[心得]對勞委會配套措施公平性、合法性的強烈質疑
【青年勞動九五聯盟聲明】2007/5/26
對勞委會配套措施公平性、合法性的強烈質疑
十年未調的基本工資，歷經兩任行政院長、兩任勞委會主委人事更替三番兩次折騰，以及
工商團體與大型連鎖企業頻頻施壓下，始終遲遲未能定案，而行政院更屈服於工商團體的
強大壓力，要求勞委會及經建部門重新研擬所謂「完善配套措施」來解企業壓力。日前勞
委會新任主委盧天麟再度釋出五大配套措施，只求滿足企業需求。
針對勞委會關於時薪計算「合法化」所提出之配套措施，尤其是對特定行業雇用部分工時
工作者每人每小時補貼10元，九五聯盟對此項措施公平性與合法性提出高度質疑：
一、時薪計算「合法化」 憑什麼拿納稅人的錢補貼企業？
九五聯盟強調：此次基本工資時薪制度「調整」，事實上僅將過去長期違法的計算公式「
合法化」，更嚴重的是，基本工資審議委員會最後計算公式依舊剝奪了打工族勞基法39條
所合法保障的國定假日法定工資。過去基本工資時薪在勞委會行政怠惰下，已造成數十萬
打工族遭受非法的不平等待遇，如今審議委員會做出了一個甚且「殘缺不全」的合法計算
方式，試問：「合法化」的過程，是憑什麼還要以全體納稅人的錢來補貼企業？！
二、補貼之特定對象顯失公平性！
勞委會新任主委盧天麟表示，配套措施將對四大特定行業，如速食業、超商、大賣場、飯
店、餐廳與加油站業者，提供部分工時員工每人每小時十元補助，即僱主第一年實際負擔
只有時薪八十五元。
聯盟表示：考量經營規模、獲利能力與對於成本上升調節能力，若補貼政策僅針對中小型
雇用部分工時工作者的商家，出於協助中小型商家在政府調整「時薪合法化」過程中順利
調適、過渡，立意堪稱合理。
但荒謬的是，四大特定行業中居然包含多數規模龐大、獲利豐碩的大型連鎖企業，以國內
最大規模超商 — 統一超商為例，光是最新公佈第一季稅後純益就已經高達8.69億元，預
估一年稅後純益超過30億元。而包含麥當勞等跨國速食連鎖企業近年同樣獲利驚人，聯盟
強烈質疑勞委會：拿人民納稅錢補貼這些獲利豐碩的大型/跨國企業，公平性與必要性何
在？！讓人不禁懷疑，勞委會是否是在這些業者壓力下才做出這種毫無說服力與公平性的
配套措施！
最後，九五聯盟再次嚴正澄清，此次基本工資時薪計算方式，充其量只是回歸合法化的調
整，絕非如工商團體所謊稱的大幅「調漲」！聯盟同時譴責勞委會在新的計算公式中剝奪
打工族國定假日工資。此外，對基本工資議題始終無法回歸理性論辯，僅在政府步步向工
商團體妥協下淪為菜市場式喊價，我們感到極其失望，顯見台灣公民社會對公共議題的理
性討論空間仍舊極為匱乏，青年勞動九五聯盟日後將持續投入更多心力在各項重大勞動議
題的關注、研究與倡議。
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