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討論串[問題] 如何讓主管明白她自己不尊重設計專業
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其實你溝通的方式和模式一開始就錯了. 設計的人多少都有點固執，和自信. 覺得自己的安排是最好的 最適合的. 不能接受其他元素毀了自己的作品. 但老實說這是非常的本位主義. 只是拿著公司的資源卻是在做自己的東西. 覺得自己是設計人才，這領域你才是老大. 但是你可能從來沒有換個角度從主管或公司的角度看事
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我模擬當你主管. 我用第一人稱 用慣主管的腦袋跟你直接對話. 我是勸你不需要有這種想法 一個人的價值觀 不是可以輕易扭轉過來的. 除非發生重大衝擊事件才有[產生][逐漸][扭轉]的[可能性]. 注意我刮弧的關鍵字. 阿美術設計不是現在二十幾K就有了嗎?? 美工科人一大堆. 阿作圖不就photosho
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對於非設計背景的主管 不少不清楚設計的流程. 也無法區分 藝術(美術)和設計的差異. 藝術可以很主觀的選擇表達的方式. 但設計往往還有功能上的考量 也得花更多心思幫客戶著想. 而且很多人沒有意識到一件好的設計作品 在交付前通常設計師得嘗試多種版本. 不斷修正後才得到眼前的成品. 以台灣普遍的思考方式
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不要聽那些鄉民在那邊喇叭. 說什麼照主管意思快速做就好. 到時候做的醜也不是他們要負責. 是啊，薪水工作很重要. 但你以後不會去其他公司了嗎. 你敢把你之前做過醜的作品拿出來嗎. 什麼叫你不是在做你的作品集. 對設計人來說. 你做的每一個東西都是作品. 是你以後出去找工作用的武器. 你現在隨便做.
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文有點長，主要想詢問各位該如何跟上面的建言！. ===. 大家好，目前在一家小公司擔任設計小雜工。. 我們公司時常會舉辦一些請國內外講師授課的演講。. 而在今天下午的時候主管(性別：女、年紀約40歲). 對我說：你做這些設計(活動主視覺)不是只要做圖然後文字擺上去就好嗎?. (主管她想詢問的是為什麼
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