Re: [討論] 我同學常對我說:資管沒用.
※ 引述《Adonisy (拍手小安)》之銘言:
: ※ 引述《ricky906 (boy)》之銘言:
: : 嗯....感謝
: : 看了這個例子就清楚多了
: : 以我個人的經驗, 工作到目前為止是還沒遇過太誇張的"動態需求"
: : 但是,對於這樣的狀況也不漠生就是了
: 我覺得動態需求也就罷了,還有"動態流程",就真的等著哭吧...
:
: 需求與流程是專案中最重要的兩塊相信大家不會否認
: 有需求就有可行性分析,有流程就可以得知商業邏輯規則
:
: 本人在軍中幫過長官做過一套系統...先按現行人工作業先自己想需求
: (你覺得長官會給你需求嗎?)
: 做好後,給資訊主任報...主任改了流程
: 主任過關,給參謀長報...參謀長改了流程
: 再改...參謀長過關,給司令報... 司令改了流程
: 我先說明,我不是軍人,那是當年義務役抓去寫程式的
: 你說怎麼辦? 官大學問大,而且你還不能討價還價...還要恭敬的說是
: 然後改...改...改....
:
: 後來...我就悟出了阿米巴專案設計法...模組化設計的進階版...XD
:
: 唉...總而言之啦...課本的內容參考就好,現在換我教學生系統分析了
:
: 我常會舉實務的例子來逗他們笑... 因為這行真的太有趣了...
:
: 我做的專案,可是一天到晚都有好笑的可以講咧...哈哈...
:
: --
: ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
: ◆ From: 125.230.172.71
: 推 chihyi1980:呵呵..可否分享一下幾則 (但在這板上可能變成辛酸史XD) 10/07 01:52
: 推 ggg12345:先只做prototype, 再確定需求,是不是會好一點? 10/08 06:36
: 推 Adonisy:將級長官不會出來跟你確認需求的...XD 10/08 09:21
: 推 ggg12345:可能習慣不同吧!軍隊演習都有作戰計劃書,計劃書至少要分 10/08 10:46
: → ggg12345:A,B案分呈優劣點,實施前再由長官擇一下定決心進行,決心下 10/08 10:47
: → ggg12345:了不會輕易更改,反而是不會需求反覆.她只是要先有計畫書 10/08 10:49
: → ggg12345:預案(要很詳盡到能實施),軍隊的長官是負全責的,定了不太 10/08 10:51
: → ggg12345:會改,需求的草擬討價還價是參謀作業,將軍不管細節,但他要 10/08 10:53
: → ggg12345:有幾種讓他選擇的預案.討論計畫預案通常就是沙盤也就是雛 10/08 10:55
: → ggg12345:型預演,只要有致命缺點是非改不可的. 10/08 10:58
: → ggg12345:善用長官的決心, 那就是拿到令牌, 需求與規範就不會逆轉. 10/08 11:00
====
軍隊的體制在實施代替人工的e化方面可能是最好辦的, 長官的存在, 長官
又能負全責, 只要需求規範受到核定, 那幾乎不會逆轉, 是瀑布法最容易
實施的地方. 像公務機關的業務在 e 化時, 才是最難纏的, 需求說不清楚,
也沒有一個人肯負責拍板, 實作的人以為好了, 每個使用者卻意見一堆, 不
合其願望, 卻又個個不同, 改了半天可能還有另一半人有其他問題不滿意,
又得再改, 經常就是改個不停的持續更改下去, 最後就爛成一團. 公務機關
如果自己養母牛(PG)就會面對無窮盡的更改願望, 委外外包就是用合約經費
築起逆轉柵, 擺明就是沒鈔票免談 !
少數公務經費機關(像國立大學電算中心)因為有特殊需求, 在民營公司
無法供應下, 才會內製內包, 經常得走在時代前端, 一旦摸熟了需求規格,
就能列出規格外購, 還是會外包出去. 這種沒負責人肯主導, 又不對內付費
的 e 化, 才是需求與規格最反反覆覆的, 能用網路討論, 事先將意見一網
打盡, 取得諒解與共識才可能降低逆轉的阻力.
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 140.115.1.146
推
10/08 13:13, , 1F
10/08 13:13, 1F
推
10/08 15:12, , 2F
10/08 15:12, 2F
推
10/08 22:02, , 3F
10/08 22:02, 3F
→
10/08 22:03, , 4F
10/08 22:03, 4F
推
10/08 22:14, , 5F
10/08 22:14, 5F
推
10/09 00:31, , 6F
10/09 00:31, 6F
→
10/09 00:35, , 7F
10/09 00:35, 7F
→
10/09 00:37, , 8F
10/09 00:37, 8F
推
10/09 00:43, , 9F
10/09 00:43, 9F
→
10/09 00:45, , 10F
10/09 00:45, 10F
推
10/09 00:59, , 11F
10/09 00:59, 11F
推
10/09 01:35, , 12F
10/09 01:35, 12F
→
10/09 01:37, , 13F
10/09 01:37, 13F
推
10/09 08:22, , 14F
10/09 08:22, 14F
推
10/09 09:55, , 15F
10/09 09:55, 15F
→
10/09 10:02, , 16F
10/09 10:02, 16F
→
10/09 10:05, , 17F
10/09 10:05, 17F
→
10/09 10:07, , 18F
10/09 10:07, 18F
→
10/09 10:11, , 19F
10/09 10:11, 19F
→
10/09 10:14, , 20F
10/09 10:14, 20F
推
10/09 11:19, , 21F
10/09 11:19, 21F
→
10/09 11:19, , 22F
10/09 11:19, 22F
推
10/09 16:47, , 23F
10/09 16:47, 23F
→
10/09 16:48, , 24F
10/09 16:48, 24F
→
10/09 16:49, , 25F
10/09 16:49, 25F
討論串 (同標題文章)
Soft_Job 近期熱門文章
51
202
15
92
PTT職涯區 即時熱門文章