Re: [請益] 想請問一下緯創軟體

看板Soft_Job (軟體人)作者Odark (尋找阿色。)時間13年前 (2011/03/13 09:58)推噓1(1推 0噓 0→)

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※ 引述《sniffer (again)》之銘言： : ※ 引述《Apohades (寂寞是一種病)》之銘言： : : 日前去台北的總公司面試軟體開發工程師 : : 感覺是一定規模的公司 : : 與他們的技術總監面試的過程中他不停的強調目前很多code都在大陸寫 : : 再由台灣作品管有一套既定的流程遵照著走 : : 所以現在錄取的人都會往sa培養....etc : 品管叫做 QA, 竟然把 QA 講成了 SA, 這公司厲害 : 把這話當真的人更厲害.... : 程式在大陸寫, 台灣能做的就剩下測試跟客服啦, SA 當然跟 coder 一起在大陸 : 頂多 PM 兩邊跑因為公司目前的狀況和上面說的還蠻像的，所以可以加註~ 某些部門台灣確實就是剩下PM、SA、客服，PG(PR)都在大陸，還有部門是PM+SA+客服=1人的狀況。 SA分析系統、開規格，然後丟給大陸PG(PR)寫，寫完有的大陸有設QA就大陸測，沒有就回SA測，但有些即使大陸有QA，這些SA還是不放心都會在自己再測過一輪，因為品質真的是不太穩定。所以SA對於要兼當QA已經很習以為常。不過這些SA還蠻常需要飛大陸，因為很多狀況是視訊會議搞不定的。 : : 請問有資訊業界的前輩可以評論一下他說的是真的嗎?? : : 還有聽說緯創的人資很會包裝他們的職缺 : : 聽學長講過他有朋友被人資"拐"進去一開始說可以有12個月+三節+獎金 ==14個月 : : 才發現從此回不了總公司(因為一直被放到不同的客戶端) : 果然是客服, 好聽的說法是 FAE A公司有認識的朋友進去過，他的狀況是進去後面試主管說得很好聽，要外派到某外商，希望他好好去外商學習，以後有機會可轉外商正職，如果外派不熟悉也可回原公司就職。後來朋友到外商公司發現工作內容和面談差異很大，一直和A公司主管表示不適合，A公司主管要他好好撐著，半年就可以回來了，三個月後外商和A公司表示人員不適合，此時A公司和朋友表示原公司無職缺，朋友無法回A公司了，所以要被裁員， A公司主管還威脅朋友說離職原因要寫自願離職，科技工作版置底文那些用來唬人的話真的都講出來了。也真的多虧了置底文版友的分享才沒有被唬住。朋友離職後仍有和一些A公司的人聊，在他離職後沒多久也有發生類似的狀況。 : : 然後薪水很死這樣試用期過了也沒調到年底才發現只有12個月(原因沒有績效) : : 請問真的有這樣的狀況嗎?? : : 準備踏入資訊業的菜鳥發問 : : 如果問了蠢問題還請各位多多包涵(汗) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.38.25.128 ※ 編輯: Odark 來自: 114.38.25.128 (03/13 09:58)