Re: [討論] 我同學常對我說:資管沒用.
在下是大學念資管的，但是現在卻在準備補習考資工所。
大學讀資管不是沒用，
不過問題來了，台灣的環境造就了一堆資管系大學院校畢業生
所以這些畢業生可以說供過於求。
可是業界還是有人喊需要資管人，這很奇怪吧
實際情況是業界的確是一直需要資管人，但是都是要中高階的
大學才剛畢業的菜鳥有啥管理實務經驗，況且看到資開頭的學歷
都通常第一印象就是當Programmer, Coder
而且假如是去MIS部門，維護系統的工作能做幾年? 待幾年後就是瓶頸，畢竟維護
系統只要找年輕便宜的小夥子就行了，到時候不是想辦法轉管理職?
可是同樣在公司裡面，MIS部門出身跟從業務體系或是RD部門出身的誰升遷比較有優勢?
假如是所謂的SI廠商(或是接案業)，我不客氣的講，就算不是卑賤的Coder，
身為SA, PM更需要要擔心下一個案子什麼時候進來?案子價格會被砍多少?
最後講講我為啥決定考資工所，台灣的純軟體業是怎樣不用我多說，
所以想往嵌入式系統系統發展。
還有當初大學系上教授的學歷也是我所考慮的，拿純MIS學位的只有兩個
其餘不脫CS, EE, 工工之類的。
我自己歸納了一個想法，他們應該都是年輕時都在技術上學有專精，累積實務經驗
老了才走管理，講難聽點很多管理的東西拿到課堂上講都是打嘴砲。
我現在認為，資管是給那些真的在業界其他領域有經驗然後想結合資管理論的人
來讀比較有用，
他們念完之後比較容易成為業界真正需要的資管人。
我不客氣講一句，我認為以台灣而言資管系只要開研究所就好，
頂多開個學程給大學部有需要的學生。
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『より良き明日の為に』 武器を取る者は言い
『平和な時代の為に』 擊つ者は叫んだ
流血の果てに それはあると まだ人は信じたのだろうか
拿起武器的人，說是『為了更好的明天』
開槍的人，喊著『為了和平的時代』
等到流血之後，人們還相信會有這樣的日子嗎？
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