Re: [討論] 大飯店的櫃檯徵用人標準?

看板ServiceInfo (服務業)作者alpina330 (m_power_smg2)時間16年前 (2009/10/16 03:19)推噓5(5推 0噓 1→)

留言6則, 5人參與討論串2/2 (看更多)

※ 引述《coconuts (.)》之銘言： : 翻開徵人網站每家的條件要求幾乎都是英文精通 : 想請問他指的精通大概是要什麼程度呢? : 之前校園徵才聽說喜來登、晶華是全英文面試 : 還有要應徵者用英文說出自己的SWOT : 可以請板上在飯店櫃檯工作過的版友分享面試的過程、內容嗎? : 每次看到要求條件精通就讓我退了很多步,一點投遞履歷的勇氣都沒有 : 有人應徵過新竹老爺的客務嗎? 小的在畢業前就應徵過北市各大五星飯店五星飯店幾乎都有加盟國際連鎖飯店品牌不要說客層許多外籍人士飯店的高階主管許多也是外國人如果你是應徵front office 當然英文非常重要考試成績不是很準但至少聽說流利不然第一關在人事部就被刷掉了吧通常是人事部主管--客房部門主管--副總經理人事部一開始會有英文紙筆測驗(有難的請你寫作文也有碰過簡單得像兒童美語) 請你用英文自我介紹..客房主管不太會問英文..比較想了解你的背景跟工作動機副總經理我遇到的都是德國人(現在的也是) 你想德國人會用中文跟你interview嗎? 雖然飯店業辛苦待遇也不是很好至少餓不死每天也是光鮮亮麗地上班我很多同事從國外念完書回來主管還有菲律賓人呢(因為菲律賓說英文啊!) 你知道英文多重要了吧~ 投履歷前先弄清楚飯店定位走向跟你要應徵的部門新竹老爺我不知道台北老爺滿重日文的除了語言外真的要有服務熱忱跟吃苦當吃補的精神唷! 祝大家求職工作都順利~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 220.137.95.117