Re: [問題] 如何讓主管明白她自己不尊重設計專業

看板Salary (工作職場)作者 (不會游泳的鯊魚)時間9年前 (2017/06/10 20:12), 9年前編輯推噓37(370106)
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※ 引述《OOOSAMU (Osamu)》之銘言: : 不過主管卻是前日跟我說要做什麼東西、隔天就要, : 詢問要什麼風格只會回我要有專業的感覺與越快越好 : 這樣半年下來心力交瘁,好的主管可以上天堂,壞的主管下地獄 : 很努力的想要溝通,可是不知道該如何是好 : 想詢問有經驗的大家會如何建言上面主管好的觀念? : 畢竟每天都被主管責備類似的事情,每天上班上下來心情很不好受QQ : 謝謝各位看到這邊! 其實你溝通的方式和模式一開始就錯了 設計的人多少都有點固執,和自信 覺得自己的安排是最好的 最適合的 不能接受其他元素毀了自己的作品 但老實說這是非常的本位主義 只是拿著公司的資源卻是在做自己的東西 覺得自己是設計人才,這領域你才是老大 但是你可能從來沒有換個角度從主管或公司的角度看事情 從你的文字中可以看出貴公司應該是比較偏向美工而不是設計師 應該還有很多雜事要做 對於這些海報/dm的期待就是 能夠清楚告訴參加者日期和場所 能夠看得清楚就好 主管和公司只想要吃得粗飽 要快 但你卻說料理一定要吃得精細 一定要吃懷石料理這種樣子才叫做吃飯 一定要花很多時間擺盤,料理才能端出來 所以你可能從來沒有理解到主管或是公司對於這職位的期待在哪裡 只是覺得你工作那麼用心那麼努力都沒人看到 這是因為你一開始就可能搞錯方向了 換個角度想 也許對公司來說 辦好這些講座遠比生出一張漂亮的海報來得重要得多 因為講座才是賺錢的工具,海報是額外的 因為我沒有看到你的成品,只是猜想 也許因為你的堅持,你的固執 造成你花了很多時間在公司覺得只要有就好了的東西上面 反而其他主管認為比較重要的事情你都因此沒時間做好 如果又常常拿要花時間做設計海報/dm來當擋箭牌 那主管一定是氣到不行吧 所以你應該要溝通的方式是 詢問主管,工作上哪一些面向是他覺得比較優先的 哪一些是可以有空閒在精進的 如果他覺得海報只要簡單大方 速度最重要 那就照著他的方式做 因為你是領公司的薪水,當然是依照公司的要求做事情 他覺得暗沉 就問他喜歡哪種風格,是因為想要呈現什麼樣的感覺和形象? 去反問他,探求他心中覺得的好東西是什麼 不要覺得一個人可以改變全公司 除非你遇到非常好的主管給你很大的舞台 若是你覺得你重視的地方反而是公司覺得最不重要的 那麼,就另外找一個能重視你的優點的公司來發展 但一樣的是 不要把"你認為的"當作天理 在公司底下做事,最優先的是先釐清主管/客戶 到底要什麼 為什麼他們對於一些東西很在乎 很在意 去搞清楚背後的原因 而不是覺得這樣做 對他們比較好 要他們完全接受你的安排 (你有遇過髮型設計師強迫你接受他想幫你剪的樣子?) (這樣你感受會滿意嗎?) 所謂的專業 是將客戶的需要擺在最高順位 再依此去延伸,呈現出專業應有的質感 若是你搞反了,就算那作品你覺得很好 但對客戶來說也不是最適合他原始需求的 若是你真的覺得 自己的才能不能被這樣看待 就請自己出來接案子,交給市場評鑑吧 市場的接受度會說話 總之 要先去找出客戶/主管 到底要什麼 期待什麼 詢問他們這樣做 這樣安排的原因 想清楚了,再去處理工作 你若是不明白/不接受這道理 那麼也許你會換過一家又一家的公司 職涯卻一直都不順 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.134.42.61 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1497096761.A.5EC.html ※ 編輯: sci (220.134.42.61), 06/10/2017 20:16:43

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推一個,用心講這麼多但原原po只會把你當慣老闆吧。
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中肯,忠言逆耳啊!
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其實我也是過來人,所以我認同你說的,要轉念,其實自己認
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為的設計不表示就是好設計。
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要不就自己開公司,要怎麼設計就怎麼設計,不然就要懂得
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妥協折衷,不然真的會覺得這世界只對你的設計惡意滿滿
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建議原原po可以做兩個版本,同時拿出來,想要的話下
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個月加薪
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難得看到sc1發文而不是推文,而且意味的有邏輯XD
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乾,看錯了。竟敢冒充sc1 XDDD
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推這篇 前面還有人說這種態度是擺爛XD
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終於有好人出來回應了,以前配合過的某一設計也覺的自
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己很辛苦好棒棒,但排出來的圖都是我用小畫家就弄的出
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來的東西......哭哭
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推 中肯 與其花那麼多時間設計美圖還被嫌棄 不如把心思放在
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理解主管的需求上 針對重點做加強 才能事半功倍
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設計真正的重點是要符合使用者的需求,如果你只是想做自己
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認為美的東西,那是藝術不是設計,只能說你不適合這份工作
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這篇才是事實啊。對了再小小提醒一點,如果像原原po一樣
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的有志之士,覺得每樣作品我都非絞盡腦汁的設計朋友,請
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留住第一版的設計就好,只有原先的東西才是設計。
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這篇回的真認真 XD
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推 建議原原PO看點管理的書 搞清楚公司的思考邏輯
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我自己是技術職 一開始也覺得技術人在專業領域是老大
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老闆甚麼都不懂 不過後來才理解不懂的人是我。畢竟 最重
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要的 是讓公司賺錢 公司才能發薪水啊...
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好文推
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推這一篇,我本身是文字工作者,會遇到的情況也跟美編
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很相似,我覺得這一篇完全點出原原po該了解的面向,希
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望原原PO趕快找出理想的工作方式!
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我覺得有些事你沒搞懂,文字編排是為了讓內文更容易使
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人閱讀,你以為只是丟張圖排排字的工作,事實上也是需
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要時間完成,更不用說如果需要另外做圖示幫助瞭解的話
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,做稿的人都是需要時間消化、整理內容、思考呈現方式
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,就連去背修圖合成…這些都需要時間的
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推 這才是正確觀念
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簡單來說 付錢最大 他要吃屎就給他吃屎 ㄏㄏ
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只能說你部分有理,但是你沒有理解一張有設計感的設計海報
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還有 64 則推文
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隨便你吧,只是終於瞭解為何這個業界會有這麼多不合理
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現象,原來還是有人默默認同並支持,原po的程度我沒看
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過作品不了解,但單純就作業時間而言,當天完成或3小時
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內完成都太急就章了,根本無法仔細思考,偶爾幾次趕一
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下也就罷了,天天都這樣的公司,基本上也不會有什麼好
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東西可以拿出來
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我也沒有贊同過這樣的做法是適當的,我從頭到尾都是在講
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要先搞清楚公司到底要什麼,要快還是要精緻
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根據自己的天性和能力去找適合自己的舞台
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而不是把自己的想法凌駕於公司考量上
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講白一點,有些公司就是需要這樣做,他們要找的是能接受的人
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就業市場從來就是員工去適應公司,很少有公司來配合員工的
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覺得自己不喜歡這種工作模式和公司文化,換就是了
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老闆/客戶出錢請員工就是要找人幫他解決問題
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而不是花錢請人來跟他說這個不行 那個不行
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就算原原po真的很厲害,但就是不符合他老闆的需求一樣不適合
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推sci,搞清楚誰是老大,不爽老大就自己滾啊。
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叫你一天生出來,你在那邊龜,品質好一點他一樣不爽.
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何必呢,他要一天你就生一天能做的品質給他不就好了.
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06/11 17:36, , 123F
說的好!!
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06/11 18:30, , 124F

06/11 20:21, , 125F
振聾發聵 受教了Orz
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06/11 21:24, , 126F
在公司底下做事,這句話最近滿有感。若是老闆在你上班時
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間叫你做他朋友的東西,再跟你說我就是買你的時間,我要
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06/11 21:25, , 128F
做什麼就做,這樣設計會願意處理嗎?還是這是慣老闆養成?
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06/11 22:04, , 129F
好吧…只好講更明白一點,我就是遇過可以趕的設計!因
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06/11 22:05, , 130F
為設計完全了解公司所需,所以急就章有急就章的做法,
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彼此合作當然會預留時間,但差不多是一星期至三天,但
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06/11 22:05, , 132F
老闆哪天要趕,要設計當天下午生個什麼東西出來,沒有
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06/11 22:05, , 133F
做不到的!遇過專業的,就是會覺得設計很厲害!我是覺
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06/11 22:05, , 134F
得這篇文章有點出,公司其實需要原原po做設計以外的事
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,但原原po只想做自己想做的事,就回歸原點,找錯舞台
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06/11 22:05, , 136F
的話,換一家吧!
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06/11 22:21, , 137F
好文
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然後我的推文只有這句針對D大,你的文字能力怎麼能跟
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06/11 23:31, , 139F
我比?你太看得起自己了吧!XDD
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06/12 00:03, , 140F
XDD再推911、吃飯傢伙果然要專精~哈哈
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06/12 11:02, , 141F
推此篇論點!真的極易落入本位主義而疏乎站在對方的角度想
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06/21 01:18, , 142F
這篇跟推文真的金玉良言,感謝~
06/21 01:18, 142F

06/28 16:01, , 143F
這篇寫的真好 推
06/28 16:01, 143F
文章代碼(AID): #1PE-8vNi (Salary)
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