[討論] 儲備XX=免洗人力

看板ServiceInfo (服務業)作者 (鴻)時間12年前 (2013/05/27 17:33), 編輯推噓3(306)
留言9則, 6人參與, 最新討論串1/1
老實說 根據過去的工作經驗及求職的經驗 我真覺得這種儲備XX 有很大一部分實際叫做免洗人力 利用人類對於文字的錯覺,對這個職缺產生一個會比較有升遷的認知, 通常都會說公司要擴大營運,你們超級有機會升上去,但是不認真的還是上不去 把餅畫超級大 然後給低薪,然後放大絕,你們好好做,升上主管,就會調薪囉。 名諱只是一種幻覺。 你媽不是你媽,你爸不是你爸,你不是你。 掰 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.25.162.106

05/27 17:59, , 1F
你現在才知道?
05/27 17:59, 1F

05/27 18:46, , 2F
講給我聽的><
05/27 18:46, 2F

05/27 20:54, , 3F
不認真的還是升不上去 →這不是理所當然的嗎@@
05/27 20:54, 3F
你太天真了,這叫做打預防針。 什麼叫做認真?這種人為主觀的事情,很科科的喔。 我見過一位儲備效率超高,上班沒遲到過,跟他共事的人被弄得服服貼貼,也不用加班。 一定在工作現場,以上司命令為優先服從,不鬼隱打混。 其他同事跟我與客人都認為他考核的時候必然升職。 呵呵,結果是他沒過, 理由是 經理說他工作不認真,不能升職,叫他轉作基層工作人員繼續留任。 他一怒之下,就辭職了。 一堆公司就是缺基層人員,偏偏又不好意思講,就換個名號,再用手段給你換一下。 沒有辦法量化的東西,就不要天真地去相信。 ※ 編輯: e002311 來自: 114.25.162.106 (05/27 21:06)

05/29 11:21, , 4F
你的說法我部分認同,主要還是要看公司性質,有些公司對於
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05/29 11:22, , 5F
儲備幹部就很重視
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05/29 12:47, , 6F
依我自己看過遇過的經驗來說 蠻認同原PO的看法 能力和對
05/29 12:47, 6F

05/29 12:49, , 7F
公司的忠誠度 用心都是升遷的重要因素 但有一小部分 會因
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05/29 12:51, , 8F
上面的主觀意識和私人情感受影響
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05/30 00:44, , 9F
我也這麼覺得...
05/30 00:44, 9F
文章代碼(AID): #1HeoXqGK (ServiceInfo)
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