Re: [問題] 關於汽車業務 請教各位前備~
說到教育訓練制度
因為我現在在TOYOTA某經銷商工作(非業務性質)
不過工作性質跟教育訓練稍微有扯上關係
可以跟大家分享一下TOYOTA的教育訓練制度
新進業務人員有規定要上8天課
原則上應該是第一個月就會上5天,第二個月3天
後面還會有OJT,進公司滿半年後會有另外一個階段的教育
(沒記錯應該是2天,針對實務方面為主)
內容大致上是車體結構.商品教育.話術.分期業務.保險.中古車...等
應該業務相關基礎知識的都有做教育
除了這個之外針對顧客滿意度也有進行CS教育
如果有新車型上市也會有新車說明會
課程內容應該全省是一樣的(和泰統一規定)
其中像交車說明的部分訓練之後會有競賽,訓練要求還算蠻嚴格的
如果是沒什麼經驗的業務,希望教育訓練完整一點的話
其實可以考慮看看TOYOTA
雖然比價比的兇,但好歹市佔率高,應該不算太難賣
而且我覺得教育訓練完整是無價的XD
不過據經驗,半年內應該是離職率最高的時期
而且汽車業代基本上幾乎等於沒假日
因為假日大都要出勤(賞車會之類的)
週末兩天都上班週一或二補休一天
晚上可能還要值班,但是賣的好月入15萬以上的人並不少
有心拼的話可以參考看看~
※ 引述《vavay (樺樹盛開在我心)》之銘言：
: ※ 引述《whiteeeee (小白)》之銘言：
: : 請問..HYUNDAI.TOYOTA.HONDA
: : 哪一家的制度福利比較好呢?
: : 沒有相關經驗的汽車業菜鳥去哪家比較推薦?
: : 目前哪家的車款比較有競爭力?
: : 這幾天內要做出抉擇了..
: : 希望能得到前輩們指點~
: : 剛溫~~~
: 請問怎麼才能進入honda呢?
: 我上104找 卻沒有看到台北市的
: 我想要是有良好培訓制度的
--
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