35F
一堆奇形怪狀的公司對自訂的違法潛規則莫名自豪
06/07 07:22, 35F
※ 編輯: cola12060219 (118.170.137.144), 06/07/2018 17:00:50
‣ 更多 cola12060219 的文章
文章代碼(AID): #1R5fJjKS (Salary)
討論串 (同標題文章)
以下文章回應了本文：
完整討論串 (本文為第 15 之 18 篇)：
排序： 最舊先 | 最新先 | 留言數
在新視窗開啟完整討論串 (共18篇)
Salary 近期熱門文章
更多 近期熱門文章 >>
PTT職涯區 即時熱門文章
更多 即時熱門文章 >>
‣ 更多 cola12060219 的文章
文章代碼(AID): #1R5fJjKS (Salary)