[問題] 想請問震旦行辦公家具業務

看板Salesperson (業務工作)作者coolbaby119 (今年要大改變)時間14年前 (2012/04/19 17:50)推噓2(2推 0噓 8→)

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我24歲剛退伍，目前第二份工作做了第五個月，在化學上市傳產公司業務處擔任業務，雖然美其名我叫做業務，但我認為我僅是文書管理師兼業務公司產品是原物料，客戶都要向我們提貨,甚至求我們給貨我目前的工作： e. 等客戶叫貨寫出貨文件、輸入電腦系統、請款文書、結帳文書 f. 擔任客戶跟公司之間的”橋樑” g. 國際行情了解(英文看得懂、數字會看有一點概念就懂) h. 市場調查過1次(大主管叫我去外面接觸、小主管會嫌我跑出去沒人做文件) 我小主管的工作：跟我做一樣的事情，只是處理比我更雜的文件，但她沒去拜訪也不去接觸人。我小主管正在做的事情＝我未來的事情　　這是無庸置疑但是我不想20年只作文件，就算只做幾年，我跳槽出去還是很沒競爭力或是打打電話，我想當外勤的業務最近在社團認識震旦行辦公室家具事業部的經理剛好內部有開缺，他滿欣賞我並希望我能加入他旗下訓練我，據我所知震旦行很辛苦，但是是產生業務的搖籃，我現在工作不符合我的志向，學不太到業務面，但是穩定，　家人都很反對我加入震旦行。因為我目前薪水新人年薪大概５４萬，可是我天天都在做文件，或是打電話橋事情，我根本學不到東西。我很怕我安亦在這邊我以後跳槽無任何特殊競爭力。又因為我在台北生活，怎麼樣都必須保持競爭力，我只有國立中字化學系畢業所以我還滿在乎我未來的競爭力. 目前現在的內勤雖然安逸穩定但是跟我的初衷有點違背我想要拿單執行銷售策略或是帶領團隊目前公司都無法有這些學習想聽聽震旦人的心得，或是後來的發展性，選對主管跟分公司是不是非常重要？分公司好壞要看業績？我還滿想跟這位經理的,或許我該問問他還會在震旦待多久？謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 210.61.49.216