[問題] 薪水比徵才廣告的最低月薪還低怎麼辦

看板ServiceInfo (服務業)作者 (丹尼爾二世)時間18年前 (2007/11/02 19:04), 編輯推噓2(202)
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大家好,我這這個月才到某間連鎖餐飲店上班的正職, 當時是因為上人力銀行填履歷後被這間餐廳所相中,便通知我去面試, 當時我也想說這間還滿有名的,福利看來似乎也還不錯, 沒準備什麼就去參加面試了,很幸運的就這樣有了工作了。 (以上都是廢話 囧) 我的問題是,在面試填履歷時有一項是要填「希望待遇」 我當時想說現在社會新鮮人工作那麼難找,不敢填太高,於是填了24000 於是已試用期三個月(月薪20000),試用期過後薪水24000起跳來計算, 直到今天工作第二天,我看到這間餐廳門口貼的徵才廣告, 上面居然寫的是,月薪26000起, 請問遇到這種情況我該怎麼辦好呢? 難道只能拍拍鼻子則被自己當時沒做好功課嗎? 謝謝 QQ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 122.116.188.119

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當然是跟他要求26000
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我想~直接向雇主詢問清楚吧!在衡量這份工作你能學到什麼
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社會新鮮人多學點經驗比去計較那份薪水來得重要!
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11/07 05:32, , 4F
問清楚+1
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文章代碼(AID): #17AmGoZk (ServiceInfo)
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