Re: [心得] 面試結論
: 工作上沒人會教你的事 - by Zanyking
: 1.公平並不存在。為了不公平而感到怨恨、憤怒是乖小孩吵糖吃的可愛行為。
: 世界不會『為』你改變,世界只會『被』你改變。要公平?很簡單,你拳頭夠大
: 、腕力夠強而且很有禮貌,這個世界就會對你非常的『公平』。
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拳頭夠大腕力夠強有禮貌就會得到公平?哪門子的理論?或許你可以去寫篇論文
文,牛頭不對馬嘴。
我斗膽翻白話一點,你的意思是說很有權力又對人很禮貌,別人就會對你好?
很抱歉,從職場上還遇不到這種人,臺灣的職場都是欺善怕惡…
多的是財大氣粗,身邊又一堆鞠躬哈腰的人。要是你的主管一天不罵人,恐怕
還會覺的不習慣。
: 2.不要抱怨。如果事情真能做出改變那就不需要抱怨,如果不能那抱怨也沒用。
: 一個習慣抱怨的人,通常表示他也非常習慣自身的無能。而真能做出改變的人
: 是沒有『抱怨』的,他只有『遇到問題』而想要解決。
很抱歉,在職場中,最會抱怨的人,通常是最有權力的人,
而不是那小咖。小咖呢,通常都朝九晚五,有薪水領就好了…
: 3.不要隨意批評。真要批評一定要有『更好』的建議。沒有建議、或建議沒有
: 『更好』,通常就表示你的思考還不成熟,應該要保持沉默。
要是我們在批評八八水災,h1n1,時都要拿本國是建言,那行政院長、衛生署長
就讓我拿當就好了,要你這廢物幹嘛…
一個會進步的國家、或組職,就是要容納不同的言論、批評。今天批評你不是
否定你,而是希望你做的更好…你手上有無數的資源卻不能做出好的決策,卻
要人家閉嘴…跟民主背道而馳,那這樣還會進步嗎?
: 4.天底下沒有『理所當然』會發生的『好事』。只有倒楣的事情才會自然而然的
: 發生。如果只想不費力氣的等待,那一定會等到爛事。
: 5.不要自我意識過剩,小心你的自尊還有地位,那些是僵化你的頭腦、阻礙你
: 靈活思考的東西,總是要記得對自己說『何不撒泡尿鏡子照照?』。
這就是東西方的差別,為什麼西方人其實很懶,但是人家卻是在進步…
因為西方強調個體,自由思考。而中國人,大家都吃大鍋飯…個體中的好壞都沒差。
所以做了二、三十年,大家還是只能代工,臺灣這邊代工不了,就去中國請更便宜
的勞工。為什麼?因為不用思考嘛,就一直做就有錢了,花時間想那些有的沒的幹
嘛
: 優點跟缺點常常只有一線之隔,自大容易讓人失去走在那條線上的平衡。
: 6.為可預期的做好計畫,為意外做好準備。而因為意外就是『意外』,所以永遠
: 都要持續的作準備。
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