Re: [心情] 工作一個禮拜還沒完全上手很失敗嗎
※ 引述《annabelle92 (Anna )》之銘言:
: 上個禮拜應徵到某串燒店開始正職生涯,開店瑣事很多收店也是,但是最有壓力的還是
結
: 帳的時候。
: 因為以前做過櫃檯,所以自認結帳方面應該會很快上手,但是結帳時要分辨食材,而且
我
: 們店是把各種食材包在肉裡,所以更難去區分這是什麼,加上顧客亂夾亂放,所以結帳
還
: 要看食材分食材(分好烤和難烤)
: 今天是我工作的第二個星期六,被老闆一直罵我動作慢,還在帶我的外場正職旁邊一直
碎
: 唸,而且就站在我身後,坦白說我真的蠻受傷的,我已經非常努力在工作在熟悉了,也
沒
: 有慢到烤檯們沒有東西烤,帶我的外場正職還跟老闆說我一直都有在進步不要這樣逼我
QQ
: 可是老闆還是覺得我不夠快,今天上班真的好有壓力
自己是任餐飲主管職,每個人的領悟力都不同,有人快、有人慢,我本身也是屬於領悟力
慢的人,但基本我熟悉了之後,就不會忘記。
剛出社會時,因本身記憶力不比別人好,無法做到過目不忘,甚至把價目背出來,自己寫
了張小抄帶在身上,幫顧客點餐,久了,就熟悉了。要能找到最適合自己的方式,比別人
加倍努力的去學習,離成功就不遠了。
當然,學不會,並不是自己單方面的錯誤,很多老鳥甚至主管在帶新人,都是一昧的填鴨
式教育,現在講給你聽了,能吸收幾分,就靠你自己;又或者是毀滅式的教育,做那麼久
還學不會?不要做算了!不高興,現在可以走!甚至是用同樣一套SOP去帶領新人;要清
楚,每個人領悟力不同,能吸收的方式也不同,若不能以員工的個性甚至吸收方式去導入
教學,那麼我認為這是個不稱職的主管。
學的慢沒關係,雖然有點挫折,但能找到適合自己的方式,去加快學習速度,相信上面的
人甚至經營者都能看到你的努力! 加油。
u can do it!
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