Re: [請益] 月薪60K後端工程師都在做什麼

看板Soft_Job (軟體人)作者Jyou (我在美國~>"<~)時間8年前 (2016/07/11 12:38)推噓29(29推 0噓 12→)

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我覺得上篇的太積極正面了小弟也剛好是backend engineer 也只是在幫公司app工程師寫寫api 後端接口 (用play) 雖然也是做很廢的事情但因為公司的原因pay rate比較高因為這樣在大公司幹了幾年覺得其實有蠻多感想的第一件事要選對舞台也就是然後選對國家選對公司 = = 像小弟公司（當然也在美國）待了兩三年有正常升遷的話 payrate 都差不多是300k USD /year左右這種待遇美國會有中國也會有（小弟就被美國公司外派到中國爽）但是台灣很難有很現實就是台灣快沉了所以除了幾家外商之外很難有太好的待遇就算是你是超厲害的工程師都一樣也請大家面對現實網路產業要領高薪請去美國美國去不了至少去北京不然永遠會拿別人月薪當年薪領另外有個黑暗面就是學歷超級超級超級重要 = = 有學歷面試和升遷時只要證明你不是笨蛋就行沒有學歷要證明自己是Outstanding, extra-ordinary 完全不同標準 WTF 第二件事就是大公司的生存法則了會做事的人是會說話的人會帶人做事情的人 Software Engineer的標準是不大需要幫忙可以自幹 Senior Engineer的標準是可以完全自己幹(Ownership) Staff/Principle Engineer 是可以找到對的人來幹(leadership) 越往上爬人與人之間的溝通技能就越來越重要知道怎麼跟其他team cowork 找到共同的目標會單純比技術更重要補個黑暗面就是這件事很難很多人其實都做不到所以另外一個方法就是都做沒人要做的賽事情然後有一天不爽要走了公司嚇到了發現除了你之外沒人會做就會加一堆薪水... 第三件就是我一直覺得資訊發達加上技術變化迅速的現在經驗顯得越來越不值驗尤其東西真的變太快了新的東西一直跑出來但是「怎麼做一個系統」這個東西的概念是不會變的尤其對後端來說更是如此不論用哪種技術要考慮的問題就是那些如何應用新的技術解決這些問題是比單純懂這些技術更重要的這點也是小弟還在努力的點.. ※ 引述《wet (小魚)》之銘言： : 我是月薪830k的工程師（當然是在美國）這是我做的事 : 對下：要了解你的員工在做什麼要有辦法給他們幫助跟幫他們成長他們卡住的時候要 : 有能力幫忙找到方向 : 對同級：要有辦法ㄧ同工作要能協調該強硬爭取的時候要做有時候要主導計畫不能 : 完全被pm拉著走 : 對上：要永遠幫老闆多想ㄧ部要能在技術上幫助老闆做決定要幫老闆執行重要的計劃 : 要能宣傳你的工作 : 對自己：永遠要寫code 永遠要嘗試最困難點 : 的問題要永遠對科技充滿熱誠 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.205.195.28 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1468211931.A.D68.html

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※ 編輯: Jyou (111.205.195.28), 07/11/2016 13:05:00

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