[問題] 台中某間知名飯店的時薪

看板ServiceInfo (服務業)作者 (小芸)時間13年前 (2013/01/29 16:34), 編輯推噓6(606)
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大約前幾天 接到台中XX飯店的電話 問說有沒有興趣報到(餐飲部) 原PO因為還是學生 而且對於飯店業充滿熱誠(跟原PO科系有關西) 但是他在電話裡有說 報到第一天 4個小時不供薪 原PO想說也很正常 反正飯店本來就有自己的規定了 報到那天~ 原PO也是試作完4個小時 然後餐飲部的主任 他說他會寄資料到原PO的信箱 原PO回家之後 就開了信箱 看完之後對於下面這兩點充滿疑惑 "工作需滿三天,才給予薪資。第一天不支薪。第二天支半薪。第三天起依時數計算。" "起薪100/hr。累積時數滿200、300、400小時,視工作表現,給予調薪的空間!" 原PO待過三間飯店 還沒看過像這樣的規定 而且現在起薪都109 這間知名的飯店起新既然才100 而且他也有相關體系 原PO想問說 這樣算不算正常規定 (雖然之後就沒再去過了) -- -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 119.15.237.116

01/29 18:08, , 1F
拍拍,看來我94/hr還不算最不人道的
01/29 18:08, 1F

01/29 22:21, , 2F
我猜猜,是全X大飯店嗎?
01/29 22:21, 2F

01/29 22:24, , 3F
不對,看到起薪100,我想我應該猜錯吧
01/29 22:24, 3F

01/29 22:27, , 4F
歡迎向中市勞工局檢舉
01/29 22:27, 4F

01/31 01:27, , 5F
不是全x 是亞x..所以我也很意外!!
01/31 01:27, 5F

01/31 20:29, , 6F
很高的那棟嗎?那還真讓人意外...
01/31 20:29, 6F

01/31 23:52, , 7F
飯店應該會照勞基法給最低時薪吧?因為很容易被勞工局查,有跟
01/31 23:52, 7F

01/31 23:53, , 8F
那位主管求證嗎?朋友曾經在那待過,倒是沒有說過待遇低於規定
01/31 23:53, 8F

02/01 15:57, , 9F
某台中連鎖飯店也是。
02/01 15:57, 9F

02/01 22:45, , 10F
恩 是很高的那棟 不過我也覺得很納悶
02/01 22:45, 10F

02/01 22:46, , 11F
因為聽說那間對待員工的待遇還不錯
02/01 22:46, 11F

02/19 20:04, , 12F
建議詢問人資部或該部門主管,畢竟這家對員工還不錯
02/19 20:04, 12F
文章代碼(AID): #1H1uciGg (ServiceInfo)
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