Re: [閒聊] 環境令人無力orz

看板Soft_Job (軟體人)作者 (...)時間16年前 (2010/04/04 12:38), 編輯推噓6(603)
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每間公司都有歷史包袱, 你要改架構當然可以, 你有本事讓他原有的東西都正常運作嗎? 有的話就提簡報出來, 把責任扛起來, 而不是認為自己的技術正確或是比較先進就去抱怨前人的有錯, 如果主管聽你的,結果原有的東西壞了一大堆, 誰扛? 我要說的不是你有錯,與其抱怨環境,先想想你能做什麼, ===== 記得我從第一份工作剛換到第二份工作時, 看到公司內外網站只能用ie觀看,而且都用table切版, 心裡也覺得很好笑, 當我跟前輩還有主管說這件事情的時候,他們也說舊的模組會壞掉, 可是我是做事的人,看到這樣的情況我覺得很痛苦, 於是我把所有系統跟模組都看了一遍, 然後提出修正計畫, 接著數個月我幾乎都沒有放假, 每天加班加班,一點一滴的全部改過來了(女朋友也快跑掉了), 中間除了架構的轉變,當然還要提出其他甜頭, 新模組的出現,網站支援所有瀏覽器,用這種方式說服其他大頭, 最後整個team的觀念都跟著我轉變,我也因為成功的表現變成團隊的頭。 這個例子只是想說,用嘴巴說要怎麼做很簡單, 有本事你就想辦法把責任扛起來,提簡報提計畫, 不要自己做到一半陣亡再來怪誰不支援你什麼的。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 118.169.40.91

04/04 13:33, , 1F
超佩服的啦.....
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04/04 14:01, , 2F
的確~想改變~必需先證明
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04/04 14:01, , 3F
好猛..你千萬不能離職喔..^^a
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這才是正確的做法 在那自怨自艾沒甚麼用
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04/04 15:37, , 5F
推啊(這也是我負責排版的原因:提倡word自動排版功能)
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04/04 16:01, , 6F
冒著女友快跑掉的風險換來的是團隊的頭~那...薪水有升嗎?
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04/04 20:37, , 7F
強者!
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04/05 13:10, , 8F
那年薪水加了5k..年終比別人多領一個月
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04/06 11:09, , 9F
覺得獎金還是太低,這們多個月的努力才加一個月的年終.
04/06 11:09, 9F
文章代碼(AID): #1Bk1VFDk (Soft_Job)
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