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[請益] 同事很嘴炮怎麼辦?

看板Soft_Job (軟體人)作者 (ofkp)時間9年前 (2016/06/03 04:44), 9年前編輯推噓23(23推 0噓 37→)
留言60則, 37人參與, 最新討論串1/1
Hi 各位 剛才才送走一個很憂鬱的同學，他最近為工作所苦 以下說說他的故事: 我同學原本在一間不錯的大公司服研替，後來又繼續工作了1年多 最近跳到一間陸資寫 node.js，據他所說他遇到大魔王了!! 他同事是backend小組很前面的員工（當初我們都反對他去這間新創的） 第2號員工讓大家滿困擾的，他的事蹟如下 1. 只做對自己有利的事，其它都推給別人(麻煩的，難的) 2. 做一點小事就會去跟主管邀功，因為主管也不是非常懂!? 3. 別人做的事都會被說成是他主導或建議的方法 4. 程式很亂，很多 bug, 也都沒做壓力測試, 發生bug都推給別人 5. 該員工很會做"報告"，常常把其它人成果放在他報告裹(meeting時) 因為我同學堅持要1年才走人，所以跟他喝酒到了剛剛，於是我主動建議他 PO 文， 他又不敢，所以用了這個新 id PO(別戰我XDD) 請問各位大神～單兵要如何處置!? 目前困難點如下: 1.整個backend部門沒人有上線的經驗(套套library，跟把一個服務上線完全是2回事) 2.因為2號員工比較早進，所以主管比較信任他 3.其它新人都滿菜的(年齡方面)，但有熱誠，目前私下常聚在一起婊2號員工 4.我叫我同學閃人，別管滿不滿一年，但他說履歷會不好看.... 謝謝!!! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.164.142.134 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1464900281.A.02F.html
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06/03 04:46, , 1F
有人叫我補充： HR 很正
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06/03 04:48, , 2F
你第一句話嚇到我了lol
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※ 編輯: ofkp (1.164.142.134), 06/03/2016 05:01:57
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06/03 05:24, , 3F
這年代還在糾結履歷好看的 人生繼續糾結也是剛好而已
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推
06/03 06:17, , 4F
找機會嗆他啊說這明明就是xxx寫的建議的 不要這麼奴好不好
06/03 06:17, 4F
推
06/03 06:54, , 5F
重點是你好不好用 就算幹十年結果還是只會很簡單的一樣沒用
06/03 06:54, 5F
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06/03 07:01, , 6F
我覺得要履歷"好看"，至少三年，只待一年和幾個月都差不多。
06/03 07:01, 6F
推
06/03 08:27, , 7F
當你想幫一個人 而他不想被幫 那就不要理他
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06/03 08:42, , 8F
沒有上線經驗也不好說什麼 反正最後還是技術力強的最大
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推
06/03 08:46, , 9F
這種廢物真的到處都有
06/03 08:46, 9F
推
06/03 09:00, , 10F
就陪他一起嘴阿~ 拖過一年再跑
06/03 09:00, 10F
推
06/03 09:04, , 11F
主管如果是白癡，真的懂的人會很累
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推
06/03 09:07, , 12F
前同事一進來就說自己多強，看他規劃的架構，二愣子一
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06/03 09:07, , 13F
個
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推
06/03 09:09, , 14F
建議你同學在開會的時候提出覺得不對的點，對付這種人
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不能怕場面僵，2號都這麼不要臉了
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06/03 09:10, , 16F
你同學如果是怕事類型的人就等一年吧
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推
06/03 09:30, , 17F
無法忍受就取代它或是離開
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遇到這種空殼的人 自己有技術的話就想辦法嘴砲贏他
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06/03 10:04, , 19F
純嘴砲VS嘴砲+技術底 最後一定是純嘴砲的倒
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06/03 10:09, , 20F
..懶得理他
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推
06/03 10:27, , 21F
回第五點 下次拿埋個bug給他報告 說那是bypass某些程序
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06/03 10:28, , 22F
後所產生的結果
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06/03 10:50, , 23F
這年代還在糾結履歷好看的 人生繼續糾結也是剛好而已
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06/03 10:56, , 24F
多學習學習阿!! 這麼好的學習對象
06/03 10:56, 24F
推
06/03 11:02, , 25F
如果只是要履歷好看 那五點根本沒差啊
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06/03 11:13, , 26F
其實這種人到處都是，甚至有時連主管也是這種貨色，難不
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06/03 11:13, , 27F
成遇到就離職?
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推
06/03 11:39, , 28F
非常正常 用User去打他臉
06/03 11:39, 28F
推
06/03 11:39, , 29F
說真的 如果你是老闆或主管 你知道某家公司很爛 但員工只
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06/03 11:39, , 30F
為了履歷體面死撐 既不想改體制也不想改自己 你會把這種人
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06/03 11:39, , 31F
接來視做人才嗎？雖然我們平常罵慣老闆罵很爽 但真的遇到
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06/03 11:39, , 32F
只有奴心沒有思想的 誰會看不出來？就算用了你也只是當工
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具罷了 問問你朋友 他想要到哪裡都被當成工具的生活嗎？
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職涯初期練練功就算了 長遠來講自己要想一下
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06/03 12:18, , 35F
少在那推自己都做不到的文，真的遇到最後都是只能離開
06/03 12:18, 35F
推
06/03 12:23, , 36F
個人不想待是很快會走不管多久, 第一份半年就走
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06/03 12:25, , 37F
若一定要待, 大概會隨便應付, 主要做自己的事 (猜想
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是還沒有過一定要待的情形就是 @@
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06/03 12:55, , 39F
三個月內的履歷可以不用列，不是嗎？
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推
06/03 14:00, , 40F
我覺得你可以把每周的工作進度和詳細內容 寫成報告給你
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主管看
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如果主管不信你寫的報告 把兩人找來對質就知道功勞是誰
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的了
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推
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利用這一年把 HR 把走以後辭職。(被打)
06/03 14:17, 44F
推
06/03 15:03, , 45F
多正，圖咧？
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推
06/03 15:24, , 46F
就開履歷表,找到就立刻走
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06/03 15:24, , 47F
一年後找不到怎麼辦?拖下去?
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06/03 15:28, , 48F
糾結於履歷好看而不敢離職的人跟糾結於怕別人笑話而不
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敢分手離婚的人有什麼兩樣?
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06/03 17:12, , 50F
先給圖，在討論...
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06/03 20:04, , 51F
網頁前後端可以研發什麼?
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推
06/03 20:40, , 52F
我覺得主管自己在分配工作很明顯知道誰可以誰不行了
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06/03 20:41, , 53F
騙得了一次，長期下來每個人產出其實很明顯
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推
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可是偏偏面試很多主管就是會糾結你的履歷好看
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06/04 00:03, , 55F
HR圖哩
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推
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不適合就快走 don't save up your sex for old age
06/04 00:07, 56F
推
06/04 00:24, , 57F
還好看哩..真不知道這種迷思是從哪來的Zzz
06/04 00:24, 57F
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06/04 08:40, , 58F
實在不懂履歷好看又怎樣... 一年沒學到東西有比較好嗎
06/04 08:40, 58F
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06/04 13:09, , 59F
會揪結的也不用去了 快閃就是了
06/04 13:09, 59F
推
06/05 07:13, , 60F
我路過的，我想看圖……
06/05 07:13, 60F
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