[討論] 有多少人的勞退是從自己的薪水被被扣？

看板ServiceInfo (服務業)作者mewkiss (月夜下的淚)時間12年前 (2013/12/02 08:40)推噓5(5推 0噓 3→)

留言8則, 6人參與討論串1/1

如題，我所指的並不是自願提撥的部分，而是依法應該僱主負擔的那部分先說明一下我自己的狀況，我是剛畢業來到台北工作的租屋族考量到房租及各項開銷，我一直努力找尋22K↑以上的工作運氣不錯的是，我的第一份工作扣除應扣的部分，實領還有24K左右可是好景不長的事，才做了一個多月，公司要幫我調換部門從原本的會計助理調做現場銷售人員(公司的銷售一直很缺，徵不到人...) 因為實在對銷售毫無興趣(我的個性較為內向，逼著自己試了一天，實在不行><") 只能忍痛告別相處得不錯的新同事，離開這間公司考慮了很久，我的第二份工作做的是大夜班，只為了多3000的夜班津貼儘管家人一直很反對，我也知道這樣對健康比較不好，但很想能慢慢的存點小錢在努力調適生理時鐘及適應新工作的過程中迎來了兩次發薪日…… 這間公司的薪水是領現金的，每個人都會有屬於自己的薪水條我在自己的薪水條中看到勞退提撥的扣款的欄目(勞保-345，健保-283，勞退-1152) 我心裡面是很疑惑的，因為我對勞退不是那麼清楚，可是又不敢跟同事討論默默了查了一夜的網頁，這6%的勞退應該是僱主支出的，不應該從我薪水裡扣吧?? 可是在我看到的多數討論當中都說有很多小型公司都是這麼做的雖然也曾有衝動想要檢舉公司，也曾考慮過離職……但，現實面就是好工作難尋啊真的很難過，從事了兩個月的大夜班，真的能感覺到那種身體的疲累所有的努力只是為了能多3000元，卻又被僱主凹回去1152……唉很想知道，大家的公司，6%勞退提撥是由誰支出呢？有多少人是跟我一樣的狀況呢？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 111.235.198.17